Quyết định 5737/QĐ-UBND năm 2013 phê duyệt Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức thuộc Sở-ngành, Ủy ban nhân dân các quận-huyện tham gia tố tụng hành chính trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THUỘC SỞ-NGÀNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC QUẬN-HUYỆN THAM GIA TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;

Căn cứ Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;

Căn cứ Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Tư pháp tại Tờ trình số 3736/TTr-STP-VB ngày 24 tháng 9 năm 2013;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, công chức thuộc Sở - ngành, Ủy ban nhân dân các quận - huyện tham gia tố tụng hành chính trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Thủ trưởng các Sở-ngành thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận-huyện, phường-xã, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC, KỸ NĂNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THUỘC SỞ - NGÀNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC QUẬN - HUYỆN THAM GIA TỐ TỤNG HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 5737/QĐ-UBND ngày 21 tháng 10 năm 2013 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Trang bị những kiến thức pháp luật cơ bản về tố tụng hành chính tại Toà án; nâng cao năng lực, kỹ năng cho cán bộ, công chức trực tiếp tham gia tố tụng hành chính tại cơ quan Tòa án nhân dân các cấp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

2. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện mang tính thực tiễn, chú trọng trao đổi các vấn đề về kỹ năng để tham gia tố tụng hành chính.

3. Việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được thực hiện đúng Quy chế Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được ban hành kèm theo Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ; Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định số 35/2013/QĐ-UBND ngày 10 tháng 9 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố.

II. NỘI DUNG KẾ HOẠCH

1. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng:

Cán bộ, công chức; cán bộ làm công tác pháp chế tại các Sở-ngành, quận-huyện trực tiếp tham gia tố tụng hành chính.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng:

Chương trình học gồm các chuyên đề chính về những nội dung sau:

- Các vấn đề pháp lý cơ bản về tố tụng hành chính.

- Kỹ năng thu thập, nghiên cứu, đánh giá, sử dụng tài liệu, chứng cứ.

- Kỹ năng tham gia tố tụng các phiên xét xử vụ án hành chính.

- Thực tập tại Phiên tòa giả định.

3. Phương pháp, hình thức đào tạo:

- Giảng viên: Thẩm phán, Luật sư, Giảng viên của Học viện Tư pháp, Giảng viên của trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh.

- Áp dụng phương pháp lý thuyết kết hợp thực hành, xử lý tình huống để học viên phát huy tính chủ động, khả năng suy nghĩ và thực tập các kỹ năng được bồi dưỡng.

- Khảo sát chất lượng tổ chức lớp học và chất lượng giảng dạy của đội ngũ giảng viên.

- Căn cứ trên danh sách đăng ký tham gia lớp học: Tổ chức 01 lớp (khoảng 130 học viên).

4. Thời gian thực hiện:

a) Năm 2013: Tổ chức 01 lớp (khoảng 130 học viên), dự kiến bồi dưỡng cho khoảng 80 cán bộ, công chức trực tiếp tham gia tố tụng hành chính tại Tòa án theo ủy quyền của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Ủy ban nhân dân các quận-huyện và 50 cán bộ pháp chế tại các Sở-ngành.

Các lớp bồi dưỡng được tổ chức trong Quý IV năm 2013.

b) Năm 2014: Tiếp tục tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố triển khai nếu có nhu cầu trên cơ sở kết quả đạt được của các lớp học trong năm 2013.

5. Kinh phí tổ chức lớp bồi dưỡng:

Kinh phí thực hiện được bố trí trong nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hàng năm của thành phố giao cho Sở Nội vụ theo dõi, quản lý.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Trách nhiệm của Sở Tư pháp:

a) Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng cán bộ, công chức theo Kế hoạch này.

b) Báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố kết quả thực hiện Kế hoạch này và đề xuất chương trình thực hiện trong năm 2014.

c) Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, Sở Tư pháp kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc và đề xuất hướng xử lý để Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, giải quyết.

2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ:

a) Bố trí kinh phí theo đề xuất của Sở Tư pháp để thực hiện Kế hoạch này trong nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hàng năm của thành phố giao cho Sở Nội vụ theo dõi, quản lý.

b) Phối hợp cùng Sở Tư pháp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng cho các đối tượng cán bộ, công chức theo Kế hoạch này.

c) Phối hợp với Sở Tài chính thực hiện các thủ tục cấp phát và quyết toán lánh phí theo quy định.

3. Trách nhiệm của Sở Tài chính:

Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tư pháp thanh quyết toán kinh phí thực hiện Kế hoạch này theo quy định.

4. Trách nhiệm của các Sở-ban, ngành, Ủy ban nhân dân quận-huyện:

Cử cán bộ, công chức theo đúng đối tượng và tạo điều kiện để cán bộ, công chức tham gia đầy đủ lớp đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch này./.