BỘ
TÀI CHÍNH-BỘ Y TẾ |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 30-TT/LB |
Hà Nội , ngày 12 tháng 12 năm 1987 |
Để phù hợp với giá cả và tiền lương hiện nay, Liên Bộ Y tế - Tài chính sửa đổi mức chi tiêu cho công tác giám định y khoa và mức thù lao cho cán bộ kiêm nhiệm công tác giám định y khoa quy định tại Thông tư số 22-TT/LB ngày 4-10-1986 như sau:
1. Định mức kinh phí chi tiêu cho một lần giám định y khoa.
Sửa đổi mức chi bình quân 1 lần giám định y khoa quy định tại điểm 2, mục I Thông tư số 22-TT/LB là 250đ/1 lần/1 người.
2. Mức thù lao hàng tháng cho cán bộ kiêm nhiệm công tác giám định y khoa.
Sửa đổi mức thù lao cho cán bộ kiêm nhiệm quy định tại điểm B, mục III Thông tư số 22-TT/LB như sau:
a) Đối với cán bộ kiêm nhiệm là bác sĩ, dược sĩ cao cấp: 400đ/người/tháng.
b) Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng và Uỷ viên chính sách: 400đ/người/tháng.
c) Đối với cán bộ kiêm nhiệm là y sĩ, dược sĩ, y tá trung cấp, kỹ thuật viên trung cấp: 250đ/người/tháng.
d) Đối với cán bộ kiêm nhiệm là y tá - kỹ thuật viên sơ cấp: 200 đ/người/tháng.
Bỏ khoản chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng quy định tại điểm B, mục III Thông tư số 22-TT/LB.
3. Mức thu lệ phí giám định y khoa.
- Mức thu lệ phí đối với công nhân viên chức Nhà nước và xã viên hợp tác xã tiểu thủ công nghiệp, quy định tại mục IV Thông tư số 22-TT/LB khi đến giám định phải nộp khoản lệ phí là 250đ/lần/người.
- Đối với thương binh - bệnh binh khi đến giám định cũng phải nộp lệ phí là 250đ/lần/người và do Sở Thương binh xã hội trả.
Thông tư này thi hành từ ngày 1-12-1987. Những điểm khác quy định tại Thông tư số 22-TT/LB ngày 4-10-1986 của liên Bộ Y tế - Tài chính mà chưa được sửa đổi ở Thông tư này vẫn có giá trị thi hành
Lý Tài Luận (Đã ký) |
Nguyễn Văn Đàn (Đã ký) |
.
Ý kiến bạn đọc
Nhấp vào nút tại mỗi ô tìm kiếm.
Màn hình hiện lên như thế này thì bạn bắt đầu nói, hệ thống giới hạn tối đa 10 giây.
Bạn cũng có thể dừng bất kỳ lúc nào để gửi kết quả tìm kiếm ngay bằng cách nhấp vào nút micro đang xoay bên dưới
Để tăng độ chính xác bạn hãy nói không quá nhanh, rõ ràng.