Từ khóa: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung Văn bản.
Từ khóa: Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn Tin tức...
Từ khóa: Tên thành viên
Quyết định số 4611/QĐ-KBNN ngày 11/09/2019 về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện do Kho bạc Nhà nước ban hành
| BỘ TÀI CHÍNH KHO BẠC NHÀ NƯỚC Số: 4611/QĐ-KBNN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 11 tháng 9 năm 2019 |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh
Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện
Về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn chức danh
Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện
TỔNG GIÁM ĐỐC KHO BẠC NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008;
Căn cứ Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị về khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp;
Căn cứ Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử;
Căn cứ Quy định số 126-QĐ/TW ngày 28/02/2018 của Bộ Chính trị về một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng;
Căn cứ Kết luận số 48-KL/TW ngày 26/4/2019 của Ban Bí thư về kết quả tự kiểm tra, rà soát thực hiện công tác cán bộ theo Thông báo kết luận số 43-TB/TW ngày 28/12/2017 của Bộ Chính trị;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010;
Căn cứ Quyết định số 26/2015/QĐ-TTg ngày 08/7/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước trực thuộc Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 4526/QĐ-KBNN ngày 04/9/2019 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước huyện, quận, thị xã, thành phố và Kho bạc Nhà nước khu vực trực thuộc Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Quyết định số 538/QĐ-BTC ngày 24/3/2017 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 253/QĐ-KBNN ngày 02/4/2009 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước về việc “Ban hành Tiêu chuẩn Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh” và Quyết định số 56/QĐ-KBNN ngày 08/02/2012 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước về việc “Sửa đổi Quyết định số 253/QĐ-KBNN ngày 02/4/2009, Quyết định số 254/QĐ-KBNN ngày 02/4/2009 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước”.
Điều 3. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Kho bạc Nhà nước và Giám đốc Kho bạc Nhà nước các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
| Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Tài chính (để b/c); - Lưu: VT, TCCB (80b). |
TỔNG GIÁM ĐỐC (Đã ký) Tạ Anh Tuấn |
| BỘ TÀI CHÍNH KHO BẠC NHÀ NƯỚC  |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc  |
QUY ĐỊNH
Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện
Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện
(Ban hành kèm theo Quyết định số 4611/QĐ-KBNN ngày 11 tháng 9 năm 2019 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Đối tượng áp dụng
Chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước cấp huyện (gọi chung là lãnh đạo KBNN cấp huyện) gồm:
1. Chức danh Giám đốc KBNN cấp huyện là Giám đốc KBNN huyện, quận, thị xã, thành phố và KBNN khu vực trực thuộc KBNN cấp tỉnh.
2. Chức danh Phó Giám đốc KBNN cấp huyện là Phó Giám đốc KBNN huyện, quận, thị xã, thành phố và KBNN khu vực trực thuộc KBNN cấp tỉnh.
Điều 2. Mục đích của tiêu chuẩn
1. Làm căn cứ để thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, miễn nhiệm và đánh giá đối với lãnh đạo KBNN cấp huyện.
2. Làm cơ sở để xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức thuộc diện quy hoạch, tạo nguồn lãnh đạo KBNN cấp huyện.
Điều 3. Tiêu chuẩn chung
1. Tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng:
a) Trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và nhân dân; kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, mục tiêu lý tưởng về độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối của Đảng. Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước. Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích của cá nhân. Chấp hành nghiêm túc sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
b) Phải được cơ quan có thẩm quyền kết luận bảo đảm tiêu chuẩn chính trị để bổ nhiệm theo quy định của Bộ Chính trị, Trung ương quy định một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.
2. Tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống: Có phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư. Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí, chủ nghĩa cá nhân, lối sống cơ hội, thực dụng, bè phái, lợi ích nhóm, nói không đi đôi với làm; công bằng, chính trực, trọng dụng người tài. Bản thân và gia đình gương mẫu thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình mưu lợi riêng.
3. Tiêu chuẩn về ý thức tổ chức kỷ luật: Tuân thủ và thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; có tinh thần trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật cao; thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp, hành chính công vụ.
4. Tiêu chuẩn về năng lực và uy tín:
a) Có năng lực tham mưu, quản lý và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, của ngành về các lĩnh vực được giao; có năng lực tổng kết thực tiễn, lập kế hoạch triển khai và đề xuất các biện pháp thực hiện nhiệm vụ KBNN trên địa bàn cấp huyện; tham gia đề xuất về chính sách, chế độ có liên quan đến hệ thống KBNN phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương; có khả năng phối hợp tốt với các đơn vị có liên quan thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành đơn vị; có năng lực đoàn kết nội bộ; phát huy sức mạnh tập thể, cá nhân; gương mẫu, được công chức, đảng viên, quần chúng trong cơ quan, đơn vị tin tưởng, tín nhiệm.
c) Được đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất tính đến thời điểm xem xét bổ nhiệm.
5. Tiêu chuẩn về nhận thức và hiểu biết: Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn, nhiệm vụ được giao; hiểu biết về tình hình chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, an ninh, quốc phòng và đối ngoại của Nhà nước; nắm vững các nguyên tắc tổ chức, quy chế làm việc và mối quan hệ trong công tác của hệ thống chính trị và của cơ quan; có kiến thức về khoa học lãnh đạo, quản lý.
6. Tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi: Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm tuổi bổ nhiệm ít nhất đủ 01 nhiệm kỳ (05 năm) theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
7. Tiêu chuẩn về quy hoạch: Công chức được bổ nhiệm lần đầu phải được quy hoạch chức danh lãnh đạo KBNN cấp huyện hoặc tương đương trở lên so với chức danh dự kiến bổ nhiệm.
Chương II
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 4. Tiêu chuẩn chức danh Giám đốc KBNN cấp huyện
1. Vị trí, chức trách: Giám đốc KBNN cấp huyện là chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc hệ thống KBNN, là người đứng đầu một đơn vị KBNN cấp huyện; chịu trách nhiệm điều hành hoạt động của đơn vị, để thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành trên địa bàn cấp huyện và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc KBNN cấp tỉnh, Tổng Giám đốc KBNN và Bộ trưởng Bộ Tài chính trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành trên địa bàn cấp huyện.
2. Nhiệm vụ:
a) Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của đơn vị theo quy định của pháp luật.
b) Tổ chức phân công nhiệm vụ cho các Phó Giám đốc KBNN cấp huyện; ban hành quy chế làm việc và mối quan hệ phối hợp công tác giữa các lãnh đạo KBNN cấp huyện, công chức, người lao động trong đơn vị để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
c) Kiến nghị, đề xuất với KBNN cấp tỉnh, KBNN, Bộ Tài chính và cơ quan nhà nước có thẩm quyền các chủ trương, biện pháp để tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lý của đơn vị.
d) Chủ trì phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh trong công tác quản lý; thường xuyên giữ mối quan hệ công tác với các đơn vị thuộc KBNN cấp tỉnh, với cấp ủy Đảng và chính quyền địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao.
đ) Quản lý công chức, người lao động và tài sản của đơn vị theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Tổng Giám đốc KBNN và Giám đốc KBNN cấp tỉnh.
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc KBNN cấp tỉnh, Tổng Giám đốc KBNN và Bộ trưởng Bộ Tài chính.
3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý: Có thời gian công tác trong ngành Tài chính tối thiểu từ 04 năm trở lên, trong đó có tối thiểu 01 năm làm công tác trong lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao; có thời gian đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc KBNN cấp huyện hoặc chức danh tương đương thuộc KBNN cấp tỉnh tối thiểu từ 01 năm trở lên (trừ trường hợp nguồn cán bộ từ nơi khác chuyển đến theo chủ trương của cấp có thẩm quyền).
4. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
a) Về trình độ chuyên môn đào tạo:
- Trước ngày 01/01/2021:
+ Công chức từ 45 tuổi trở lên phải có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp; công chức dưới 45 tuổi phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ do cơ sở nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định.
+ Đối với KBNN cấp huyện thuộc khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (áp dụng cho những KBNN cấp huyện đóng trên địa bàn được hưởng hệ số phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc): Công chức dưới 45 tuổi nếu không đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đào tạo (có bằng tốt nghiệp đại học có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm nhưng hệ đào tạo không chính quy và chưa có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp) nhưng được quy hoạch tại chỗ và có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tín nhiệm thì cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt bổ nhiệm tại chỗ đối với từng trường hợp cụ thể.
- Từ ngày 01/01/2021: Công chức (không phân biệt độ tuổi) phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ do cơ sở nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định.
b) Đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên hoặc chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên.
c) Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.
d) Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
đ) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản lý cấp phòng hoặc tương đương trở lên.
Điều 5. Tiêu chuẩn chức danh Phó Giám đốc KBNN cấp huyện
1. Vị trí, chức trách: Phó Giám đốc KBNN cấp huyện là chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc hệ thống KBNN, thực hiện chức năng tham mưu giúp việc Giám đốc KBNN cấp huyện; chỉ đạo, quản lý một hoặc một số lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị theo sự phân công của Giám đốc KBNN cấp huyện; thay mặt Giám đốc KBNN cấp huyện điều hành hoạt động của đơn vị khi được Giám đốc KBNN cấp huyện ủy quyền bằng văn bản; chịu trách nhiệm trước Giám đốc KBNN cấp huyện và trước pháp luật về chức trách, nhiệm vụ được giao.
2. Nhiệm vụ:
a) Tổ chức thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc KBNN cấp huyện.
b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của bộ phận chức năng và các công chức, người lao động theo lĩnh vực được phân công phụ trách.
c) Phối hợp với các Phó Giám đốc KBNN cấp huyện khác (nếu có) trong quá trình xử lý, giải quyết công việc, quản lý công chức, người lao động và tài sản của KBNN cấp huyện thuộc phạm vi được phân công.
d) Tham mưu, đề xuất với Giám đốc KBNN cấp huyện các chủ trương, biện pháp quản lý nhà nước liên quan đến lĩnh vực được phân công phụ trách và các lĩnh vực khác thuộc phạm vi quản lý của KBNN cấp huyện.
đ) Báo cáo, đề xuất với Giám đốc KBNN cấp huyện phương án xử lý các vấn đề phát sinh, vướng mắc vượt quá thẩm quyền giải quyết trong lĩnh vực được phân công phụ trách.
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc KBNN cấp huyện.
3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý: Có thời gian công tác trong ngành Tài chính tối thiểu từ 03 năm trở lên, trong đó có tối thiểu 01 năm làm công tác trong lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao (trừ trường hợp nguồn cán bộ từ nơi khác chuyển đến theo chủ trương của cấp có thẩm quyền).
4. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:
a) Về trình độ chuyên môn đào tạo:
- Trước ngày 01/01/2021:
+ Công chức từ 45 tuổi trở lên phải có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp; công chức dưới 45 tuổi phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ do cơ sở nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định.
+ Đối với KBNN cấp huyện thuộc khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (áp dụng cho những KBNN cấp huyện đóng trên địa bàn được hưởng hệ số phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc): Công chức dưới 45 tuổi nếu không đủ tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đào tạo (có bằng tốt nghiệp đại học có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm nhưng hệ đào tạo không chính quy và chưa có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp) nhưng được quy hoạch tại chỗ và có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tín nhiệm thì cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt bổ nhiệm tại chỗ đối với từng trường hợp cụ thể.
- Từ ngày 01/01/2021: Công chức (không phân biệt độ tuổi) phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng tốt nghiệp thạc sỹ, tiến sỹ có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm. Đối với trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, thạc sỹ, tiến sỹ do cơ sở nước ngoài cấp phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận theo quy định.
b) Đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên hoặc chức danh nghề nghiệp tương đương trở lên.
c) Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.
d) Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
đ) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản lý cấp phòng hoặc tương đương trở lên.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6. Trách nhiệm thi hành
1. Trách nhiệm của Vụ Tổ chức cán bộ:
a) Hướng dẫn các KBNN cấp tỉnh tổ chức triển khai thực hiện, rà soát tiêu chuẩn của lãnh đạo KBNN cấp huyện đã được bổ nhiệm trước thời điểm Quyết định này có hiệu lực thi hành.
b) Thông báo kế hoạch tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, các kỳ thi nâng ngạch cho Giám đốc KBNN cấp tỉnh chủ động bố trí lãnh đạo KBNN cấp huyện, công chức quy hoạch chức danh lãnh đạo KBNN cấp huyện tham gia.
c) Tham mưu, báo cáo Tổng Giám đốc KBNN xem xét, phê duyệt chủ trương bổ nhiệm những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
2. Trách nhiệm của Giám đốc KBNN cấp tỉnh:
a) Thực hiện rà soát tiêu chuẩn của lãnh đạo KBNN cấp huyện đã được bổ nhiệm trước thời điểm Quyết định này có hiệu lực thi hành để tổng hợp, báo cáo KBNN.
b) Lập, đăng ký kế hoạch, cử lãnh đạo KBNN cấp huyện, công chức quy hoạch chức danh lãnh đạo KBNN cấp huyện tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, tạo nguồn lãnh đạo KBNN cấp huyện.
3. Trách nhiệm của công chức:
Lãnh đạo KBNN cấp huyện, công chức quy hoạch chức danh lãnh đạo KBNN cấp huyện có trách nhiệm chủ động đăng ký và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, các kỳ thi nâng ngạch để hoàn thiện trình độ, chứng chỉ, chức danh ngạch theo tiêu chuẩn quy định tại Quyết định này.
4. Trong quá trình triển khai thực hiện tiêu chuẩn này, nếu có vấn đề phát sinh hoặc vướng mắc, KBNN cấp tỉnh phản ánh về KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, quyết định./.
Ngày bắt đầu hiệu lực: 10/09/2019
Tình trạng: Còn hiệu lực
Ý kiến bạn đọc
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
