Quyết định 5733/QĐ-BCT năm 2013 về Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ Công Thương giai đoạn 2013-2015
| BỘ CÔNG THƯƠNG | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 5733/QĐ-BCT | Hà Nội, ngày 13 tháng 08 năm 2013 |
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2013-2015
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG THƯƠNG
Căn cứ Nghị định số 95/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thương;
Căn cứ Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18 tháng 10 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức của Bộ Công Thương giai đoạn 2013-2015.
Điều 2. Phân công thực hiện nhiệm vụ:
1. Vụ Tổ chức cán bộ:
a) Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức quán triệt, phổ biến nội dung Kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn 2013-2015;
b) Tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch, tổng hợp và thường xuyên báo cáo Lãnh đạo Bộ kết quả, tình hình thực hiện Kế hoạch;
c) Xây dựng dự toán kinh phí để triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ theo Kế hoạch.
2. Vụ Tài chính có trách nhiệm phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng và bố trí kinh phí cho nhiệm vụ đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức giai đoạn 2013-2015.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành.
Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ trưởng các Vụ, Tổng cục trưởng, Cục trưởng các Cục thuộc Bộ, các thành viên Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo cải cách chế độ công vụ, công chức Bộ Công Thương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: | BỘ TRƯỞNG |
KẾ HOẠCH
ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ, CÔNG CHỨC CỦA BỘ CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2013-2015
(Ban hành kèm theo Quyết định số 5733/QĐ-BCT ngày 13 tháng 8 năm 2013)
| Mục tiêu/Nội dung | Nhiệm vụ | Sản phẩm/hoạt động | Thời gian | Đơn vị chủ trì | Đơn vị phối hợp | Ghi chú | ||||
| I. Xác định vị trí việc làm | 1. Xác định vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính thuộc Bộ | Xây dựng kế hoạch xác định vị trí việc làm của các đơn vị thuộc Bộ | Tháng 8/2013 | Vụ TCCB |
|
| ||||
| Tổ chức phổ biến các văn bản, quy định về xác định vị trí, việc làm, quán triệt kế hoạch của Bộ Công Thương | Tháng 8/2013 | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
| ||||||
| Triển khai xác định vị trí việc làm tại các đơn vị hành chính thuộc Bộ | Từ tháng 9/2013 đến 5/2014 | Các đơn vị hành chính thuộc Bộ (Vụ, Cục, Tổng cục...) | Vụ TCCB |
| ||||||
| 2. Xác định vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp | Tổ chức phổ biến các văn bản, quy định về xác định vị trí, việc làm | Đã thực hiện | Vụ TCCB |
|
| |||||
| Triển khai xác định vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ | Đã thực hiện | Các đơn vị sự nghiệp (các Viện, Trường...) | Vụ TCCB |
|
| |||||
| Tổng hợp Đề án xác định vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp, báo cáo Bộ Nội vụ | Tháng 10/2013 | Vụ TCCB |
|
|
| |||||
| 3. Hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh công chức | Rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức quản lý thị trường | Tháng 8/2013-12/2013 | Cục QLTT | Vụ TCCB |
|
| ||||
| II. Đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển công chức | 1. Tổ chức thi tuyển công chức qua phần mềm vi tính | Phối hợp với Bộ Nội vụ chuyển giao phần mềm thi tuyển công chức | Từ tháng 8/2013-4/2014 | Vụ TCCB | Cục Thương mại điện tử và CNTT |
|
| |||
| Xây dựng bộ câu hỏi và đáp án thi tuyển công chức đối với từng môn thi | Từ tháng 8/2013- 6/2014 | Các Vụ, Cục, Tổng cục | Vụ TCCB |
|
| |||||
| Tổ chức thi tuyển công chức qua phần mềm vi tính | Từ năm 2014 trở đi | Vụ TCCB, các Tổng cục, Cục thuộc Bộ | Các đơn vị thuộc Bộ |
|
| |||||
| 2. Triển khai các quy định về chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ | Xây dựng quy chế thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ của Bộ Công Thương | 2013-2014 | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ | Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định về chính sách thu hút, trọng dụng, đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ |
| ||||
| Tổ chức thực hiện quy định về chế độ tiến cử và chính sách thu hút, phát hiện, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ | Hàng năm | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
| ||||||
| III. Đổi mới công tác tuyển chọn lãnh đạo cấp Vụ | 1. Xây dựng Đề án tuyển chọn lãnh đạo cấp Vụ và tổ chức thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo cấp Vụ | Quyết định của Bộ về việc phê duyệt Đề án thí điểm tuyển chọn lãnh đạo cấp Vụ (Phó Vụ trưởng) thông qua hình thức thi tuyển | Tháng 12/2013 | Vụ TCCB | Văn phòng BCS |
|
| |||
| Tổ chức thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp Vụ đối với chức danh Phó Vụ trưởng | Theo Đề án được Bộ phê duyệt | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
|
| |||||
| 2. Thực hiện chế độ thực tập, tập sự lãnh đạo, quản lý | Xây dựng quy định của Bộ trên cơ sở hướng dẫn chung của Bộ Nội vụ | 2014 - 2015 | Vụ TCCB |
| Theo tiến độ văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ |
| ||||
| Tổ chức phổ biến, tập huấn quy định của Bộ, của Bộ Nội vụ | Sau khi quy định được ban hành | Vụ TCCB |
|
| ||||||
| Tổ chức thực hiện thí điểm thực hiện chế độ tập sự, thực tập lãnh đạo quản lý | 2014-2015 | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
| ||||||
| IV. Đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức | 1. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, quản lý thống nhất thông tin hồ sơ cán bộ công chức | Xây dựng, áp dụng phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức | 2014-2015 | Vụ TCCB | Cục Thương mại điện tử và CNTT | Theo hướng dẫn thống nhất của Bộ Nội vụ |
| |||
| Tổ chức cập nhật phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức | 2014-2015, hàng năm | Vụ TCCB |
|
| ||||||
| Thực hiện báo cáo thống kê theo yêu cầu của Bộ Nội vụ | Hàng năm | Vụ TCCB |
| Theo Thông tư số 11/2012/TT- BNV |
| |||||
| 2. Nâng cao chế độ kỷ luật trong hoạt động công vụ, duy trì trật tự kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm trong hoạt động công vụ | Xây dựng quy định về việc lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý | 2013 | Vụ TCCB | Văn phòng BCS |
|
| ||||
| Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý | Từ năm 2013 | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
|
| |||||
| Ban hành chỉ thị của Bộ về việc tăng cường quản lý nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực thi công vụ | Tháng 12/2013 | Vụ TCCB | Vụ PC, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ |
|
| |||||
| Thực hiện cơ chế sát hạch bắt buộc đối với công chức lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn, nghiệp vụ | Hàng năm | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ | Sau khi có hướng dẫn của Bộ Nội vụ |
| |||||
| Thực hiện chế độ trách nhiệm gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ | Hàng năm | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
| ||||||
| Triển khai thực hiện chế độ từ chức, miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý | Hàng năm | Vụ TCCB | Các đơn vị thuộc Bộ |
| ||||||
| 3. Tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức | Tổ chức thực hiện quy định, hướng dẫn của Bộ Nội vụ | Hàng năm | Vụ TCCB |
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ý kiến bạn đọc
