Quyết định 644/QĐ-UBND năm 2024 phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 644/QĐ-UBND |
Quảng Nam, ngày 22 tháng 3 năm 2024 |
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ các Thông tư của Bộ, ngành trung ương hướng dẫn về vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành trong các cơ quan hành chính;
Căn cứ Quyết định số 28/2021/QĐ-UBND ngày 16/11/2021 của UBND tỉnh Quảng Nam quy định về phân cấp, quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế công chức các tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Quảng Nam;
Theo đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 40/TTr-LĐTBXH ngày 18/3/2024 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 231/TTr-SNV ngày 20/3/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: 59 vị trí, trong đó:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 26 vị trí;
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 21 vị trí;
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.
(Phụ lục I kèm theo)
2. Cơ cấu ngạch công chức:
- Chuyên viên chính và tương đương: 40%;
- Chuyên viên và tương đương: 60%.
(Phụ lục II và Phụ lục III kèm theo)
Điều 2. Ủy quyền cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên cơ sở Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các Bộ chuyên ngành và tình hình thực tế, thực hiện phê duyệt Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm; đồng thời, rà soát, cập nhật quy định để hoàn chỉnh, sửa đổi, bổ sung (nếu có). Thời gian ủy quyền: từ ngày ký Quyết định đến hết ngày 31/12/2024.
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
a) Tổ chức triển khai, thực hiện tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức theo vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức đã được phê duyệt; thực hiện nghiêm chủ trương tinh giản biên chế công chức theo quy định. Bố trí công chức theo vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức đảm bảo phù hợp với số lượng biên chế công chức được cấp thẩm quyền giao hằng năm.
b) Thực hiện các nhiệm vụ được ủy quyền theo quy định. Hoàn thành việc phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm trước ngày 31/3/2024; đồng thời, tiếp tục cập nhật quy định để hoàn chỉnh, sửa đổi, bổ sung (nếu có).
c) Tổng hợp những khó khăn, vướng mắc, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức (nếu có) theo quy định. Định kỳ tổng hợp, báo cáo về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
2. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành các quy định về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và quản lý, sử dụng biên chế công chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo đúng quy định.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các Quyết định của UBND tỉnh trước đây trái với Quyết định này bị bãi bỏ.
Điều 5. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRONG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH THUỘC SỞ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 644/QĐ-UBND ngày 22 tháng 3 năm 2024 của UBND tỉnh
Quảng Nam)
|
TT |
Mã VTVL |
Vị trí việc làm |
Ghi chú |
|
I. Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý (08 VTVL) |
|
||
|
1 |
LĐ.01.01 |
Giám đốc |
|
|
2 |
LĐ.02.02 |
Phó Giám đốc |
|
|
3 |
LĐ.03.03 |
Chánh Văn phòng |
|
|
4 |
LĐ.04.04 |
Chánh Thanh tra |
|
|
5 |
LĐ.05.05 |
Trưởng phòng |
|
|
6 |
LĐ.06.06 |
Phó Chánh Văn phòng |
|
|
7 |
LĐ.07.07 |
Phó Chánh Thanh tra |
|
|
8 |
LĐ.08.08 |
Phó Trưởng phòng |
|
|
II. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành (26 VTVL) |
|||
|
1 |
CN.01.09 |
Chuyên viên chính về lao động, tiền lương |
|
|
2 |
CN.02.10 |
Chuyên viên về lao động, tiền lương |
|
|
3 |
CN.03.11 |
Chuyên viên về bảo hiểm xã hội |
|
|
4 |
CN.04.12 |
Chuyên viên về quản lý lao động ngoài nước |
|
|
5 |
CN.05.13 |
Chuyên viên về an toàn, vệ sinh lao động |
|
|
6 |
CN.06.14 |
Chuyên viên chính về việc làm |
|
|
7 |
CN.07.15 |
Chuyên viên về việc làm |
|
|
8 |
CN.08.16 |
Chuyên viên về cơ sở vật chất và thiết bị |
|
|
9 |
CN.09.17 |
Chuyên viên chính về đào tạo |
|
|
10 |
CN.10.18 |
Chuyên viên về đào tạo |
|
|
11 |
CN.11.19 |
Chuyên viên về công tác học sinh, sinh viên |
|
|
12 |
CN.12.20 |
Chuyên viên về quản lý kỹ năng nghề |
|
|
13 |
CN.13.21 |
Chuyên viên về nhà giáo giáo dục nghề nghiệp |
|
|
14 |
CN.14.22 |
Chuyên viên chính về kiểm định và bảo đảm chất lượng giáo dục nghề nghiệp |
|
|
15 |
CN.15.23 |
Chuyên viên về kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp |
|
|
16 |
CN.16.24 |
Chuyên viên chính về người có công |
|
|
17 |
CN.17.25 |
Chuyên viên về người có công |
|
|
18 |
CN.18.26 |
Chuyên viên chính về bảo trợ xã hội |
|
|
19 |
CN.19.27 |
Chuyên viên về bảo trợ xã hội |
|
|
20 |
CN.20.28 |
Chuyên viên chính về giảm nghèo |
|
|
21 |
CN.21.29 |
Chuyên viên về giảm nghèo |
|
|
22 |
CN.22.30 |
Chuyên viên chính về bình đẳng giới |
|
|
23 |
CN.23.31 |
Chuyên viên về bình đẳng giới |
|
|
24 |
CN.24.32 |
Chuyên viên về trẻ em |
|
|
25 |
CN.25.33 |
Chuyên viên chính về phòng, chống tệ nạn xã hội |
|
|
26 |
CN.26.34 |
Chuyên viên về phòng, chống tệ nạn xã hội |
|
|
III. Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung (21 VTVL) |
|||
|
1 |
CM.01.35 |
Thanh tra viên chính về công tác thanh tra |
|
|
2 |
CM.02.36 |
Thanh tra viên chính về giải quyết khiếu nại, tố cáo |
|
|
3 |
CM.03.37 |
Thanh tra viên về tiếp công dân và xử lý đơn |
|
|
4 |
CM.04.38 |
Thanh tra viên về phòng, chống tham nhũng |
|
|
5 |
CM.05.39 |
Chuyên viên chính về tổng hợp |
|
|
6 |
CM.06.40 |
Chuyên viên về tổng hợp |
|
|
7 |
CM.07.41 |
Chuyên viên về quản trị công sở |
|
|
8 |
CM.08.42 |
Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin |
|
|
9 |
CM.09.43 |
Văn thư viên |
|
|
10 |
CM.10.44 |
Chuyên viên về lưu trữ |
|
|
11 |
CM.11.45 |
Chuyên viên chính về tổ chức bộ máy |
|
|
12 |
CM.12.46 |
Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực |
|
|
13 |
CM.13.47 |
Chuyên viên về thi đua, khen thưởng |
|
|
14 |
CM.14.48 |
Chuyên viên chính về cải cách hành chính |
|
|
15 |
CM.15.49 |
Chuyên viên về cải cách hành chính |
|
|
16 |
CM.16.50 |
Chuyên viên về kế hoạch đầu tư |
|
|
17 |
CM.17.51 |
Chuyên viên về thống kê |
|
|
18 |
CM.18.52 |
Kế toán trưởng (hoặc phụ trách Kế toán) |
|
|
19 |
CM.19.53 |
Kế toán viên chính |
|
|
20 |
CM.20.54 |
Kế toán viên |
|
|
21 |
CM.21.55 |
Chuyên viên Thủ quỹ |
|
|
IV. Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ (04 VTVL) |
|||
|
1 |
PV.01.56 |
Nhân viên Kỹ thuật |
|
|
2 |
PV.02.57 |
Nhân viên Bảo vệ |
|
|
3 |
PV.03.58 |
Nhân viên Lái xe |
|
|
4 |
PV.04.59 |
Nhân viên Phục vụ |
|
CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ LAO ĐỘNG
- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 644/QĐ-UBND ngày 22 tháng 3 năm 2024 của UBND tỉnh
Quảng Nam)
|
STT |
Mã VTVL |
Tên VTVL |
Ngạch công chức |
Cơ cấu ngạch công |
|
|
Số lượng công chức |
Tỷ lệ % |
||||
|
|
|
TỔNG CỘNG |
|
63 |
|
|
I |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ (12 VTVL) |
23 |
|
||
|
1 |
LĐ.01.01 |
Giám đốc |
|
1 |
|
|
2 |
LĐ.02.02 |
Phó Giám đốc |
|
4 |
|
|
3 |
LĐ.03.03 |
Chánh Văn phòng |
|
1 |
|
|
4 |
LĐ.04.04 |
Chánh Thanh tra |
|
1 |
|
|
5 |
LĐ.05.05 |
Trưởng phòng |
|
6 |
|
|
6 |
LĐ.06.06 |
Phó Chánh Văn phòng |
|
2 |
|
|
7 |
LĐ.07.07 |
Phó Chánh Thanh tra |
|
1 |
|
|
8 |
LĐ.08.08 |
Phó Trưởng phòng |
|
7 |
|
|
II |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM NGHIỆP VỤ CHUYÊN NGÀNH (26 VTVL) |
27 |
|
||
|
9 |
CN.01.09 |
Chuyên viên chính về lao động, tiền lương |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
10 |
CN.02.10 |
Chuyên viên về lao động, tiền lương |
Chuyên viên |
|
|
|
11 |
CN.03.11 |
Chuyên viên về bảo hiểm xã hội |
Chuyên viên |
|
|
|
12 |
CN.04.12 |
Chuyên viên về quản lý lao động ngoài nước |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
13 |
CN.05.13 |
Chuyên viên về an toàn, vệ sinh lao động |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
14 |
CN.06.14 |
Chuyên viên chính về việc làm |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
15 |
CN.07.15 |
Chuyên viên về việc làm |
Chuyên viên |
|
|
|
16 |
CN.08.16 |
Chuyên viên về cơ sở vật chất và thiết bị |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
17 |
CN.09.17 |
Chuyên viên chính về đào tạo |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
18 |
CN.10.18 |
Chuyên viên về đào tạo |
Chuyên viên |
|
|
|
19 |
CN.11.19 |
Chuyên viên về công tác học sinh, sinh viên |
Chuyên viên |
|
|
|
20 |
CN.12.20 |
Chuyên viên về quản lý kỹ năng nghề |
Chuyên viên |
|
|
|
21 |
CN.13.21 |
Chuyên viên về nhà giáo giáo dục nghề nghiệp |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
22 |
CN.14.22 |
Chuyên viên chính về kiểm định và bảo đảm chất lượng giáo dục nghề nghiệp |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
23 |
CN.15.23 |
Chuyên viên về kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục nghề nghiệp |
Chuyên viên |
|
|
|
24 |
CN.16.24 |
Chuyên viên chính về người có công |
Chuyên viên chính |
2 |
5% |
|
25 |
CN.17.25 |
Chuyên viên về người có công |
Chuyên viên |
4 |
10% |
|
26 |
CN.18.26 |
Chuyên viên chính về bảo trợ xã hội |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
27 |
CN.19.27 |
Chuyên viên về bảo trợ xã hội |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
28 |
CN.20.28 |
Chuyên viên chính về giảm nghèo |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
29 |
CN.21.29 |
Chuyên viên về giảm nghèo |
Chuyên viên |
2 |
5% |
|
30 |
CN.22.30 |
Chuyên viên chính về bình đẳng giới |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
31 |
CN.23.31 |
Chuyên viên về bình đẳng giới |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
32 |
CN.24.32 |
Chuyên viên về trẻ em |
Chuyên viên |
2 |
5% |
|
33 |
CN.25.33 |
Chuyên viên chính về phòng, chống tệ nạn xã hội |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
34 |
CN.26.34 |
Chuyên viên về phòng, chống tệ nạn xã hội |
Chuyên viên |
3 |
7,50% |
|
III |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG (21 VTVL) |
13 |
|
||
|
35 |
CM.01.35 |
Thanh tra viên chính về công tác thanh tra |
Thanh tra viên chính |
1 |
2,50% |
|
36 |
CM.02.36 |
Thanh tra viên chính về giải quyết khiếu nại, tố cáo |
Thanh tra viên chính |
1 |
2,50% |
|
37 |
CM.03.37 |
Thanh tra viên về tiếp công dân và xử lý đơn |
Thanh tra viên |
1 |
2,50% |
|
38 |
CM.04.38 |
Thanh tra viên về phòng, chống tham nhũng |
Thanh tra viên |
1 |
2,50% |
|
39 |
CM.05.39 |
Chuyên viên chính về tổng hợp |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
40 |
CM.06.40 |
Chuyên viên về tổng hợp |
Chuyên viên |
|
|
|
41 |
CM.07.41 |
Chuyên viên về quản trị công sở |
Chuyên viên |
|
|
|
42 |
CM.08.42 |
Chuyên viên về quản lý công nghệ thông tin |
Chuyên viên |
|
|
|
43 |
CM.09.43 |
Văn thư viên |
Văn thư viên |
2 |
5% |
|
44 |
CM.10.44 |
Chuyên viên về lưu trữ |
Chuyên viên |
|
|
|
45 |
CM.11.45 |
Chuyên viên chính về tổ chức bộ máy |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
46 |
CM.12.46 |
Chuyên viên về quản lý nguồn nhân lực |
Chuyên viên |
1 |
2,50% |
|
47 |
CM.13.47 |
Chuyên viên về thi đua, khen thưởng |
Chuyên viên |
|
|
|
48 |
CM.14.48 |
Chuyên viên chính về cải cách hành chính |
Chuyên viên chính |
1 |
2,50% |
|
49 |
CM.15.49 |
Chuyên viên về cải cách hành chính |
Chuyên viên |
|
|
|
50 |
CM.16.50 |
Chuyên viên về kế hoạch đầu tư |
Chuyên viên |
|
|
|
51 |
CM.17.51 |
Chuyên viên về thống kê |
Chuyên viên |
|
|
|
52 |
CM.18.52 |
Kế toán trưởng (hoặc phụ trách Kế toán) |
|
|
|
|
53 |
CM.19.53 |
Kế toán viên chính |
Kế toán viên chính |
1 |
2,50% |
|
54 |
CM.20.54 |
Kế toán viên |
Kế toán viên |
2 |
5% |
|
55 |
CM.21.55 |
Chuyên viên Thủ quỹ |
Chuyên viên |
|
|
|
IV |
VỊ TRÍ VIỆC LÀM HỖ TRỢ, PHỤC VỤ (04 VTVL) |
|
|
||
|
56 |
PV.01.56 |
Nhân viên Kỹ thuật |
|
|
|
|
57 |
PV.02.57 |
Nhân viên Bảo vệ |
|
|
|
|
58 |
PV.03.58 |
Nhân viên Lái xe |
|
|
|
|
59 |
PV.04.59 |
Nhân viên Phục vụ |
|
|
|
TỔNG HỢP CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI
(Kèm theo Quyết định số 644/QĐ-UBND ngày 22 tháng 3 năm 2024 của UBND tỉnh
Quảng Nam)
|
Số lượng ngạch công chức |
Loại ngạch công chức |
Số lượng công chức |
Tỷ lệ % |
|
|
7 |
Loại B |
Chuyên viên chính |
13 |
32,50% |
|
Thanh tra viên chính |
2 |
5% |
||
|
Kế toán viên chính |
1 |
2,50% |
||
|
Loại C |
Chuyên viên |
18 |
45% |
|
|
Thanh tra viên |
2 |
5% |
||
|
Văn thư viên |
2 |
5% |
||
|
Kế toán viên |
2 |
5% |
||
Ý kiến bạn đọc
