Quyết định 5124/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 3709/QĐ-UBND ngày 07/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định;

Theo đề nghị của Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định tại Tờ trình số 275/TTr-ĐPTTH ngày 02/12/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 729/TTr-SNV ngày 14/12/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm: 22 vị trí, trong đó:

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 04 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 09 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 06 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định

1. Thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc, Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan căn cứ Quyết định này thi hành kể từ ngày ký./.

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ LÀM VIỆC CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;

- Khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh;

- Có năng lực quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể; được tập thể viên chức, người lao động tin tưởng, tín nhiệm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Có khả năng định hướng phát triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; có kinh nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén; sáng tạo trong lĩnh vực công tác của ngành phát thanh và truyền hình; có khả năng dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành phát thanh và truyền hình;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình hoặc tương đương.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tiếp công dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, hội nghị.

3. Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;

- Có Thẻ Nhà báo còn hiệu lực;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

II. PHÓ GIÁM ĐỐC

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;

- Có năng lực tổng hợp, giải quyết các vấn đề phát sinh thực tế của Đài; năng lực tập hợp, quy tụ nguồn lực; năng lực điều hành và phối hợp hoạt động;

- Có khả năng định hướng phát triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; kinh nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén, sáng tạo trong lĩnh vực công tác của ngành phát thanh và truyền hình;

- Biết tìm tòi học hỏi, dự báo tình hình, xu thế phát triển ngành phát thanh và truyền hình;

- Về kinh nghiệm công tác (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Đài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành; kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng tiếp công dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, hội nghị.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh, quản lý cấp sở và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

III. TRƯỞNG PHÒNG

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của phòng và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có đủ năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng trợ giúp pháp lý thành thạo; năng lực quản lý, điều hành hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài trong hoạt động nghiệp vụ, chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý;

- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Đài, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và quản lý văn bản;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tham mưu;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

IV. PHÓ TRƯỞNG PHÒNG

1. Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có đủ năng lực về chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực quản lý, điều hành hoạt động của Phòng; năng lực nghiên cứu, tổng hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài, lãnh đạo Phòng trong hoạt động nghiệp vụ, chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Có khả năng tham mưu xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của đơn vị để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ;

- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng cập nhật và áp dụng pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;

- Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính và quản lý văn bản;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng tham mưu;

- Kỹ năng làm việc độc lập, phối hợp, làm việc nhóm;

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, điều hành cuộc họp;

- Kỹ năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

3. Trình độ:

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy định.

V. PHÓNG VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; nội dung của Luật Báo chí;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về tổ chức, hoạt động của ngành, đơn vị, địa phương, cơ sở có liên quan đến nhiệm vụ được phân công và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo quy định của Luật Báo chí và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ.

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác chuyên ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Phóng viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VI. BIÊN TẬP VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; những thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội;

- Thành thạo nghiệp vụ chuyên ngành; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành báo chí, xuất bản. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác chuyên ngành báo chí, xuất bản thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí, xuất bản từ 08 tuần trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Biên tập viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VII. BIÊN DỊCH VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về quy trình nghiệp vụ, quy phạm kỹ thuật biên dịch, phương pháp biên dịch, dịch thuật, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ trong lĩnh vực biên dịch;

- Nắm được phong tục, tập quán, nhu cầu và thị hiếu của bạn đọc trong nước và nước ngoài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Biên dịch viên hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ngoại ngữ thứ hai này phải khác với ngoại ngữ ở bằng tốt nghiệp Đại học nêu trên;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

VIII. ĐẠO DIỄN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong nước và thế giới;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và các quy định của pháp luật khác có liên quan.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đạo diễn;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Đạo diễn truyền hình hạng III trở lên;

- Trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

IX. QUAY PHIM

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành; các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong nước và thế giới;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Nắm vững kỹ thuật, đảm bảo chất lượng máy quay, trang thiết bị hỗ trợ và vật liệu phục vụ quá trình quay phim và lưu trữ, bảo quản dữ liệu sau quay phim.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành quay phim (hoặc các ngành gần đào tạo về công nghệ thông tin trở lên);

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Quay phim viên hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

X. PHÁT THANH VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của pháp luật khác có liên quan;

- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên ngành; về quy trình nghiệp vụ, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ trong lĩnh vực biên dịch;

- Nắm được phong tục, tập quán, nhu cầu và thị hiếu của khán, thính giả nước và nước ngoài.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, phản biện, tranh luận;

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ.

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Phát thanh viên IV trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

XI. KỸ THUẬT VIÊN

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị.

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.

- Có kiến thức lý thuyết cơ sở về một chuyên ngành kỹ thuật, có khả năng thực hành thông thạo các nhiệm vụ kỹ thuật thông thường được đảm nhiệm;

- Nắm được các quy trình, quy phạm kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức, kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XII. KỸ THUẬT VIÊN ĐỒ HỌA

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, thiết kế đồ họa… phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ thiết kế đồ họa;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XIII. HỌA SỸ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các hình thức và phương pháp tiến hành sáng tác;

- Khai thác, sử dụng thành thạo 01 chất liệu trong sáng tác, thể hiện công trình, tác phẩm;

- Có khả năng phối hợp với đồng nghiệp trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ mỹ thuật;

- Có khả năng ứng dụng tiến bộ khoa học để nâng cao hiệu quả hoạt động mỹ thuật.

2. Kỹ năng

- Xử lý tình huống;

- Khả năng phân tích;

- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với chuyên ngành mỹ thuật;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh Họa sĩ hạng III trở lên;

XIV. TỔ CHỨC, CÁN BỘ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng, chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;

- Nắm các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi nhiệm vụ được phân công phụ trách. thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ của ngành quản lý;

- Nắm được những vấn đề cơ bản về tâm sinh lý lao động, tổ chức lao động khoa học hợp lý;

- Có kiến thức pháp luật về lao động, thủ tục bảo hiểm xã hội, quy trình tuyển dụng…

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XV. HÀNH CHÍNH, TỔNG HỢP, QUẢN TRỊ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;

- Hiểu và nắm bắt được các công việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ trương, kế hoạch và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn. Có khả năng triển khai tổ chức nhiệm vụ được phân công;

- Xây dựng và tổ chức thực hiện đề án ứng dụng công nghệ tin học vào hoạt động công tác khác của đơn vị. Có khả năng quản trị mạng, xử lý các sự cố về hệ thống mạng, hệ thống, máy tính và hướng dẫn nghiệp vụ về sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn của đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVI. KẾ HOẠCH, TÀI CHÍNH

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được cơ bản đặc điểm chế độ kế toán ngành và lĩnh vực;

- Nắm được những vấn đề cơ bản về pháp luật kinh tế, các chính sách chế độ quản lý tài chính, tín dụng liên quan nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Năng lực quản lý hành chính nhà nước trong đơn vị sự nghiệp;

- Năng lực phối hợp và tổ chức triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVII. DỊCH VỤ PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được đường lối, chính sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được những quy định, thủ tục liên quan đến lĩnh vực kinh tế, dịch vụ, quảng cáo,…;

- Nắm được những đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và hoạt động hành chính sự nghiệp, tổ chức quy trình công nghệ, các định mức kinh tế kỹ thuật ngành và đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;

- Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ theo quy định.

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng.

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

XVIII. KẾ TOÁN

1. Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nắm chắc quản lý hành chính, cải cách hành chính và phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; công tác tổ chức bộ máy của đơn vị và các quy định của pháp luật về kế toán; có khả năng quản lý và tổ chức điều hành công tác kế toán ở đơn vị;

- Hiểu rõ và tuân thủ Luật Kế toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;

- Nắm được các quy định cụ thể về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong ngành, lĩnh vực kế toán nhà nước;

- Am hiểu các thủ tục hành chính, chương trình cải cách hành chính của ngành, của Chính phủ; am hiểu thực tiễn sản xuất, kinh doanh, tình hình kinh tế xã hội xung quanh hoạt động nghiệp vụ của ngành, quốc gia.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán, chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán;

- Giữ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch kế toán viên trở lên;

- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.

XIX. VĂN THƯ, LƯU TRỮ

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các quy định của Nhà nước, của ngành, cơ quan về công tác văn thư, về công tác lưu trữ;

- Nắm được các nguyên tắc, chế độ và các hướng dẫn nghiệp vụ về công tác văn thư;

- Nắm được nội dung và nghiệp vụ công tác văn thư thuộc phạm vi nhiệm vụ được phân công phụ trách;

- Nắm được kiến thức cơ bản về hoạt động của ngành phát thanh truyền hình để phục vụ cho công tác phân loại, tổ chức khoa học tài liệu lưu trữ;

- Nắm được tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, vị trí và mối quan hệ của cơ quan trong hệ thống tổ chức bộ máy Nhà nước;

- Nắm được thủ tục quản lý hành chính nhà nước; hiểu rõ những đặc điểm của đối tượng quản lý.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân. Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ theo quy định;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;

- Kỹ năng quản lý và sử dụng trang thiết bị văn phòng;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

3. Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;

- Giữ ngạch Văn thư viên, Lưu trữ viên hoặc tương đương;

XX. LÁI XE

1. Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được phân công;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;

- Năng lực phối hợp và tổ chức triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp;

- Kỹ năng xử lý tình huống;

- Kỹ năng làm việc độc lập.

3. Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

XXI. PHỤC VỤ

1. Năng lực

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ được phân công;

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp;

- Sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác.

3. Trình độ

Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên.

XXII. BẢO VỆ

1. Năng lực

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

3. Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có chứng nhận nghiệp vụ bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp.