Quyết định 3918/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Bình Định

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH ĐỊNH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 3918/QĐ-UBND	Bình Định, ngày 23 tháng 9 năm 2021

 

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 1504/QĐ-UBND ngày 04/5/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Khuyến nông trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Quyết định số 1519/QĐ-UBND ngày 06/5/2019 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Giống nông nghiệp thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Quyết định số 2650/QĐ-CTUBND ngày 16/10/2009 của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tại Tờ trình số 262/TTr-SNN ngày 10/9/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 549/TTr-SNV ngày 20/9/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Khuyến nông, Trung tâm Giống nông nghiệp và Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, cụ thể như sau:

1. Tổng số vị trí việc làm

a) Trung tâm Khuyến nông: 17 vị trí

- Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 06 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 05 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

- Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.

b) Trung tâm Giống nông nghiệp: 15 vị trí

- Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 06 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

- Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

c) Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn: 15 vị trí

- Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 06 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 04 vị trí;

- Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

- Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Trung tâm Khuyến nông, Trung tâm Giống nông nghiệp và Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm Khuyến nông, Trung tâm Giống nông nghiệp và Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.

2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giám đốc Trung tâm Khuyến nông, Giám đốc Trung tâm Giống nông nghiệp; Giám đốc Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.

 

Nơi nhận: - Như Điều 3; - CT, các PCT UBND tỉnh; - LĐVP UBND tỉnh; - Lưu: VT, K10, K12.

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Tuấn Thanh

 

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
(Kèm theo Quyết định số    /QĐ-UBND ngày    /    /2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

TT	Danh mục vị trí làm việc	Chức danh nghề nghiệp tương ứng	Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu
A	TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG (17 vị trí)
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành	06
1	Giám đốc	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
2	Phó Giám đốc	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
3	Trưởng phòng	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
4	Trưởng trạm	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
5	Phó Trưởng phòng	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
6	Phó Trưởng trạm	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành	05
1	Kỹ thuật về trồng trọt	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
2	Kỹ thuật về chăn nuôi, thú y	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
3	Kỹ thuật về thủy sản	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
4	Kỹ thuật về lâm nghiệp	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
5	Công tác thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn và đào tạo	Khuyến nông viên (V.03.09.26) hoặc tương đương	Hạng III
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung	03
1	Hành chính, Kế hoạch, tổng hợp	Chuyên viên (01.003)	Hạng III
2	Kế toán	Kế toán viên (06.031)	Hạng III
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ	Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03); Văn thư trung cấp (02.008)	Hạng IV
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ	03
1	Lái xe	Nhân viên
2	Lái thuyền, ca nô	Nhân viên
3	Bảo vệ	Nhân viên
B	TRUNG TÂM GIỐNG NÔNG NGHIỆP (15 vị trí)
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành	06
1	Giám đốc	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
2	Phó Giám đốc	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
3	Trưởng phòng	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
4	Trưởng trạm	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
5	Phó Trưởng phòng	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
6	Phó Trưởng trạm	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành	04
1	Kỹ thuật sản xuất giống vật nuôi	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
2	Kỹ thuật sản xuất giống thủy sản	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
3	Kỹ thuật chăm sóc cá Koi	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
4	Kỹ thuật sản xuất dịch vụ đồng cỏ	Kỹ sư (V.05.02.07) hoặc tương đương	Hạng III
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung	03
1	Hành chính, Kế hoạch, tổng hợp	Chuyên viên (01.003)	Hạng III
2	Kế toán	Kế toán viên (06.031)	Hạng III
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ, thủ kho	Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03); Văn thư trung cấp (02.008)	Hạng IV
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ	02
1	Lái xe	Nhân viên
2	Bảo vệ	Nhân viên
C	BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC DỤNG AN TOÀN (15 vị trí)
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành	06
1	Giám đốc	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
2	Phó Giám đốc	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
3	Trưởng phòng	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
4	Trưởng trạm	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
5	Phó Trưởng phòng	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
6	Phó Trưởng trạm	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29) hoặc tương đương	Hạng III
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành	04
1	Kỹ thuật về phát triển rừng, sử dụng rừng	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29)	Hạng III
2	Kế hoạch về phát triển rừng, sử dụng rừng	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29)	Hạng III
3	Truyền thông và môi trường rừng	Quản lý bảo vệ rừng viên (V.03.10.29)	Hạng III
4	Quản lý bảo vệ rừng	Kỹ thuật viên quản lý bảo vệ rừng (V.03.10.30)	Hạng IV
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung	03
1	Hành chính, kế hoạch, tổng hợp	Chuyên viên (01.003)	Hạng III
2	Kế toán	Kế toán viên (06.031)	Hạng III
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ	Lưu trữ viên trung cấp (V.01.02.03); Văn thư trung cấp (02.008)	Hạng IV
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ	02
1	Lái xe	Nhân viên
2	Bảo vệ	Nhân viên

 

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
(Kèm theo Quyết định số    /QĐ-UBND ngày    /    /2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

A. TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG

TT	Tên vị trí việc làm	Bản mô tả công việc thực hiện
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
1	Giám đốc	1. Phụ trách chung, lãnh đạo, điều hành mọi hoạt động của Trung tâm Khuyến nông (sau đây gọi tắt là: Trung tâm); chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 2. Chủ trì lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và triển khai các hoạt động khuyến nông, khuyến ngư về các lĩnh vực: Nông nghiệp, lâm nghiệp, diêm nghiệp, thủy sản, chế biến, bảo quản nông, lâm, thủy sản và phát triển nông thôn trên địa bàn tỉnh. Quản lý, khai thác, sử dụng mặt nước, các công trình thuộc cơ sở hạ tầng được giao; thực hiện khôi phục, trồng rừng ngập mặn, nghiên cứu nuôi trồng thủy sản trong rừng ngập mặn; khôi phục các hệ sinh thái và đa dạng sinh học ở vùng đất ngập nước thuộc phạm vi quản lý của Sở Nông nghiệp và PTNT. 3. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ; kế hoạch, tài chính; công tác thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo; thi đua khen thưởng, kỷ luật; các đề tài khoa học, các chương trình, dự án, đề án; công tác đối nội, đối ngoại và hợp tác quốc tế về khuyến nông; công tác phòng, chống tham nhũng, cải cách hành chính. 4. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo hoạt động của Phòng Hành chính - Tổng hợp và Trạm nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật nông nghiệp (sau đây gọi tắt là trạm). 5. Bí thư Chi bộ Đảng của Trung tâm. 6. Chủ tài khoản của Trung tâm Khuyến nông. 7. Thực hiện một số nhiệm vụ, công tác khác do Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân công.
2	Phó Giám đốc	1. Giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo điều hành một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn theo sự phân công của Giám đốc; được ủy quyền giải quyết công việc có liên quan đến lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về lĩnh vực phụ trách. Một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Trung tâm khi Giám đốc vắng mặt. 2. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ công tác thuộc lĩnh vực đảm trách và một số phòng chuyên môn được ban hành trong Quyết định phân công nhiệm vụ lãnh đạo Trung tâm, gồm các lĩnh vực: - Phụ trách chuyên môn về lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp. Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của phòng khuyến nông. - Phụ trách chuyên môn về lĩnh vực thủy sản: nuôi trồng, khai thác, chế biến thủy, hải sản và diêm nghiệp; trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động của phòng khuyến ngư. 3. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể. 4. Người được ủy quyền của chủ tài khoản. 5. Thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm phân công và Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT giao.
3	Trưởng phòng	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng, thực hiện chức chức năng, nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm quy định và theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những nội dung tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của phòng; triển khai thực hiện và tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất về lĩnh vực công tác được phân công. 3. Phân công nhiệm vụ cho cấp phó và viên chức thực hiện nhiệm vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Quản lý phương tiện, trang thiết bị, tài sản được giao. 4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn/tổ chức trực thuộc Trung tâm. 5. Tham gia thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm khuyến nông: Chủ trì thực hiện các nhiệm vụ về xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến nông. 6. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể (nếu có).
3.1	Trưởng phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất Giám đốc Trung tâm: - Công tác tổ chức bộ máy, biên chế; tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức, lao động hợp đồng; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; tiền lương và chế độ, chính sách đối với viên chức, lao động hợp đồng; - Đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm; nhận xét, đánh giá viên chức; quản lý hồ sơ viên chức; - Thực hiện các hợp đồng kinh tế; - Công tác kế hoạch, tổng hợp, tài chính, kế toán, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản; - Công tác thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo; - Nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong hoạt động của đơn vị, cải cách hành chính. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
3.2	Trưởng phòng Phòng Khuyến nông	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Tham mưu, đề xuất với Giám đốc Trung tâm triển khai thực hiện các nhiệm vụ về: - Xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án, mô hình khuyến nông về lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp. - Tham gia công tác bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp. - Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật về lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp; - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm và ứng dụng, chuyển giao các tiến bộ khoa học công nghệ mới về trồng trọt, chăn nuôi và lâm nghiệp vào sản xuất. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
3.3	Trưởng phòng Phòng Khuyến ngư	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Tham mưu, đề xuất với Giám đốc Trung tâm triển khai thực hiện các nhiệm vụ về: - Xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án, mô hình về thủy sản (nuôi trồng, khai thác, chế biến hải sản và diêm nghiệp). - Tham gia công tác bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về lĩnh vực thủy sản. - Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật về lĩnh vực thủy sản. - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm và ứng dụng, chuyển giao các tiến bộ khoa học công nghệ mới về thủy sản vào sản xuất. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
4	Trưởng trạm	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của trạm, thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm quy định; Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về mọi hoạt động của Trạm. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của Trạm; triển khai thực hiện và tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định. 3. Phân công nhiệm vụ cho cấp phó, viên chức, lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ Trạm. Quản lý phương tiện, trang thiết bị, tài sản được giao. 4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của trạm, các hoạt động phối hợp với các phòng thuộc Trung tâm. 5. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể (nếu có). 6. Trực tiếp tham mưu, đề xuất với Giám đốc Trung tâm về: - Xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án về ươm giống cây ngập mặn, trồng, chăm sóc, quản lý, bảo vệ rừng ngập mặn và các hệ sinh thái ở vùng đất ngập nước. - Theo dõi và báo cáo diễn biến tài nguyên rừng ngập mặn. - Công tác quản lý, khai thác, sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả mặt nước, các công trình thuộc cơ sở hạ tầng được giao. - Tham gia công tác thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về kỹ thuật trồng, chăm sóc, quản lý, bảo vệ rừng ngập mặn và các hệ sinh thái ở vùng đất ngập nước. - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm và ứng dụng, chuyển giao các tiến bộ kỹ thuật về trồng, chăm sóc, quản lý, bảo vệ rừng ngập mặn và nuôi trồng thủy sản trong rừng ngập mặn. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
5	Phó Trưởng phòng	1. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công. 2. Được phân công điều hành hoạt động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt. 3. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp được giao: Chủ trì thực hiện các nhiệm vụ về xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến nông. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
5.1	Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: - Công tác hành chính, quản trị, đảm bảo các điều kiện tổ chức các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, bố trí phòng làm việc, tiếp khách. - Đào tạo, bồi dưỡng; nhận xét, đánh giá và quản lý hồ sơ viên chức. - Công tác kế hoạch, tổng hợp. - Công tác cải cách hành chính, thực hiện Quy chế dân chủ tại đơn vị. - Công tác văn thư, lưu trữ. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
5.2	Phó Trưởng phòng Phòng Khuyến nông	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về: - Xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án, mô hình khuyến nông về lĩnh vực trồng trọt, lâm nghiệp. - Tham gia công tác bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về lĩnh vực trồng trọt, lâm nghiệp. - Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật về lĩnh vực trồng trọt, lâm nghiệp; - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm, ứng dụng và chuyển giao các tiến bộ khoa học công nghệ mới về lĩnh vực trồng trọt, lâm nghiệp. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
5.3	Phó Trưởng phòng Phòng Khuyến ngư	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về: - Xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án, mô hình về lĩnh vực thủy sản. - Tham gia công tác bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về lĩnh vực thủy sản. - Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật về lĩnh vực thủy sản. - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm, ứng dụng và chuyển giao các tiến bộ khoa học công nghệ mới về thủy sản. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
6	Phó Trưởng trạm	1. Giúp Trưởng trạm phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng trạm về nhiệm vụ được phân công. 2. Được phân công điều hành hoạt động của trạm khi Trưởng trạm vắng mặt. 3. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về: - Gieo ươm, sản xuất giống cây rừng ngập mặn. - Trồng, chăm sóc, quản lý, bảo vệ rừng ngập mặn. - Đề xuất điều chỉnh đơn giá cây giống và suất đầu tư trồng rừng. Theo dõi, quản lý diện tích trồng rừng ngập mặn được giao và xây dựng báo cáo diễn biến tài nguyên rừng ngập mặn. - Tham gia công tác thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về kỹ thuật trồng, chăm sóc, bảo vệ rừng ngập mặn. - Xây dựng các tài liệu hướng dẫn kỹ thuật về trồng, chăm sóc, bảo vệ rừng ngập mặn. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Kỹ thuật về trồng trọt	1. Xây dựng các văn bản hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến nông; báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá hoạt động khuyến nông về trồng trọt. 2. Tham gia biên tập, xây dựng chương trình, tài liệu hướng dẫn khuyến nông về trồng trọt. 3. Tham gia triển khai thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch khuyến nông; chủ trì thực hiện các nhiệm vụ: xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến nông trồng trọt. 4. Tham gia hoạt động hợp tác quốc tế khuyến nông về trồng trọt. 5. Tham gia kiểm tra, đánh giá hoạt động khuyến nông về trồng trọt. 6. Theo dõi, phụ trách hoạt động khuyến nông, chuyển giao công nghệ trong nông nghiệp theo địa bàn, khu vực được phân công. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Kỹ thuật chăn nuôi, thú y	1. Xây dựng các văn bản hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến nông; báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá hoạt động khuyến nông về chăn nuôi, thú y. 2. Tham gia biên tập, xây dựng chương trình, tài liệu hướng dẫn khuyến nông về chăn nuôi, thú y. 3. Tham gia triển khai thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch khuyến nông; chủ trì thực hiện các nhiệm vụ: xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến nông chăn nuôi, thú y. 4. Tham gia hoạt động hợp tác quốc tế khuyến nông về chăn nuôi, thú y. 5. Tham gia kiểm tra, đánh giá hoạt động khuyến nông về chăn nuôi, thú y. 6. Theo dõi, phụ trách hoạt động khuyến nông, chuyển giao công nghệ trong nông nghiệp theo địa bàn, khu vực được phân công. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
3	Kỹ thuật về thủy sản	1. Xây dựng các văn bản hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến nông; báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá hoạt động khuyến ngư. 2. Tham gia biên tập, xây dựng chương trình, tài liệu hướng dẫn khuyến ngư. 3. Tham gia triển khai thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch khuyến nông; chủ trì thực hiện các nhiệm vụ: xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến ngư. 4. Tham gia hoạt động hợp tác quốc tế khuyến ngư. 5. Tham gia kiểm tra, đánh giá hoạt động khuyến ngư. 6. Theo dõi, phụ trách hoạt động khuyến ngư, chuyển giao công nghệ trong nông nghiệp theo địa bàn, khu vực được phân công. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
4	Kỹ thuật về lâm nghiệp	1. Xây dựng các văn bản hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến lâm; báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá hoạt động khuyến lâm và quản lý bảo vệ rừng. 2. Tham gia biên tập, xây dựng chương trình, tài liệu hướng dẫn khuyến lâm; phương án phát triển, sử dụng rừng ngập mặn. 3. Tham gia triển khai thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch khuyến nông; chủ trì thực hiện các nhiệm vụ: xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến lâm. 4. Tham gia hoạt động hợp tác quốc tế khuyến lâm và quản lý bảo vệ rừng. 5. Tham gia kiểm tra, đánh giá hoạt động khuyến lâm và quản lý bảo vệ rừng. 6. Theo dõi, phụ trách hoạt động khuyến lâm và quản lý bảo vệ rừng, chuyển giao công nghệ trong nông nghiệp theo địa bàn, khu vực được phân công. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
5	Thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn và đào tạo	1. Đề xuất xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch thông tin, tuyên truyền, bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn về các lĩnh vực khuyến nông, khuyến ngư, về trồng, quản lý, bảo vệ, phát triển rừng ngập mặn và các hệ sinh thái ở vùng đất ngập nước. 2. Thông tin, tuyên truyền hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến lâm; báo cáo sơ kết, tổng kết, đánh giá hoạt động khuyến nông. 3. Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các hội thi, hội thảo, hội chợ, triển lãm, diễn đàn, tọa đàm, các lớp bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn và báo cáo kết quả thực hiện. 4. Xây dựng và phát hành bản tin Khuyến nông hàng tháng; xây dựng và cập nhật thông tin trang web khuyến nông; chương trình thông tin quảng bá trên báo, đài phát thanh, truyền hình. Viết tin, bài cho bản tin khuyến nông, website khuyến nông Bình Định. 5. Tham gia triển khai thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch khuyến nông; chủ trì thực hiện các nhiệm vụ: xây dựng mô hình trình diễn về khuyến nông; bồi dưỡng, tập huấn, đào tạo về khuyến nông, đào tạo nghề nông nghiệp cho lao động nông thôn; thông tin, tuyên truyền khuyến nông (hội nghị, hội thảo, hội thi, hội chợ, triển lãm, tham quan học tập, diễn đàn, tọa đàm,…); tư vấn và dịch vụ về khuyến lâm. 6. Lưu trữ thông tin, tư liệu hình ảnh, báo cáo của các mô hình, các hoạt động khuyến nông. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Hành chính, kế hoạch, tổng hợp	1. Đề xuất xây dựng kế hoạch, chương trình công tác; xây dựng dự toán kinh phí đầu tư các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án. 2. Tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện hàng tháng, quý, năm, các báo cáo chuyên đề và báo cáo đột xuất. 3. Tham mưu thực hiện nhiệm vụ: Hành chính; công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; công tác đánh giá, phân loại viên chức; công tác thực hiện quy chế dân chủ, công tác tiếp công dân. 4. Theo dõi, tham mưu mua sắm thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện, công cụ làm việc, quản lý chung tài sản của đơn vị. Bảo trì hệ thống mạng nội bộ, sửa chữa máy tính, hệ thống điện, nước khi có sự cố. 5. Theo dõi phép năm, việc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Kế toán	1. Lập kế hoạch, dự toán ngân sách hằng năm. 2. Tham mưu thực hiện công tác tài chính, kế toán: Quản lý kinh phí hành chính; kinh phí đào tạo, bồi dưỡng và các nguồn kinh phí khác; theo dõi, quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí Nhà nước đúng mục đích; thực hiện việc lập dự toán và thanh quyết toán các nguồn kinh phí theo đúng chế độ, chính sách về tài chính kế toán; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được giao. 3. Xây dựng quy chế tài chính, chi tiêu nội bộ. 4. Lập chứng từ thu, chi tài chính. 5. Quản lý sổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho viên chức và người lao động trong cơ quan. 6. Cập nhật thông tin về lương và các chế độ theo quy định của viên chức, người lao động; theo dõi, thống kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của viên chức, người lao động cơ quan. 7. Nghiên cứu các văn bản có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ. 8. Lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 9. Tham gia các buổi họp, làm việc có liên quan. 10. Nghiên cứu, đề xuất xử lý các hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ	1. Tiếp nhận, trình lãnh đạo Trung tâm; chuyển văn bản đến, đi (văn bản giấy và văn bản điện tử) theo đúng quy định. 2. Lưu trữ văn bản đến, văn bản đi, quản lý tài liệu và các loại con dấu của cơ quan theo quy định. 3. Quản lý, sử dụng máy photocopy, Scan, photo tài liệu, văn bản gửi các cơ quan, đơn vị; tài liệu phục vụ các cuộc họp, hội nghị. 4. Sắp xếp hồ sơ, tài liệu; lưu trữ, bảo quản và giao nộp tài liệu lưu trữ; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công. 5. Thực hiện nhiệm vụ thủ quỹ, quản lý tiền mặt trong két và chìa khóa; thực hiện việc đối chiếu kiểm tra quỹ tiền mặt theo định kỳ. 6. Đề xuất mua và theo dõi văn phòng phẩm, vật dụng dùng chung cả cơ quan. 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ
1	Lái xe	1. Lái xe phục vụ công tác của cơ quan; bảo quản, bảo trì, đăng ký xe, kiểm định xe đúng thời hạn, đón đưa an toàn lãnh đạo Trung tâm đi công tác. 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Lái thuyền, Ca nô	1. Lái thuyền, cano phục vụ công tác của Trạm nghiên cứu, ứng dụng kỹ thuật nông nghiệp; bảo quản, bảo trì, sửa chữa thuyền, cano đảm bảo phục vụ công tác; 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.

B. TRUNG TÂM GIỐNG NÔNG NGHIỆP

TT	Tên vị trí việc làm	Bản mô tả công việc thực hiện
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
1	Giám đốc	1. Phụ trách chung, lãnh đạo, điều hành mọi hoạt động của Trung tâm Giống nông nghiệp (sau đây gọi tắt là: Trung tâm); chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 2. Chủ trì lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành triển khai các hoạt động nghiên cứu, thực nghiệm, ứng dụng và chuyển giao công nghệ về chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản; sản xuất, dịch vụ giống vật nuôi, giống thủy sản; tổ chức cung ứng các dịch vụ công trong lĩnh vực chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn tỉnh. 3. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ; kế hoạch tài chính; thi đua khen thưởng; kỷ luật; các đề tài khoa học; các chương trình dự án; công tác đối ngoại; công tác phòng, chống tham nhũng. 4. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo hoạt động của các Phòng Hành chính - Tổng hợp, Kỹ thuật - Công nghệ. 5. Phụ trách công tác Đảng của Trung tâm. 6. Chủ tài khoản của Trung tâm Giống nông nghiệp. 7. Thực hiện một số nhiệm vụ, công tác khác do Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân công.
2	Phó Giám đốc	1. Giúp Giám đốc phụ trách, chỉ đạo điều hành một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn theo sự phân công của Giám đốc; được ủy quyền giải quyết công việc có liên quan đến lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về lĩnh vực phụ trách. Một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Trung tâm khi Giám đốc vắng mặt. 2. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ công tác thuộc lĩnh vực phụ trách và một số phòng chuyên môn được ban hành trong Quyết định phân công nhiệm vụ lãnh đạo Trung tâm, gồm các lĩnh vực: - Chọn lọc, nhân thuần, lai tạo giống mới cao sản thích hợp với điều kiện chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn tỉnh. - Nhận đặt hàng xây dựng mô hình khuyến nông, trình diễn kỹ thuật về chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản ra diện rộng. - Đào tạo, tập huấn, tư vấn kỹ thuật về giống vật nuôi, chăn nuôi, giống thủy sản, nuôi trồng thủy sản cho các cá nhân, tổ chức hoạt động trên lĩnh vực chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản. - Tham gia các hội thảo, hội chợ, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản. 3. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể. 4. Người được ủy quyền của chủ tài khoản. 5. Thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm phân công và Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT giao.
3	Trưởng phòng	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng, thực hiện chức năng, nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm quy định và theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Trung tâm về những nội dung tham mưu, đề xuất và thực hiện nhiệm vụ được giao. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của phòng; triển khai thực hiện và tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất về lĩnh vực công tác được phân công. 3. Phân công nhiệm vụ cho cấp phó và viên chức thực hiện nhiệm vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng. Quản lý phương tiện, trang thiết bị, tài sản được giao. 4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của phòng và các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn/tổ chức trực thuộc Trung tâm. 5. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể (nếu có).
3.1	Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất Giám đốc Trung tâm: - Công tác tổ chức bộ máy, biên chế; tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức, lao động hợp đồng; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; tiền lương và chế độ, chính sách đối với viên chức, lao động hợp đồng; - Công tác tài chính, kế toán, văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản; - Nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong hoạt động của đơn vị. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
3.2	Trưởng phòng Phòng Kỹ thuật - Công nghệ	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Tham mưu, đề xuất với Giám đốc Trung tâm triển khai thực hiện các nhiệm vụ về: - Xây dựng các dự án và triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học phục vụ trong việc phát triển giống vật nuôi và giống thủy sản. - Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện mô hình khuyến nông, khuyến ngư hàng năm; tham gia công tác tuyên truyền, tập huấn hội thảo về kỹ thuật chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản. - Tiếp nhận nghiên cứu, khảo nghiệm và triển khai thực nghiệm, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất giống vật nuôi, giống thủy sản, chuyển giao công nghệ cho sản xuất đại trà phục vụ phát triển phong trào chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản trong tỉnh. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Trung tâm phân công.
4	Trưởng trạm	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của trạm, thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ do Giám đốc Trung tâm quy định; Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về mọi hoạt động của Trạm. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của Trạm; triển khai thực hiện và tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định. 3. Phân công nhiệm vụ cho cấp phó, viên chức, lao động hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ Trạm. 4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của trạm, các hoạt động phối hợp với các phòng thuộc Trung tâm. 5. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể (nếu có). 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác được lãnh đạo Trung tâm giao.
4.1	Trưởng trạm Trạm thực nghiệm nuôi trồng thủy sản	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng trạm. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được Giám đốc Trung tâm phê duyệt. 3. Chỉ đạo thực hiện sản xuất, dịch vụ giống thủy sản cho nhu cầu nuôi và chuyển dịch cơ cấu giống thủy sản phù hợp với nhu cầu nuôi và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật cho nhân dân. 4. Tham gia thực hiện các đề tài, dự án khoa học công nghệ các cấp thuộc lĩnh vực giống thủy sản. 5. Thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự; phòng, chống thiên tai; đảm bảo an toàn hồ chứa tại Trạm.
4.2	Trưởng trạm Trạm Giống gia súc Long Mỹ	1. Thực hiện các nhiệm vụ của Trưởng trạm. 2. Chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được Giám đốc Trung tâm phê duyệt. 3. Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chọn lọc, nhân thuần, bảo tồn đàn giống gốc, nghiên cứu, khảo nghiệm, cung ứng các giống vật nuôi mới, các giống cỏ có năng suất cao; ứng dụng và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật, công nghệ cho người chăn nuôi; thực hiện dịch vụ công về giống vật nuôi, xây dựng mô hình chăn nuôi. 4. Tham gia thực hiện các đề tài, dự án khoa học công nghệ các cấp thuộc lĩnh vực giống chăn nuôi. 5. Thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự; phòng, chống thiên tai; đảm bảo an toàn hồ chứa tại Trạm.
5	Phó Trưởng phòng	1. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công. 2. Được phân công điều hành hoạt động của phòng khi Trưởng phòng vắng mặt. 3. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp được giao. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
5.1	Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: - Chế độ chính sách, tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương đối với viên chức, lao động hợp đồng. - Đào tạo, bồi dưỡng; nhận xét, đánh giá viên chức; quản lý hồ sơ viên chức. - Về kế hoạch, tài chính, tài sản, hành chính, quản trị; kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản và bảo trì công sở; quản lý và theo dõi tình hình sử dụng tài sản. - Công tác hành chính, đảm bảo các điều kiện tổ chức các cuộc họp, giao ban, hội nghị, hội thảo, bố trí phòng làm việc, tiếp khách, nơi để xe; bảo vệ, vệ sinh cơ quan. - Văn thư, lưu trữ. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
5.2	Phó Trưởng phòng Phòng Kỹ thuật - Công nghệ	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp phụ trách công tác kỹ thuật của Trạm thực nghiệm nuôi trồng thủy sản hoặc Trạm Giống gia súc Long Mỹ và tham gia thực hiện các đề tài, dự án khoa học công nghệ các cấp thuộc lĩnh vực giống vật nuôi hoặc giống thủy sản. 3. Tham gia khảo sát thị trường tiêu thụ sản phẩm vật nuôi, thủy sản, tham gia thực hiện các đề tài, dự án của cơ quan về lĩnh vực vật nuôi, thủy sản. Trực tiếp hỗ trợ kỹ thuật cho các Trạm trực thuộc Trung tâm. 4. Tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất giống vật nuôi, giống thủy sản . 5. Điều tra mùa vụ về vật nuôi, nuôi trồng thủy sản và thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh vật nuôi, thủy sản. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
6	Phó Trưởng trạm	1. Giúp Trưởng trạm phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng trạm về nhiệm vụ được phân công. 2. Khi Trưởng trạm vắng mặt, Phó Trưởng trạm được Trưởng trạm phân công điều hành hoạt động của Trạm. 3. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp được giao. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng trạm hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
6.1	Phó Trưởng trạm Trạm thực nghiệm nuôi trồng thủy sản	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng trạm. 2. Trực tiếp phụ trách, chỉ đạo công tác kỹ thuật thuộc lĩnh vực được phân công; tham gia thực hiện các đề tài, dự án khoa học công nghệ các cấp thuộc lĩnh vực giống thủy sản. 3. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: - Triển khai tổ chức, hoạt động của Trạm theo kế hoạch đề ra. - Triển khai các chuyên đề, đề tài nghiên cứu thực nghiệm tại Trạm. - Giám sát, quản lý, sản xuất giống thủy sản tại Trạm. - Phối hợp thực hiện công tác an ninh trật tự tại Trạm. - Thực hiện nhiệm vụ phòng chống lụt bão tại nơi được phân công. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng trạm hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
6.2	Phó Trưởng trạm Trạm giống gia súc Long Mỹ	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng trạm. 2. Trực tiếp phụ trách, chỉ đạo công tác kỹ thuật thuộc lĩnh vực được phân công; tham gia thực hiện các đề tài, dự án khoa học công nghệ các cấp thuộc lĩnh vực giống vật nuôi. 3. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: - Triển khai tổ chức, hoạt động của Trạm theo kế hoạch đề ra. - Triển khai các chuyên đề, đề tài nghiên cứu thực nghiệm tại Trạm. - Giám sát, quản lý, sản xuất giống vật nuôi tại Trạm. - Phối hợp thực hiện công tác an ninh trật tự tại Trạm. - Thực hiện nhiệm vụ phòng chống lụt bão tại nơi được phân công. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng trạm hoặc lãnh đạo Trung tâm phân công.
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Kỹ thuật sản xuất giống vật nuôi	1. Nghiên cứu và thực nghiệm để ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật giống vật nuôi vào tình hình thực tiễn sản xuất và hướng dẫn công tác kỹ thuật chăn nuôi. 2. Thực hiện công tác khảo nghiệm các cặp lai, các giống mới tại Trạm. 3. Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất cho từng đối tượng giống vật nuôi. 4. Theo dõi kiểm tra các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến sản xuất. 5. Theo dõi các tổ sản xuất thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, tư vấn kỹ thuật cho người nuôi. 6. Tham gia thực hiện các chuyên đề, đề tài, dự án được triển khai tại Trạm. 7. Hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ kỹ thuật chăn nuôi. 8. Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi cho xuất bán ra thị trường, tham mưu các giải pháp kỹ thuật cụ thể để phù hợp tình hình sản xuất. 9. Phát triển thị trường, tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới, chăm sóc, nuôi dưỡng duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng, đại lý. 10. Tham gia phòng, chống dịch bệnh giống vật nuôi. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Kỹ thuật sản xuất giống thủy sản	1. Nghiên cứu và thực nghiệm để ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật giống thủy sản vào tình hình thực tiễn sản xuất và hướng dẫn công tác kỹ thuật nuôi trồng thủy sản. 2. Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất cho từng đối tượng giống thủy sản. 3. Theo dõi kiểm tra các yếu tố môi trường ảnh hưởng đến sản xuất. 4. Theo dõi các tổ sản xuất thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, tư vấn kỹ thuật cho người nuôi. 5. Tham gia thực hiện các chuyên đề, đề tài, dự án được triển khai tại Trạm. 6. Hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ kỹ thuật cải tạo ao, nuôi vỗ, kỹ thuật sinh sản, kỹ thuật ấp trứng, kỹ thuật ương giống, hướng dẫn thu hoạch và đóng gói sản phẩm. 7. Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi cho xuất bán ra thị trường, tham mưu các giải pháp kỹ thuật cụ thể để phù hợp tình hình sản xuất. 8. Quản lý thủy lợi, hồ chứa. 9. Phát triển thị trường, tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng mới, chăm sóc, nuôi dưỡng duy trì quan hệ lâu dài với khách hàng, đại lý. 10. Tham gia phòng, chống dịch bệnh giống thủy sản. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Trung tâm phân công.
3	Kỹ thuật chăm sóc cá Koi	1. Kỹ thuật chọn giống nuôi vỗ, lai tạo các dòng cá Koi chất lượng. 2. Kỹ thuật sinh sản ương nuôi cá Koi 5-7cm. 3. Kỹ thuật chọn lựa các dòng cá Koi sau ương nuôi và nuôi thương phẩm kích cỡ 25-30cm, 35-45cm, 50-70cm. 4. Kỹ thuật lắp đặt, vận hành hệ thống sinh học tuần hoàn trong hồ nuôi cá Koi cảnh. 5. Hướng dẫn kỹ thuật chăm sóc, phòng bệnh và vận hành hồ cá Koi cho người nuôi khi có nhu cầu. 6. Khai thác thị trường, quảng bá hình ảnh, hồ sơ lý lịch các dòng cá Koi tại Trung tâm. 7. Tham gia phòng, chống dịch bệnh cho đàn cá Koi. 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Trung tâm phân công.
5	Kỹ thuật sản xuất dịch vụ đồng cỏ	1. Quy trình kỹ thuật trồng cỏ giống chất lượng cao. 2. Khảo nghiệm giống cỏ mới, đánh giá tình trạng, đặc điểm và khả năng thích nghi của giống cỏ mới. 3. Xây dựng quy trình trồng cỏ đã được lựa chọn và quy trình chế biến, bảo quản thức ăn thô xanh. 4. Đưa giống cỏ đã được khảo nghiệm vào thực tiễn sản xuất theo quy trình kỹ thuật. 5. Chuyển giao cỏ giống và các sản phẩm thức ăn thô xanh chế biến cho các chương trình, dự án của tỉnh và người chăn nuôi khi có nhu cầu. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Trung tâm phân công.
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Hành chính, kế hoạch, tổng hợp	1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch, lịch công tác cơ quan; trực tiếp thực hiện các thủ tục và theo dõi hợp đồng kinh tế trên các lĩnh vực hoạt động của Trung tâm. 2. Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình công tác của phòng. 3. Tham mưu công tác bảo đảm an ninh, an toàn trật tự cơ quan, xây dựng bản đăng ký cơ quan an toàn, an ninh trật tự hàng năm. 4. Thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy tại trụ sở cơ quan. 5. Bố trí phòng làm việc; điều động ô tô phục vụ công vụ; sửa chữa nhỏ công sở. 6. Phục vụ các hội nghị, hội thảo, tập huấn của ngành và của cơ quan. 7. Tổ chức đón, tiếp khách trong và ngoài tỉnh, khách trong ngành đến tham quan, học tập, công tác tại cơ quan. 8. Thực hiện cải cách hành chính; kiểm soát thủ tục hành chính; xây dựng kế hoạch rà soát, đánh giá thủ tục hành chính. 9. Thực hiện việc tổng hợp, thống kê, báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động, lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 10. Nghiên cứu các nội dung có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ. 11. Tham gia các buổi họp, làm việc có liên quan. 12. Nghiên cứu, đề xuất xử lý các hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Kế toán	1. Lập kế hoạch, dự toán ngân sách hằng năm. 2. Tham mưu thực hiện công tác tài chính, kế toán: Quản lý kinh phí hành chính; kinh phí đào tạo, bồi dưỡng và các nguồn kinh phí khác; theo dõi, quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí Nhà nước đúng mục đích; thực hiện việc lập dự toán và thanh quyết toán các nguồn kinh phí theo đúng chế độ, chính sách về tài chính, kế toán; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được giao. 3. Xây dựng quy chế tài chính, chi tiêu nội bộ. 4. Lập chứng từ thu, chi tài chính. 5. Quản lý sổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chính sách, chế độ cụ thể cho công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan. 6. Cập nhật thông tin về lương và các chế độ theo quy định; theo dõi, thống kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của công chức, viên chức, người lao động cơ quan. 7. Nghiên cứu các văn bản có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ. 8. Lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 9. Tham gia các buổi họp, làm việc có liên quan. 10. Nghiên cứu, đề xuất xử lý các hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ, thủ kho	1. Tiếp nhận, xử lý văn bản đi, văn bản đến (văn bản giấy và văn bản điện tử trên môi trường mạng) theo đúng quy định; quản lý tài liệu và các loại con dấu, chữ ký số của cơ quan theo quy định; quản lý, sử dụng máy photocopy photo tài liệu; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công. 2. Kiểm tra thể thức văn bản đi. 3. Thực hiện việc kiểm tra lần cuối về tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ trước khi xuất, nhập tiền khỏi quỹ. 4. Quản lý quỹ tiền mặt của cơ quan, đơn vị; kiểm tra chứng từ, phiếu thu, chi; Chịu trách nhiệm lưu trữ chứng từ thu chi tiền; quản lý toàn bộ tiền mặt trong két sắt, cùng với kế toán cơ quan đối chiếu kiểm quỹ theo định kỳ. 5. Phân loại đúng loại tiền, sắp xếp khoa học giúp cho việc nhận biết, xuất nhập tiền dễ dàng. 6. Kiểm tra tiền mặt để phát hiện các loại tiền giả và báo cáo kịp thời. 7. Thực hiện việc thanh toán tiền mặt hàng ngày theo quy trình thanh toán của cơ quan. 8. Đảm bảo số dư tồn quỹ phục vụ công việc cơ quan khi có yêu cầu bằng việc thông báo kịp thời số dư tồn quỹ cho kế toán cơ quan. 9. Quản lý chìa khóa két sắt an toàn, không cho bất kỳ người nào không có trách nhiệm giữ hay xem chìa khóa két. 10. Thực hiện công tác lưu trữ tài liệu (lập hồ sơ, lưu trữ tài liệu theo quy định); hướng dẫn viên chức các phòng chuyên môn lập hồ sơ công việc và giao nộp hồ sơ, tài liệu theo quy định; thực hiện nhiệm vụ thu thập, chỉnh lý, xác định giá trị tài liệu và bảo quản tài liệu tại kho; xây dựng các báo cáo kết quả công tác lưu trữ theo quy định; thực hiện việc tiêu hủy tài liệu theo quy định. 11. Ban hành danh mục hồ sơ cơ quan. 12. Phục vụ khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ. 13. Xây dựng nội quy, quy chế, quy định về khai thác tài liệu kho lưu trữ. 14. Nghiên cứu các nội dung liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ. 15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ
1	Lái xe	1. Thực hiện công tác lái xe, chăm sóc, giữ gìn, vệ sinh xe sạch sẽ và kịp thời đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo đi công tác đúng giờ trong và ngoài giờ hành chính. Kết thúc đi công tác định kỳ theo đợt phải thanh toán dứt điểm phần tạm ứng đợt trước và ứng kinh phí cho chuyến công tác tiếp theo. 2. Thực hiện đăng ký khám lưu hành xe theo quy định. 3. Nghiên cứu các nội dung liên quan đến nghiệp vụ lái xe an toàn. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.
2	Bảo vệ	1. Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ cơ quan theo quy định; kiểm soát người ra vào cơ quan, giữ gìn trật tự, ngăn ngừa kẻ gian xâm nhập, giữ gìn tài sản trong phạm vi cơ quan quản lý. 2. Phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy bảo vệ cơ quan, kịp thời đề xuất biện pháp xử lý. 3. Thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Trung tâm phân công.

C. BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC DỤNG AN TOÀN

TT	Tên vị trí việc làm	Bản mô tả công việc thực hiện
I	Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành
1	Giám đốc	1. Lãnh đạo, điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn (sau đây gọi tắt là: Ban Quản lý); chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Ban Quản lý theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 2. Chủ trì lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và triển khai các hoạt động quản lý, bảo vệ, phát triển rừng đặc dụng; sử dụng rừng, dịch vụ môi trường rừng, thừa hành pháp luật về bảo vệ, phát triển rừng tại Khu bảo tồn thiên nhiên An Toàn theo quy định của pháp luật. 3. Chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức. 4. Chủ trì phối hợp với cơ quan có thẩm quyền, các tổ chức hội, đoàn thể và các chủ rừng giáp ranh trong công tác quản lý, bảo vệ, phát triển rừng tại Khu bảo tồn thiên nhiên An Toàn. 5. Theo dõi, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ; kế hoạch tài chính; thi đua khen thưởng; kỷ luật; các đề tài khoa học; các chương trình dự án; công tác đối ngoại; công tác phòng, chống tham nhũng tại Ban Quản lý. 6. Chủ tài khoản của Ban Quản lý rừng đặc dụng An Toàn. 7. Thực hiện một số nhiệm vụ, công tác khác do Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân công, giao nhiệm vụ.
2	Phó Giám đốc	1. Tham mưu Giám đốc chỉ đạo, điều hành một số lĩnh vực công tác và phụ trách một số phòng chuyên môn thuộc Ban Quản lý theo sự phân công của Giám đốc Ban Quản lý; được ủy quyền giải quyết công việc có liên quan đến lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban Quản lý và trước pháp luật về lĩnh vực phụ trách. Một Phó Giám đốc Ban Quản lý được Giám đốc Ban Quản lý ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý khi Giám đốc Ban Quản lý vắng mặt. 2. Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo việc thực hiện một số nhiệm vụ công tác thuộc lĩnh vực bảo vệ và phát triển rừng, sử dụng rừng, dịch vụ môi trường rừng trong quyết định phân công nhiệm vụ lãnh đạo Ban Quản lý, gồm các lĩnh vực chính sau: - Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, phương án và cơ chế, chính sách về bảo vệ, phát triển rừng đặc dụng; sử dụng rừng, dịch vụ môi trường rừng và tổ chức thực hiện; thống kê, kiểm kê rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng định kỳ báo cáo theo quy định; - Xây dựng kỹ thuật bảo vệ tài nguyên thiên nhiên, khôi phục, bảo tồn nguyên vẹn hệ sinh thái, bảo tồn tính đa dạng sinh học của khu rừng đặc dụng; khoán bảo vệ, khoanh nuôi tái sinh, phục hồi, cải tạo rừng, trồng mới rừng, dự án xoá đói, giảm nghèo vùng đệm và tổ chức triển khai thực hiện; - Thực hiện dịch vụ môi trường rừng, giám sát đa dạng sinh học rừng và nghiên cứu khoa học; - Chủ trì hoặc tham gia các hội nghị khoa học, xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý bảo vệ rừng và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức. 3. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể. 4. Người được ủy quyền của chủ tài khoản. 5. Thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc Ban Quản lý phân công và Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT giao.
3	Trưởng phòng	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng; giúp Giám đốc Ban Quản lý tổ chức thực chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng do Giám đốc Ban Quản lý quyết định ban hành. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Phó Giám đốc Ban Quản lý phụ trách lĩnh vực về thực hiện nhiệm vụ công việc được giao của phòng. 2. Quản lý, phân công nhiệm vụ viên chức của phòng; theo dõi, nhận xét kết quả hoạt động của viên chức, lao động hợp đồng của phòng. 3. Xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, quý, tháng của phòng; xử lý văn bản đến của phòng. 4. Chủ trì tổ chức cuộc họp của phòng, các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn, các đơn vị thuộc Ban Quản lý. 5. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng, giám sát đa dạng sinh học rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ môi trường rừng; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 6. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể.
3.1	Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất Giám đốc Ban Quản lý: - Công tác tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc; tuyển dụng, quản lý, sử dụng viên chức, lao động hợp đồng; thi đua, khen thưởng, kỷ luật; tiền lương và chế độ, chính sách đối với viên chức, lao động hợp đồng; - Xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý bảo vệ rừng cho viên chức và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ; - Đào tạo, bồi dưỡng; nhận xét, đánh giá viên chức; quản lý hồ sơ viên chức; - Công tác tài chính, kế toán, quản lý tài sản; - Nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong hoạt động; - Công tác tuyên truyền pháp luật của nhà nước về bảo vệ, phát triển rừng, sử dụng rừng; tuyên truyền vận động nhân dân bảo vệ rừng, bảo tồn đa dạng sinh học.... 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
3.2	Trưởng phòng Phòng Khoa học - Kỹ thuật	1. Thực hiện nhiệm vụ của Trưởng phòng. 2. Trực tiếp tham mưu, đề xuất Giám đốc Ban Quản lý: - Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án, phương án và cơ chế, chính sách về bảo vệ và phát triển rừng đặc dụng; sử dụng rừng; - Quản lý đất đai, tài nguyên rừng, quản lý rừng; thực hiện công tác lâm sinh, công tác bảo vệ phòng cháy, chữa cháy rừng; - Tổng hợp thống kê, kiểm kê rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng định kỳ báo cáo cho các cơ quan có thẩm quyền; - Bảo tồn đa dạng sinh học, giám sát đa dạng sinh học rừng; nghiên cứu khoa học; dịch vụ môi trường rừng; - Tuyên truyền pháp luật của nhà nước về công tác bảo vệ, phát triển rừng, sử dụng rừng; tuyên truyền vận động nhân dân bảo vệ rừng, bảo tồn đa dạng sinh học.... 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
4	Trưởng trạm	1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Trạm quản lý bảo vệ rừng, giúp Giám đốc Ban Quản lý thực hiện nhiệm vụ: - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bảo vệ tài nguyên rừng, chống chặt phá rừng; phòng cháy, chữa cháy rừng; phòng, trừ sâu bệnh hại rừng trong lâm phần được giao quản lý; - Kiểm tra, tuần tra, ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về rừng, báo cáo kịp thời Giám đốc Ban Quản lý phối hợp cơ quan có thẩm quyền xử lý các hành vi xâm hại rừng theo quy định của pháp luật; - Tuyên truyền pháp luật của nhà nước về công tác bảo vệ và phát triển rừng, sử dụng rừng; tuyên truyền vận động nhân dân bảo vệ rừng, bảo tồn đa dạng sinh học.... 2. Thực hiện quản lý, phân công nhiệm vụ viên chức của Trạm; theo dõi, nhận xét kết quả hoạt động của viên chức, lao động hợp đồng của Trạm. 3. Chủ trì tổ chức cuộc họp của Trạm, các hoạt động phối hợp với các phòng chuyên môn, các đơn vị thuộc Ban Quản lý. 4. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 5. Tham gia công tác Đảng, đoàn thể. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
5	Phó Trưởng phòng	1. Giúp Trưởng phòng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công. 2. Khi Trưởng phòng vắng mặt, Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng. 3. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 4. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp được giao.
5.1	Phó Trưởng phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: Kế toán- tài chính, hành chính, quản trị; kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, bảo trì công sở; quản lý và theo dõi tình hình sử dụng tài sản; 3. Giúp trưởng phòng theo dõi, kiểm tra các nhiệm vụ: - Chế độ chính sách, tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương đối với viên chức, lao động hợp đồng; - Công tác hành chính quản trị, văn thư, lưu trữ và đảm bảo các điều kiện tổ chức các cuộc họp, giao ban, hội nghị, hội thảo, bố trí phòng làm việc, tiếp khách, nơi để xe; bảo vệ, vệ sinh cơ quan. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
5.2	Phó Trưởng phòng Phòng Khoa học - Kỹ thuật	1. Thực hiện nhiệm vụ của Phó Trưởng phòng. 2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ về: - Nghiên cứu, ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ trong quản lý, bảo vệ và phát triển rừng đặc dụng; - Lập các dự án khoanh nuôi tái sinh, phục hồi, cải tạo rừng, trồng mới rừng theo chức năng nhiệm vụ được giao; - Tuyên truyền, phổ biến pháp luật để mọi người nhận thức và hưởng ứng tham gia quản lý, bảo vệ và phát triển rừng đặc dụng. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
6	Phó Trưởng trạm	1. Giúp Trưởng trạm Quản lý bảo vệ rừng phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng trạm về nhiệm vụ được phân công. 2. Khi Trưởng trạm vắng mặt, Phó Trưởng trạm được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của Trạm: - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bảo vệ tài nguyên rừng, chống chặt phá rừng; phòng cháy, chữa cháy rừng; phòng, trừ sâu bệnh hại rừng trong lâm phần được giao quản lý; - Kiểm tra, tuần tra các hành vi vi phạm pháp luật về rừng báo cáo kịp thời Giám đốc Ban Quản lý phối hợp cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật; - Tuyên truyền pháp luật của nhà nước về công tác bảo vệ và phát triển rừng; tuyên truyền vận động nhân dân bảo vệ rừng, bảo tồn đa dạng sinh học. 3. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ, phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
II	Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Kỹ thuật về phát triển rừng, sử dụng rừng	1. Xây dựng, triển khai thực hiện phương án phát triển rừng, khoanh nuôi xúc tiến tái sinh, nuôi dưỡng, làm giàu rừng đặc dụng, sử dụng rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, giám sát đa dạng sinh học. 2. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm, định mức kinh tế - kỹ thuật về trồng rừng, khoanh nuôi xúc tiến tái sinh, nuôi dưỡng và làm giàu rừng, sử dụng rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, giám sát đa dạng sinh học. 3. Soạn thảo báo cáo, văn bản của đơn vị về phát triển rừng, sử dụng rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, giám sát đa dạng sinh học. 4. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
2	Kế hoạch về phát triển rừng, sử dụng rừng	1. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch, chương trình, đề án, dự án, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật trong lĩnh vực quản lý, bảo vệ rừng và bảo tồn thiên nhiên, sử dụng rừng. 2. Kế hoạch bảo tồn đa dạng sinh học, quản lý động vật, thực vật rừng hoang dã quý hiếm; bảo tồn nguồn gen các loài thực vật, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm trong khu bảo tồn thiên nhiên, giám sát đa dạng sinh học. 3. Soạn thảo báo cáo, văn bản của đơn vị về quản lý bảo vệ, phát triển rừng, sử dụng rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, giám sát đa dạng sinh học. 4. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
3	Truyền thông và môi trường rừng	1. Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch truyền thông, phổ biến pháp luật về lâm nghiệp và chương trình, đề án, dự án về quản lý, bảo vệ, phát triển, sử dụng rừng; dịch vụ môi trường rừng. 2. Thực hiện công tác phổ biến, giáo dục bảo vệ môi trường, phát triển cộng đồng tại các khu rừng đặc dụng theo quy định của pháp luật. 3. Soạn thảo báo cáo, văn bản của đơn vị về dịch vụ môi trường rừng. 4. Tham gia xây dựng chương trình, soạn thảo nội dung tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho viên chức hạng thấp hơn và tổ chức tập huấn chuyên môn nghiệp vụ. 5. Thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng (tuần tra, kiểm tra bảo vệ rừng; phòng ngừa, ngăn chặn các hành vi vi phạm,…); phòng cháy và chữa cháy rừng; phòng, trừ sinh vật gây hại rừng; khoán bảo vệ và phát triển rừng cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư tại chỗ; hỗ trợ cộng đồng dân cư trong vùng đệm ổn định đời sống, phát triển kinh tế - xã hội; nghiên cứu khoa học; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập, trao đổi kinh nghiệm; tư vấn, dịch vụ; tham gia hoạt động hợp tác quốc tế. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
4	Quản lý bảo vệ rừng	1. Tổng hợp số liệu phục vụ xây dựng phương án quản lý rừng bền vững, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án, báo cáo của đơn vị. 2. Thực hiện phương án quản lý bảo vệ rừng bền vững, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án về quản lý, bảo vệ, phát triển, sử dụng rừng, giám sát đa dạng sinh học, phòng cháy chữa cháy rừng, phòng trừ sâu, bệnh hại rừng. 3. Thực hiện quy trình kỹ thuật, theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện công tác quản lý bảo vệ rừng. 4. Thực hiện các công việc cụ thể của các hoạt động theo vị trí việc làm sau: Theo dõi diễn biến rừng; bảo tồn đa dạng sinh học rừng, thực vật rừng, động vật rừng; bảo vệ rừng; phòng cháy và chữa cháy rừng; hội nghị, hội thảo, triển lãm, diễn đàn, tham quan học tập; tư vấn, dịch vụ. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Phòng (trạm), lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Hành chính, tổng hợp	1. Tổng hợp, xây dựng chương trình, kế hoạch, lịch công tác đơn vị. 2. Tham gia xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình công tác của lãnh đạo. 3. Tham mưu công tác bảo đảm an ninh, an toàn trật tự cơ quan, xây dựng bản đăng ký cơ quan an toàn, an ninh trật tự hàng năm; xây dựng bản cam kết xây dựng cơ quan an toàn, an ninh trật tự hàng năm. Thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy tại trụ sở đơn vị. 4. Phục vụ các hội nghị, hội thảo, tập huấn của ngành và của đơn vị. Bố trí phòng làm việc, theo dõi sửa chữa nhỏ công sở. 5. Thực hiện việc tổng hợp, thống kê, báo cáo, đánh giá kết quả hoạt động, lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 6. Tham gia các buổi họp, làm việc có liên quan. 7. Nghiên cứu, đề xuất xử lý các hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
2	Kế toán	1. Thực hiện công tác tài chính, kế toán: Lập kế hoạch, dự toán thu chi hằng năm; quản lý, sử dụng các nguồn kinh phí đúng mục đích; thực hiện việc lập dự toán và thanh quyết toán các nguồn kinh phí theo đúng chế độ, chính sách về tài chính kế toán; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được giao. 2. Xây dựng quy chế tài chính, chi tiêu nội bộ. Quản lý sổ sách thu, chi tài chính các quỹ; theo dõi danh mục tài sản của cơ quan; kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ của cơ quan; thực hiện các chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động trong cơ quan. 3. Cập nhật thông tin về lương và các chế độ theo quy định của viên chức, người lao động; theo dõi, thống kê bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của viên chức, người lao động cơ quan. 4. Nghiên cứu các văn bản có liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ. 5. Lưu trữ hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 6. Tham gia các buổi họp, làm việc có liên quan. 7. Nghiên cứu, đề xuất xử lý các hồ sơ, tài liệu thuộc nhiệm vụ được phân công. 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
3	Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ	1. Trực tiếp tham mưu đề xuất và thực hiện các nội dung công việc như sau: - Tiếp nhận, đăng ký, phân loại, chuyển giao văn bản đi, đến và lưu trữ tài liệu của đơn vị theo quy định; - Quản lý, theo dõi tài khoản văn thư; quản lý, sử dụng con dấu và chữ ký số của cơ quan theo quy định; quản lý, sử dụng máy photocopy; photo tài liệu; xây dựng các báo cáo chuyên đề theo lĩnh vực được phân công; - Hướng dẫn viên chức, người lao động cơ quan thiết lập hồ sơ công việc phục vụ công tác lưu trữ tài liệu; khai thác, sử dụng hồ sơ tài theo quy định của pháp luật; - Rà soát, kiểm tra thể thức văn bản, đóng dấu, phát hành văn bản đi; - Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê liên quan đến nhiệm vụ văn thư, lưu trữ theo quy định. 2. Thực hiện công tác thu, chi, rút tiền tại kho bạc. Lập sổ theo dõi thu, chi. - Thực hiện thu, chi tiền mặt đúng quy định trong phạm vi trách nhiệm của người thủ quỹ; - Kiểm đếm thu, chi tiền mặt chính xác và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị; - Thực hiện nghiêm chỉnh các nghiệp vụ của quỹ tiền mặt, định mức tồn quỹ tiền mặt của Nhà nước quy định; - Báo cáo chính xác và đầy đủ về quỹ tiền mặt. 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ
1	Lái xe	1. Thực hiện công tác lái xe, giữ gìn, vệ sinh xe sạch sẽ và kịp thời đề xuất sửa chữa ô tô, đưa đón an toàn lãnh đạo, viên chức người lao động đi công tác đúng giờ trong và ngoài giờ hành chính. Kết thúc đi công tác định kỳ theo đợt phải thanh toán dứt điểm phần tạm ứng đợt trước và ứng kinh phí cho chuyến công tác tiếp theo. 2. Thực hiện đăng ký khám lưu hành xe theo quy định. 3. Nghiên cứu các nội dung liên quan đến nghiệp vụ lái xe an toàn. 4. Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm tra an toàn hệ thống điện, nước trong cơ quan. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.
2	Bảo vệ, phục vụ	1. Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ cơ quan theo quy định; kiểm soát người ra vào cơ quan, giữ gìn trật tự, ngăn ngừa kẻ gian xâm nhập, giữ gìn tài sản trong phạm vi cơ quan quản lý. 2. Phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm nội quy bảo vệ cơ quan xảy ra trong phạm vi cơ quan quản lý, kịp thời đề xuất biện pháp xử lý. 3. Thực hiện các quy định về công tác phòng cháy, chữa cháy. 4. Đảm bảo vệ sinh khuôn viên cơ quan và khu vệ sinh luôn sạch sẽ. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phòng, lãnh đạo Ban Quản lý phân công.

 

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
(Kèm theo Quyết định số    /QĐ-UBND ngày    /    /2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. TRUNG TÂM KHUYẾN NÔNG

1. Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo và định hướng sự phát triển của đơn vị; mạnh dạn đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả; có năng lực quản lý về tài chính, nhân lực, cơ sở hạ tầng; Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp trong lĩnh vực công tác. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động trong đơn vị; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công;

- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao; cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không cơ hội, vụ lợi, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm chống lãng phí;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng quan hệ công tác và phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện chương trình, đề án,dự án, phương án, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi, thú y, thủy sản hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo và định hướng sự phát triển của đơn vị; mạnh dạn đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả; Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp trong lĩnh vực công tác. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của cơ quan; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công;

- Chủ động đảm trách, hăng say thực hiện những công việc khó và chịu trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc thuộc mảng lĩnh vực phụ trách;

- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao; cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm chống lãng phí;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện chương trình, đề án, dự án, ...;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, ...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi, thú y, thủy sản hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3. Trưởng phòng/Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản thuộc lĩnh vực hoạt động của đơn vị và các lĩnh vực khác có liên quan; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Có lối sống lành mạnh, gương mẫu; không quan liêu, tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực;

- Có khả năng tham mưu trong việc quản lý kỹ thuật, xây dựng chương trình công tác; triển khai xây dựng các chương trình, đề án, dự án, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của phòng và của Trung tâm; đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các chương trình, đề án, dự án;

- Kỹ năng điều hành các cuộc họp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: nông nghiệp, chăn nuôi, thú y, lâm nghiệp, thủy sản hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4. Phó Trưởng phòng/Phó Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản thuộc lĩnh vực hoạt động của đơn vị và các lĩnh vực khác có liên quan; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Có lối sống lành mạnh, gương mẫu; không quan liêu, tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực;

- Có khả năng tham mưu trong việc quản lý kỹ thuật, xây dựng chương trình công tác; triển khai xây dựng các chương trình, đề án, dự án, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của phòng và của Trung tâm; đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;

- Có năng lực tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể;

- Về kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên (không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

- Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng điều hành các cuộc họp;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: nông nghiệp, chăn nuôi, thú y, lâm nghiệp, thủy sản hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5. Kỹ thuật về trồng trọt

a) Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực trồng trọt và tình hình sản xuất nông nghiệp ở địa phương;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về trồng trọt và phương pháp hoạt động trồng trọt phù hợp với vị trí việc làm;

- Tham gia thực hiện dự án hoặc đề tài khoa học công nghệ hoặc nhiệm vụ trồng trọt cấp tỉnh trở lên;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc;

- Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông học, trồng trọt, khoa học cây trồng hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

6. Kỹ thuật về chăn nuôi, thú y

a) Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chăn nuôi, thú y và tình hình sản xuất nông nghiệp ở địa phương;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về chăn nuôi, thú y và phương pháp hoạt động chăn nuôi, thú y phù hợp với vị trí việc làm;

- Tham gia thực hiện dự án hoặc đề tài khoa học công nghệ hoặc nhiệm vụ chăn nuôi, thú y cấp tỉnh trở lên;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc;

- Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Chăn nuôi, Thú y, Chăn nuôi - Thú y hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

7. Kỹ thuật về thủy sản

a) Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực thủy sản và tình hình sản xuất nông nghiệp ở địa phương;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về thủy sản và phương pháp hoạt động thủy sản phù hợp với vị trí việc làm;

- Tham gia thực hiện dự án hoặc đề tài khoa học công nghệ hoặc nhiệm vụ thủy sản cấp tỉnh trở lên;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc;

- Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nuôi trồng thủy sản, Khai thác thủy sản, Chế biến thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

8. Kỹ thuật về lâm nghiệp

a) Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực lâm nghiệp và tình hình sản xuất nông nghiệp ở địa phương;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về lâm nghiệp và phương pháp hoạt động lâm nghiệp phù hợp với vị trí việc làm;

- Tham gia thực hiện dự án hoặc đề tài khoa học công nghệ hoặc nhiệm vụ lâm nghiệp cấp tỉnh trở lên;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc;

- Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Lâm nghiệp, lâm sinh hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

9. Thông tin tuyên truyền, bồi dưỡng, tập huấn và đào tạo

a) Năng lực

- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực khuyến nông và tình hình sản xuất nông nghiệp ở địa phương;

- Nắm được các kiến thức cơ bản về khuyến nông và phương pháp hoạt động khuyến nông phù hợp với vị trí việc làm;

- Tham gia thực hiện dự án hoặc đề tài khoa học công nghệ hoặc nhiệm vụ khuyến nông cấp tỉnh trở lên;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc;

- Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông học, trồng trọt, chăn nuôi, thú y, lâm nghiệp, thủy sản (nuôi trồng, khai thác, chế biến) hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

10. Hành chính, kế hoạch, tổng hợp

a) Năng lực

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Có khả năng tổng hợp, hiểu và xây dựng, kiểm tra các định mức kinh tế kỹ thuật chuyên ngành thuộc chức năng nhiệm vụ của Trung tâm; có khả năng lập hồ sơ năng lực để thực hiện các hợp đồng kinh tế;

- Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác hành chính; phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc; Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất;

- Có kiến thức tổng hợp, hiểu biết các lĩnh vực liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế nông nghiệp, Luật, Hành chính hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

11. Kế toán

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Tổng hợp lập báo cáo danh mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo quy định;

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Quản lý việc xuất hóa đơn, lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán, thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu.

- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kế toán - Tài chính hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh kế toán viên trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

12. Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị.

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Hiểu biết về các kiến thức, nghiệp vụ cơ bản của công tác văn thư, công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị hoặc các nghiệp vụ, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận, bàn giao trong việc chuyển giao, tiếp nhận văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật trong cơ quan có liên quan đến công tác văn thư và công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;

+ Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động cơ quan.

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, các trang thiết bị phục vụ công việc;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - văn thư, văn thư - lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư, lưu trữ hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ khác phù hợp với vị trí việc làm

13. Lái xe

a) Năng lực

- Hiểu biết hệ thống tổ chức;

- Có sức khỏe đảm bảo công tác;

- Tận tụy, trách nhiệm trong công việc;

- Có khả năng tốt trong xử lý tình huống, thực hiện đúng về đạo đức người lái xe khi tham gia giao thông;

- Nắm vững nội quy, quy định của đơn vị; pháp luật của Nhà nước về an toàn giao thông;

- Am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có Giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

14. Lái thuyền, Ca nô

a) Năng lực

- Hiểu biết hệ thống tổ chức;

- Có sức khỏe đảm bảo công tác;

- Tận tụy, trách nhiệm trong công việc;

- Có khả năng tốt trong xử lý tình huống, thực hiện đúng về đạo đức người lái xe khi tham gia giao thông;

- Nắm vững nội quy, quy định của đơn vị; pháp luật của Nhà nước về an toàn giao thông;

- Am hiểu về luồng, lạch và kỹ thuật lái thuyền, ca nô, xử lý thành thạo, hợp lý, an toàn trong khi tham gia giao thông.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có chứng chỉ lái thuyền, ca nô được cơ quan có thẩm quyền cấp.

15. Bảo vệ

a) Năng lực

- Thực hiện nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan. Tận tụy, trách nhiệm, trung thực và gương mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục vụ;

- Có đạo đức, phẩm chất chính trị tốt; trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị;

- Biết sử dụng các thiết bị phòng cháy và chữa cháy ở đơn vị.

b) Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo các phương tiện và thiết bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác tại Trung tâm.

c) Trình độ Có Bằng tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

II. TRUNG TÂM GIỐNG NÔNG NGHIỆP

1. Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật về giống nông nghiệp và các văn bản kỹ thuật liên quan đến công tác giống nông nghiệp, sản xuất, cung ứng dịch vụ công trong lĩnh vực giống nông nghiệp;

- Tổ chức hướng dẫn, thực hiện chế độ, chính sách, các quy định trong thực hiện các nhiệm vụ của Trung tâm; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;

- Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ, nội dung về chương trình, dự án, kế hoạch phát triển dài hạn, trung hạn và hàng năm về đầu tư xây dựng và chiến lược phát triển sản xuất giống nông nghiệp;

- Phối hợp nghiên cứu, tiếp nhận, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ về sản xuất giống nông nghiệp và chuyển giao cho các tổ chức, cá nhân;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng quan hệ công tác và phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện chương trình, dự án, kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Chăn nuôi, Chăn nuôi - Thú y, Nuôi trồng thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác giống nông nghiệp và những quy định liên quan cần thiết cho công tác tác tiếp nhận, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ về sản xuất giống nông nghiệp và sản xuất, chuyển giao;

- Nắm vững quy trình, quy phạm về kỹ thuật khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ giống vật nuôi, giống thủy sản và thành thạo các thao tác kỹ thuật trong khảo nghiệm, sản xuất; tổ chức cung ứng các dịch vụ công trong lĩnh vực giống nông nghiệp;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị, ...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Chăn nuôi, Chăn nuôi - Thú y, Bác sỹ thú y, Nuôi trồng thủy sản, Thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3. Trưởng phòng/Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác sản xuất giống nông nghiệp và những quy định liên quan cần thiết cho công tác tác tiếp nhận, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ về sản xuất sản xuất giống nông nghiệp và sản xuất, chuyển giao;

- Nắm vững quy trình, quy phạm về kỹ thuật khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ giống vật nuôi, giống thủy sản và có hiểu biết về bệnh và môi trường trong chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản;

- Thành thạo các thao tác kỹ thuật trong khảo nghiệm, sản xuất; tổ chức cung ứng các dịch vụ công trong lĩnh vực sản xuất giống nông nghiệp và hướng dẫn phương pháp kỹ thuật cho cấp dưới;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương thuộc Trung tâm (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện dự án;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các cuộc họp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Chăn nuôi, Chăn nuôi - Thú y, Quản lý và bảo vệ nguồn lợi thủy sản, Nuôi trồng thủy sản, Thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4. Phó Trưởng phòng/Phó Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao; nắm được tình hình và xu thế phát triển của ngành phục vụ công tác quản lý;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến công tác sản xuất giống nông nghiệp và những quy định liên quan cần thiết cho công tác tác tiếp nhận, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ về sản xuất giống nông nghiệp và sản xuất, chuyển giao;

- Nắm vững quy trình, quy phạm về kỹ thuật khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ giống vật nuôi, giống thủy sản và có hiểu biết về bệnh và môi trường trong chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản;

- Thành thạo các thao tác kỹ thuật trong khảo nghiệm, sản xuất; tổ chức cung ứng các dịch vụ công trong lĩnh vực sản xuất giống nông nghiệp và hướng dẫn phương pháp kỹ thuật cho cấp dưới;

- Có năng lực tập hợp, quy tụ, hiểu rõ thế mạnh, tính cách cấp dưới; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới.

- Về kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên (không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

- Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Chăn nuôi, Chăn nuôi - Thú y, Nuôi trồng thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5. Kỹ thuật sản xuất giống vật nuôi

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp;

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật, những quy định liên quan cần thiết cho công tác khảo nghiệm, sản xuất giống vật nuôi;

- Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật; thành thạo các thao tác trong khảo nghiệm, sản xuất giống vật nuôi;

- Nắm được kiến thức và có khả năng nhận biết về bệnh và môi trường trong chăn nuôi, các giới hạn cho phép của các chỉ tiêu có lợi trong chăn nuôi theo tiêu chuẩn quy định;

- Biết sử dụng thành thạo máy móc thiết bị phục vụ công tác khảo nghiệm, sản xuất giống vật nuôi.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học ngành Chăn nuôi - thú y hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

6. Kỹ thuật sản xuất giống thủy sản

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp;

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật, những quy định liên quan cần thiết cho công tác khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản;

- Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật; thành thạo các thao tác trong khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản;

- Nắm được kiến thức và có khả năng nhận biết về bệnh và môi trường trong chăn nuôi, các giới hạn cho phép của các chỉ tiêu có lợi trong chăn nuôi theo tiêu chuẩn quy định;

- Biết sử dụng thành thạo máy móc thiết bị phục vụ công tác khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học ngành Nuôi trồng thủy sản hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

7. Kỹ thuật chăm sóc Cá Koi

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp;

- Hiểu biết các văn bản quy phạm pháp luật, những quy định liên quan cần thiết cho công tác khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản;

- Thực hiện thành thạo quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật; các thao tác trong khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản;

- Thực hiện thành thạo quy trình phòng, chống, điều trị bệnh động vật và hiểu biết môi trường trong chăn nuôi, các giới hạn cho phép của các chỉ tiêu có lợi trong chăn nuôi theo tiêu chuẩn quy định;

- Biết sử dụng thành thạo máy móc thiết bị phục vụ công tác khảo nghiệm, sản xuất giống thủy sản.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng, vận hành thành thạo các trang thiết bị phục vụ công việc;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu;

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật: Nuôi trồng thủy sản, Chăn nuôi thú y, Chăn nuôi hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

8. Kỹ thuật sản xuất dịch vụ đồng cỏ

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp;

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật, những quy định liên quan cần thiết cho công tác khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ đồng cỏ;

- Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật; thành thạo các thao tác trong khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ đồng cỏ;

- Nắm được kiến thức và có khả năng nhận biết về bệnh và môi trường trong trồng trọt, các giới hạn cho phép của các chỉ tiêu có lợi trong trồng trọt theo tiêu chuẩn quy định;

- Biết sử dụng thành thạo máy móc thiết bị phục vụ công tác khảo nghiệm, sản xuất dịch vụ đồng cỏ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Có bằng tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật nông nghiệp hoặc ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

9. Hành chính, kế hoạch, tổng hợp

a) Năng lực

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Có khả năng tổng hợp, hiểu và xây dựng, kiểm tra các định mức kinh tế kỹ thuật chuyên ngành thuộc chức năng nhiệm vụ của Trung tâm; có khả năng lập hồ sơ năng lực để thực hiện các hợp đồng kinh tế;

- Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác hành chính; phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc; Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất;

- Có kiến thức tổng hợp, hiểu biết các lĩnh vực liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành Kinh tế nông nghiệp, Luật, Hành chính trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định.

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

10. Kế toán

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Tổng hợp lập báo cáo danh mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo quy định;

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Trung tâm đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Quản lý việc xuất hóa đơn, lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Trung tâm;

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán, thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu.

- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kế toán - Tài chính hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Giữ chức danh kế toán viên trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

11. Văn thư - lưu trữ kiêm thủ quỹ, thủ kho

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị.

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Hiểu biết về các kiến thức, nghiệp vụ cơ bản của công tác văn thư, công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị hoặc các nghiệp vụ, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận, bàn giao trong việc chuyển giao, tiếp nhận văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật trong cơ quan có liên quan đến công tác văn thư và công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;

+ Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động cơ quan.

- Có trách nhiệm, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, các trang thiết bị phục vụ công việc;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu;

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - Văn thư, Văn thư lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư, lưu trữ hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ khác phù hợp với vị trí việc làm.

12. Lái xe

a) Năng lực

- Hiểu biết hệ thống tổ chức;

- Có sức khỏe đảm bảo công tác;

- Tận tụy, trách nhiệm trong công việc;

- Có khả năng tốt trong xử lý tình huống, thực hiện đúng về đạo đức người lái xe khi tham gia giao thông;

- Nắm vững nội quy, quy định của đơn vị; pháp luật của Nhà nước về an toàn giao thông;

- Am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có Giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

13. Bảo vệ

a) Năng lực

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.

III. BAN QUẢN LÝ RỪNG ĐẶC DỤNG AN TOÀN

1. Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo và định hướng sự phát triển của đơn vị; mạnh dạn đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả; có năng lực quản lý về tài chính, nhân lực, cơ sở hạ tầng; Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp trong lĩnh vực công tác. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động trong đơn vị; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công;

- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao; cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không cơ hội, vụ lợi, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm chống lãng phí;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Ban Quản lý hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng quan hệ công tác và phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện Quy hoạch, Đề án, Dự án, Phương án, Kế hoạch;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

2. Phó Giám đốc

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ thuộc thuộc chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có tư duy đổi mới, có tầm nhìn, phương pháp làm việc khoa học; có năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo và định hướng sự phát triển của đơn vị; mạnh dạn đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả; Nắm vững và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng lãnh, chỉ đạo; năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tận tâm và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; có kinh nghiệm lãnh đạo, điều hành và quyết đoán, kịp thời quyết định những vấn đề khó, phức tạp trong lĩnh vực công tác. Chấp hành nghiêm quy định của pháp luật và thận trọng thực thi nhiệm vụ;

- Có năng lực tổ chức, điều hành, tập hợp, đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của cơ quan; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới, hướng dẫn cấp dưới các kiến thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm việc của cấp dưới; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công;

- Chủ động đảm trách, hăng say thực hiện những công việc khó và chịu trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc thuộc mảng lĩnh vực phụ trách;

- Làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao; cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực; thực hành tiết kiệm chống lãng phí;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện Quy hoạch, Đề án, Dự án...;

- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều hành các hội nghị,...

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3. Trưởng phòng/Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản thuộc lĩnh vực hoạt động của đơn vị và các lĩnh vực khác có liên quan; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có kiến thức nghiệp vụ về bảo vệ rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, bảo tồn đa dạng sinh học rừng, du lịch sinh thái rừng, nghiên cứu khoa học, kỹ thuật lâm sinh, lập biên bản và sử dụng công cụ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng trong công tác quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng tổng hợp, báo cáo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý bảo vệ rừng; có khả năng tổ chức, bố trí nhân sự trong tổ chức kiểm tra, thực hiện quản lý bảo vệ rừng;

- Có phương pháp, kỹ năng thu hút, tập hợp, vận động mọi người tham gia quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ;

- Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng hoặc tương đương (không áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành;

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, điều hành;

- Kỹ năng tổ chức làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các đề án, dự án;

- Kỹ năng điều hành các cuộc họp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

4. Phó Trưởng phòng/Phó Trưởng trạm

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; các văn bản thuộc lĩnh vực hoạt động của đơn vị và các lĩnh vực khác có liên quan; hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;

- Có kiến thức nghiệp vụ về bảo vệ rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, bảo tồn đa dạng sinh học rừng, du lịch sinh thái rừng, nghiên cứu khoa học, kỹ thuật lâm sinh, lập biên bản và sử dụng công cụ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng trong công tác quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng tổng hợp, báo cáo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý bảo vệ rừng; có khả năng tổ chức, bố trí nhân sự trong tổ chức kiểm tra, thực hiện quản lý bảo vệ rừng;

- Có phương pháp, kỹ năng thu hút, tập hợp, vận động mọi người tham gia quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ;

- Về kinh nghiệm công tác: Có thời gian công tác ở lĩnh vực chuyên môn từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên (không áp dụng đối với các trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về).

b) Kỹ năng

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý;

- Kỹ năng soạn thảo, chỉnh sửa văn bản;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng viết báo cáo, đề án, chương trình, kế hoạch;

- Kỹ năng điều hành các cuộc họp;

- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự cấp phòng.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Nông nghiệp, lâm nghiệp hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

5. Kỹ thuật về sử dụng và phát triển rừng

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành về quản lý bảo vệ rừng;

- Có kiến thức nghiệp vụ về bảo vệ rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, bảo tồn đa dạng sinh học rừng, du lịch sinh thái rừng, nghiên cứu khoa học, kỹ thuật lâm sinh, lập biên bản và sử dụng công cụ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng trong công tác quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng tổng hợp, báo cáo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý bảo vệ rừng; có khả năng tổ chức, bố trí nhân sự trong tổ chức kiểm tra, thực hiện quản lý bảo vệ rừng;

- Có phương pháp, kỹ năng thu hút, tập hợp, vận động mọi người tham gia quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Lâm nghiệp, quản lý tài nguyên rừng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

6. Kế hoạch về sử dụng và phát triển rừng

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành về quản lý bảo vệ rừng;

- Có kiến thức nghiệp vụ về bảo vệ rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, bảo tồn đa dạng sinh học rừng, du lịch sinh thái rừng, nghiên cứu khoa học, kỹ thuật lâm sinh, lập biên bản và sử dụng công cụ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng trong công tác quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng tổng hợp, báo cáo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý bảo vệ rừng; có khả năng tổ chức, bố trí nhân sự trong tổ chức kiểm tra, thực hiện quản lý bảo vệ rừng;

- Có phương pháp, kỹ năng thu hút, tập hợp, vận động mọi người tham gia quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Lâm nghiệp, quản lý tài nguyên rừng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

7. Truyền thông và môi trường rừng

a) Năng lực

- Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành về quản lý bảo vệ rừng;

- Có kiến thức nghiệp vụ về bảo vệ rừng, theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, bảo tồn đa dạng sinh học rừng, du lịch sinh thái rừng, nghiên cứu khoa học, kỹ thuật lâm sinh, lập biên bản và sử dụng công cụ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng trong công tác quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng tổng hợp, báo cáo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý bảo vệ rừng; có khả năng tổ chức, bố trí nhân sự trong tổ chức kiểm tra, thực hiện quản lý bảo vệ rừng;

- Có phương pháp, kỹ năng thu hút, tập hợp, vận động mọi người tham gia quản lý bảo vệ rừng;

- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy sáng tạo, nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ để thực hiện nhiệm vụ.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản lý môi trường, quản lý tài nguyên rừng hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm;

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

8. Quản lý bảo vệ rừng

a) Năng lực

- Nắm được đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của nhà nước và các quy định của ngành về quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, quản lý lâm sản.

- Có phương pháp tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia quản lý bảo vệ rừng.

- Nắm vững quy trình kỹ thuật về quản lý bảo vệ rừng theo vị trí việc làm; có nghiệp vụ thực hiện các hoạt động theo vị trí việc làm về quản lý bảo vệ rừng.

- Biết sử dụng thành thạo công cụ hỗ trợ, phương tiện, thiết bị chuyên dụng, bảo hộ lao động và các loại thiết bị nghiệp vụ cần thiết khác để quản lý bảo vệ rừng.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo, chương trình, kế hoạch, đề án, dự án;

- Kỹ năng trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất, tham mưu;

- Kỹ năng giải quyết tốt các nhiệm vụ được giao theo dõi;

- Kỹ năng giải thích, thuyết phục; giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ;

- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp hoạt động; phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, xử lý tình huống;

- Kỹ năng quản lý thời gian của cá nhân.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Lâm nghiệp hoặc chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm.

- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV hoặc tương đương trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng IV hoặc tương đương;

- Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc.

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

9. Hành chính, kế hoạch, tổng hợp

a) Năng lực

- Nắm vững các quy định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Có khả năng tổng hợp, hiểu và xây dựng, kiểm tra các định mức kinh tế - kỹ thuật chuyên ngành về quản lý, bảo vệ và phát triển rừng, quản lý lâm sản;

- Am hiểu chính sách, pháp luật của nhà nước về công tác hành chính; phân tích; đánh giá tổng hợp các vấn đề phát sinh trong thực tế lĩnh vực công tác được phân công;

- Gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ; không né tránh những công việc khó và có trách nhiệm cao đối với việc đảm bảo chất lượng, tiến độ, hiệu quả chi phí của công việc;

- Giao tiếp một cách tự tin, linh động trong quá trình thực hiện công việc; Tạo sự tin tưởng, hợp tác lẫn nhau trong nội bộ và các cơ quan đơn vị liên quan trong thực hiện nhiệm vụ;

- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến cởi mở, chân thành, trao đổi và thuyết phục nhằm đạt được sự đồng thuận chung trong việc phối hợp tổ chức thực hiện công việc để đạt kết quả cao nhất;

- Có kiến thức tổng hợp, hiểu biết các lĩnh vực liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế nông lâm, Kinh tế nông nghiệp, Luật, Hành chính trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm.

- Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương; Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

10. Kế toán

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán, thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Ban;

- Có năng lực chuyên môn thực hiện công tác:

+ Tổng hợp lập báo cáo danh mục dự án đầu tư, kế hoạch vốn đầu tư hàng năm; báo cáo tình hình, tiến độ thực hiện kế hoạch vốn đầu tư; thực hiện các thủ tục thanh, quyết toán vốn đầu tư theo quy định;

+ Lập dự toán thu, chi hàng năm và lập báo cáo quyết toán kinh phí và báo cáo tài chính hàng năm; quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm;

+ Hạch toán, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;

+ Trực tiếp quan hệ, giao dịch, cung cấp hồ sơ tài liệu và phối hợp các phòng chuyên môn thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất liên quan đến nguồn kinh phí theo yêu cầu của các cơ quan, đơn vị liên quan như: Kho bạc, Sở Tài chính, Ngân hàng…;

+ Theo dõi, quản lý và chịu trách nhiệm về việc sử dụng các nguồn kinh phí của Ban đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ và đúng quy định;

+ Kiểm tra, giám sát và ký duyệt toàn bộ chứng từ kế toán. Đồng thời, chịu trách nhiệm các nội dung công việc liên quan đến tài chính kế toán;

+ Quản lý việc xuất hóa đơn, lập tờ khai và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo đúng quy định;

+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm kê tài sản của Trung tâm;

+ Thực hiện giải trình với các cơ quan chức năng liên quan đối với số liệu tài chính kế toán của Ban;

- Sử dụng thành thạo máy vi tính, sử dụng thành thạo các các thiết bị văn phòng, các phần mềm về kế toán, thuế và các phần mềm khác liên quan đến nhiệm vụ được giao.

- Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các vấn đề được phân công nghiên cứu, tham mưu.

- Nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ thực hiện; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, đề xuất giải pháp;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chuyên môn;

- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;

- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ sơ thanh, quyết toán.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kế toán - Tài chính hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.

- Giữ chức danh kế toán viên trở lên.

- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;

- Có trình độ ngoại ngữ từ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

11. Văn thư - Lưu trữ kiêm thủ quỹ

a) Năng lực

- Nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công;

- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị.

- Có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện công tác:

+ Hiểu biết về các kiến thức, nghiệp vụ cơ bản của công tác văn thư, công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị hoặc các nghiệp vụ, nhiệm vụ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận, bàn giao trong việc chuyển giao, tiếp nhận văn bản, tài liệu. Nắm vững quy chế bảo mật trong cơ quan có liên quan đến công tác văn thư và công tác lưu trữ trong cơ quan, đơn vị;

+ Nắm rõ các quy trình xây dựng phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu về lĩnh vực được phân công;

+ Thực hiện việc mua sắm, cấp phát vật tư, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ hoạt động cơ quan.

- Có trách nhiệm cao đối với nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thi hành công việc.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng thuyết trình;

- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;

- Kỹ năng phối hợp trong công việc;

- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản, các trang thiết bị phục vụ công việc;

- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài liệu, sử dụng khuôn dấu.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Hành chính - văn thư, Văn thư - lưu trữ hoặc các ngành khác phù hợp với vị trí việc làm;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư, lưu trữ hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ khác phù hợp với vị trí việc làm

12. Lái xe

a) Năng lực

- Hiểu biết đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của nhà nước và hệ thống tổ chức ngành;

- Có sức khỏe đảm bảo công tác;

- Tận tụy, trách nhiệm trong công việc;

- Có khả năng tốt trong xử lý tình huống, thực hiện đúng về đạo đức người lái xe thi tham gia giao thông;

- Nắm vững nội quy quy định của đơn vị; pháp luật của Nhà nước về an toàn giao thông;

- Am hiểu tính năng của phương tiện và trang thiết bị liên quan.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phối hợp.

c) Trình độ

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;

- Có Giấy phép lái xe B2 trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.

13. Bảo vệ kiêm phục vụ

a) Năng lực

- Năng lực tổ chức thực hiện công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;

- Hiểu biết hệ thống tổ chức, cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;

- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.

b) Kỹ năng

- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;

- Kỹ năng phòng cháy, chữa cháy;

- Kỹ năng quan sát, phối hợp.

c) Trình độ: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên./.