Quyết định 370/QĐ-UBDT năm 2017 phê duyệt Danh mục nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp Bộ đặt hàng để tuyển chọn bắt đầu thực hiện từ năm 2018 do Ủy ban Dân tộc ban hành

ỦY BAN DÂN TỘC
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 370/QĐ-UBDT

Hà Nội, ngày 30 tháng 6 năm 2017

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ trưởng, CN UBDT (để b/c);
- Các Vụ: KH, TC, KH&CN các ngành KTKT; KHXH&TN, Bộ Khoa học và Công nghệ;
- Vụ KHTC, UBDT;
- Cổng TTĐT UBDT;
- Lưu VT, TH (05 bản)

KT. BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM
THỨ TRƯỞNG, PHÓ CHỦ NHIỆM




Phan Văn Hùng

Số

TT

Tên nhiệm vụ

Định hướng mục tiêu

Yêu cầu đối với kết quả

Phương thức tổ chức thực hiện

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

1

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp giải quyết việc làm đối với sinh viên người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên chưa có việc làm tại vùng Tây Bắc

- Đánh giá, làm rõ thực trạng sinh viên người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên chưa có việc làm ở vùng Tây Bắc.

- Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách giải quyết việc làm cho sinh viên là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên chưa có việc làm tại vùng Tây Bắc.

1. Yêu cầu đối với nội dung của sản phẩm

- Hệ thống cơ sở lý thuyết nghiên cứu liên quan đến giải pháp giải quyết việc làm cho sinh viên là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên; lý thuyết phân tích chính sách giải quyết việc làm: bài học kính nghiệm về giải quyết việc làm cho sinh viên DTTS sau tốt nghiệp các cơ sở đào tạo.

- Đánh giá thực trạng việc làm/chưa có việc làm của sinh viên người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên tại vùng Tây Bắc.

- Đánh giá, phân tích kết quả, tác động của các giải pháp, cơ chế, chính sách (của trung ương và địa phương) giải quyết việc làm cho sinh viên là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên

- Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách giải quyết việc làm cho sinh viên là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên, trong đó có sinh viên người dân tộc thiểu số chưa có việc làm tại vùng Tây Bắc.

2. Yêu cầu về áp dụng kết quả

Cung cấp thông tin, dữ liệu đảm bảo tính khoa học làm cơ sở để Ủy ban Dân tộc đề xuất với Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách phù hợp để giải quyết việc làm đối với sinh viên là người dân tộc thiểu số tốt nghiệp đại học trở lên chưa có việc làm ở vùng Tây Bắc.

3. Yêu cầu phổ biến kết quả

- Xuất bản ít nhất 02 bài báo khoa học đăng trên tạp chí chuyên ngành.

Tuyển chọn

2

Nghiên cứu thực trạng thu hút, tuyển dụng, sử dụng và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương

- Đánh giá thực trạng thu hút, tuyển dụng, sử dụng và đề xuất giải pháp nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương;

Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương

- Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết nghiên cứu về thu hút, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương; bài học kinh nghiệm của một số quốc gia về thu hút, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ người DTTS trong cơ quan nhà nước.

- Đánh giá thực trạng thu hút, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương (theo từng cấp, theo dân tộc và theo giới...).

- Đánh giá, phân tích kết quả, tác động của các giải pháp, cơ chế, chính sách (của trung ương và địa phương) thu hút, tuyển dụng, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương

- Đề xuất giải pháp, cơ chế chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương.

2. Yêu cầu về áp dụng kết quả

Cung cấp thông tin, dữ liệu đảm bảo tính khoa học làm cơ sở để Ủy ban Dân tộc đề xuất với Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách thu hút, tuyển dụng, sử dụng nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong hệ thống chính trị từ trung ương đến địa phương.

3. Yêu cầu phổ biến kết quả

- Xuất bản ít nhất 02 bài báo khoa học đăng trên tạp chí chuyên ngành.

Tuyển chọn

3

Một số giải pháp phát triển các mô hình du lịch cộng đồng góp phần giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số

- Phân tích, làm rõ thực trạng các mô hình du lịch cộng đồng vùng dân tộc thiểu số;

- Đề xuất giải pháp và kiến nghị chính sách phát triển các mô hình du lịch cộng đồng góp phần giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số.

- Hệ thống hóa cơ sở lý thuyết nghiên cứu phát triển các mô hình du lịch cộng đồng góp phần giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số.

- Phân tích, đánh giá một số mô hình du dịch cộng đồng và các chính sách phát triển du lịch cộng đồng vùng dân tộc thiểu số ở một số quốc gia trên thế giới, rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.

- Phân làm rõ thực trạng các mô hình du lịch cộng đồng vùng dân tộc thiểu số; Thực trạng các cơ chế, chính sách phát triển du lịch cộng đồng vùng dân tộc thiểu số.

- Đề xuất giải pháp và kiến nghị chính sách phát triển các mô hình du lịch cộng đồng góp phần giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số.

2. Yêu cầu về áp dụng kết quả

Cung cấp thông tin, dữ liệu đảm bảo tính khoa học làm cơ sở để Ủy ban Dân tộc đề xuất với Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách phát triển các mô hình du lịch cộng đồng góp phần giảm nghèo vùng dân tộc thiểu số

3. Yêu cầu phổ biến kết quả

- Xuất bản ít nhất 02 bài báo khoa học đăng trên tạp chí chuyên ngành.

Tuyển chọn