Quyết định 418/QĐ-UBND năm 2022 về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của Trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh

QUYẾT ĐỊNH

QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TRỰC THUỘC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH TỈNH QUẢNG NINH

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 23/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

Căn cứ Thông tư số 11/2021/TT-BLĐTBXH ngày 30/9/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện;

Căn cứ Quyết định số 03/2020/QĐ-UBND ngày 03/3/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 162/TTr-LĐTBXH ngày 13/01/2022 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 05/TTr-SNV ngày 26/01/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Vị trí, chức năng

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh (sau đây gọi tắt là Trung tâm) là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh, có chức năng: tư vấn về việc làm, học nghề, chính sách có liên quan đến quan hệ lao động; giới thiệu việc làm; cung ứng lao động; thu thập và cung ứng thông tin thị trường lao động; phân tích, dự báo thị trường lao động; thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm; đào tạo kỹ năng phỏng vấn, tìm việc và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Trung tâm có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức và hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan có liên quan.

Điều 2. Nhiệm vụ, quyền hạn

2.1. Hoạt động tư vấn:

a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và nước ngoài;

c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;

d) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

2.2. Giới thiệu việc làm cho người lao động;

2.3. Cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động:

a) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;

b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2.4. Thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động;

2.5. Phân tích và dự báo thị trường lao động;

2.6. Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm;

2.7. Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

2.8. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;

2.9. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Giám đốc Sở và cơ quan có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật.

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

a) Lãnh đạo Trung tâm:

- Lãnh đạo Trung tâm gồm Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật và của tỉnh.

- Giám đốc là người đứng đầu, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động và Thương binh - Xã hội và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.

- Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao; khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Trung tâm.

- Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với Giám đốc, các Phó Giám đốc thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh.

b) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc:

- Phòng hành chính - Kế toán;

- Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm - bảo hiểm thất nghiệp;

- Phòng Thông tin thị trường lao động và Đào tạo;

- Chi nhánh Móng Cái;

- Chi nhánh Uông Bí;

- Chi nhánh Cẩm Phả.

Điều 4. Số lượng người làm việc

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm căn cứ danh mục vị trí việc làm và Đề án tự chủ của Trung tâm được phê duyệt: Chỉ đạo Trung tâm phê duyệt số lượng người làm việc theo từng vị trí việc làm và báo cáo kết quả thực hiện với Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp); Thực hiện quản lý và sử dụng số lượng người làm việc, viên chức, hợp đồng lao động của Trung tâm theo quy định hiện hành và quy định của tỉnh; bảo đảm công việc ổn định và tiền lương, chế độ chính sách cho viên chức, hợp đồng trong đơn vị theo quy định.

Căn cứ quy định và danh mục vị trí việc làm được ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; hằng năm, Trung tâm điều chỉnh, bổ sung danh mục vị trí việc làm (nếu cần thiết), báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trình ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật để làm cơ sở xác định số lượng người làm việc, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.

Điều 5. Quyết định này có hiệu lực kể từ ký ban hành. Quyết định này thay thế Quyết định số 1570/QĐ-UBND ngày 19/5/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc kiện toàn cơ cấu tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh.

Điều 6. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ, Tài chính; Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm và Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.