Quyết định 3094/QĐ-BTP năm 2023 phê duyệt Kế hoạch công tác năm 2024 của Vụ Tổ chức cán bộ do Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành
|
BỘ TƯ PHÁP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3094/QĐ-BTP |
Hà Nội ngày 29 tháng 12 năm 2023 |
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2024 CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Nghị định số 98/2022/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 1186/QĐ-BTP ngày 28 tháng 6 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ;
Căn cứ Quyết định số 678/QĐ-BTP ngày 26 tháng 3 năm 2019 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế xây dựng kế hoạch của Bộ Tư pháp;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch công tác năm 2024 của Vụ Tổ chức cán bộ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Cục trưởng Cục Kế hoạch - Tài chính và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
BỘ TRƯỞNG |
KẾ HOẠCH
CÔNG TÁC NĂM 2024
CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
(Kèm theo Quyết định số 3094/QĐ-BTP ngày 29 tháng 12 năm 2023 của Bộ trưởng
Bộ Tư pháp)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
1.1. Triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả những nhiệm vụ của Vụ Tổ chức cán bộ năm 2024, tuân thủ chặt chẽ quy định của pháp luật và phù hợp với định hướng về công tác tổ chức, cán bộ, thi đua, khen thưởng theo chủ trương của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ và trọng tâm của Bộ, ngành Tư pháp.
1.2. Tạo cơ sở cho việc chỉ đạo, điều hành, theo dõi, đánh giá kết quả công tác, xếp loại, bình xét thi đua, đề xuất khen thưởng đối với tập thể, cá nhân thuộc Vụ Tổ chức cán bộ.
2. Yêu cầu
2.1. Bám sát các nhiệm vụ trọng tâm về công tác tổ chức xây dựng Ngành được xác định tại Chương trình hành động của Bộ, ngành Tư pháp thực hiện Nghị quyết số 99/NQ-CP ngày 30/8/2021 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động của Chính phủ nhiệm kỳ 2021 - 2026 thực hiện Nghị quyết của Quốc hội và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025 và các nhiệm vụ trọng tâm của Bộ, ngành Tư pháp năm 2024.
2.2. Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, trách nhiệm tập thể, cá nhân, tiến độ, kết quả đầu ra để phân bổ nguồn lực phù hợp trong quá trình thực hiện và làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua đối với tập thể, công chức của Vụ.
II. NỘI DUNG
A. Nhiệm vụ trọng tâm
1. Tiếp tục tham mưu với Lãnh đạo Bộ hoàn thiện thể chế, đề án, văn bản về kiện toàn tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thi đua, khen thưởng phù hợp với yêu cầu của Đảng, quy định của pháp luật, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
2. Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị có liên quan để tổ chức thực hiện hiệu quả việc tinh gọn bộ máy, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ theo đúng chỉ đạo của Đảng, quy định của pháp luật. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền khoa học, hợp lý, đề cao vai trò, trách nhiệm cá nhân gắn với tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát quyền lực
3. Tập trung tham mưu phát triển toàn diện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Bộ, ngành Tư pháp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tiếp tục hoàn thiện hệ thống tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm, tiêu chuẩn nghiệp vụ, các chức danh chuyên môn của Bộ, ngành. Thực hiện cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức tư pháp theo vị trí việc làm, đảm bảo các điều kiện cần thiết để triển khai thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức; tạo môi trường, điều kiện làm việc thuận lợi để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, trọng dụng nhân tài, khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Nâng cao hiệu quả sử dụng biên chế, thực hiện tinh giản biên chế đối với những người không đáp ứng yêu cầu công tác theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Tiếp tục tham mưu đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức, nhất là đối với đội ngũ trẻ và nguồn cán bộ chuyên gia trong các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, ngành Tư pháp. Tổ chức thực hiện hiệu quả các kế hoạch, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức của Bộ, Ngành đã được phê duyệt. Tăng cường quản lý hoạt động của các cơ sở đào tạo theo quy định của pháp luật. Tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án tổng thể “Tiếp tục xây dựng Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh thành các trường trọng điểm đào tạo cán bộ về pháp luật” và Đề án “Tiếp tục xây dựng Học viện Tư pháp thành trung tâm lớn đào tạo các chức danh tư pháp” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
5. Kịp thời phổ biến, quán triệt và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách khác có liên quan đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
6. Tổ chức quán triệt, hướng dẫn triển khai kịp thời, đầy đủ chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành Tư pháp về công tác thi đua, khen thưởng trong toàn Ngành. Tham mưu, hướng dẫn, tổ chức triển khai có hiệu quả, thực chất các phong trào thi đua trong ngành Tư pháp theo hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; thực hiện tốt chính sách khen thưởng, đảm bảo kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch tạo động lực cho công chức, viên chức, người lao động nỗ lực hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Tham mưu kiện toàn tổ chức và hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng sáng kiến ngành Tư pháp; cơ cấu của các Cụm, Khu vực thi đua phù hợp với điều kiện thực tiễn.
7. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong các hoạt động chỉ đạo, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị thuộc Bộ trong việc thực hiện Đề án cơ sở dữ liệu quốc về cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tư pháp theo chỉ đạo của Chính phủ và hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.
8. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tham mưu, giúp việc Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp. Chú trọng tham mưu thực hiện công tác kiểm tra việc thực hiện các Nghị quyết, Kết luận của Ban cán sự đảng nhất là các Nghị quyết chuyên đề trong các lĩnh vực quản lý của Bộ.
9. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ. Tuân thủ chặt chẽ các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước, bảo vệ chính trị nội bộ, an ninh mạng, bảo đảm dân chủ cơ sở trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, tăng cường công tác truyền thông, phòng, chống tham nhũng trong đơn vị.
B. Nhiệm vụ cụ thể
1. Công tác xây dựng văn bản, đề án
1.1. Xây dựng Thông tư hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực tư pháp.
1.2. Xây dựng Thông tư hướng dẫn thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp.
1.3. Xây dựng Thông tư ban hành Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cán bộ, công chức, viên chức của Bộ, ngành Tư pháp (sau khi có hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền).
1.4. Xây dựng Thông tư thay thế Thông tư số 06/2018/TT-BTP ngày 07/6/2018 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp tư pháp”.
1.5. Xây dựng Nghị quyết của Ban cán sự đảng về tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng của Bộ và Kế hoạch triển khai thực hiện sau khi Nghị quyết được ban hành.
1.6. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý của các đơn vị thuộc Bộ (thay thế các Quyết định 1066/QĐ-BTP; 2850/QĐ-BTP; 1789/QĐ-BTP).
1.7. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế trích lập, quản lý, sử dụng Quỹ Thi đua, khen thưởng ngành Tư pháp (thay thế Quyết định số 213/QĐ-BTP).
1.8. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của các Cụm, Khối thi đua trong ngành Tư pháp (thay thế Quyết định số 1280/QĐ-BTP).
1.9. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Tư pháp (thay thế Quyết định số 1558/QĐ-BTP).
1.10. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế về tổ chức và hoạt động của Hội đồng Sáng kiến ngành Tư pháp (thay thế Quyết định số 2154/QĐ-BTP).
1.11. Xây dựng Kế hoạch của Bộ Tư pháp triển khai thực hiện Quyết định số 1056/QĐ-TTg ngày 13/9/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình tăng cường kiểm soát và nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân luật giai đoạn 2023-2030.
1.12. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Bảng tiêu đánh giá, chấm điểm, xếp hạng thi đua các đơn vị thuộc Bộ năm 2024.
1.13. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Bảng tiêu đánh giá, chấm điểm, xếp hạng thi đua Sở Tư pháp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương năm 2024.
1.14. Xây dựng Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Bảng tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp hạng thi đua các cơ quan thi hành án dân sự địa phương năm 2024.
1.15. Xây dựng Quyết định ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua “Đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm 2024.
1.16. Xây dựng Quyết định ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua theo chuyên đề đối với cơ quan tư pháp địa phương năm 2024.
1.17. Xây dựng Quyết định ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời” giai đoạn 2023-2030.
1.18. Văn bản hướng dẫn xét, đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.
1.19. Văn bản hướng dẫn xét, đề nghị tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Tư pháp” năm 2024.
1.20. Văn bản hướng dẫn một số nội dung về tổ chức chấm điểm thi đua, xét, đề nghị khen thưởng tổng kết năm 2024.
1.21. Văn bản hướng dẫn các Cụm, Khu vực, khối thi đua tổ chức, hoạt động theo Quy chế mới.
2. Công tác tổ chức bộ máy và biên chế
2.1. Tiếp tục triển khai thực hiện Quyết định số 792/QĐ-TTg ngày 04/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh sách các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Tư pháp.
2.2. Hướng dẫn xây dựng, thẩm định Đồ án vị trí việc làm của các đơn vị thuộc Bộ, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm theo quy định pháp luật và phân cấp của Bộ.
2.3. Tham mưu ban hành quyết định phân bổ biên chế sự nghiệp năm 2024; đề xuất phân bổ biên chế hành chính nhà nước năm 2025 của Bộ Tư pháp. Phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ sử dụng, thực hiện có hiệu quả biên chế được phân bổ và kịp thời tham mưu giải quyết những vấn đề phát sinh trong quản lý, sử dụng biên chế của Bộ và các đơn vị thuộc Bộ.
2.4. Tăng cường công tác theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn về tình hình thực hiện chức năng, nhiệm vụ đã phân cấp của cơ quan tư pháp địa phương. Hướng dẫn các địa phương về vị trí việc làm và định mức biên chế, số lượng người làm việc của các đơn vị thuộc ngành, lĩnh vực quản lý. Trả lời kiến nghị và báo cáo tình hình tổ chức cán bộ của các cơ quan tư pháp địa phương phục vụ yêu cầu công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo Bộ.
2.5. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các nhiệm vụ đầu mối theo dõi hoạt động của hội, tổ chức phi Chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Bộ; thực hiện nhiệm vụ của đơn vị quản lý hội đối với Hội Luật gia Việt Nam; sơ kết, đánh giá và báo cáo theo yêu cầu của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
3. Công tác quản lý cán bộ
3.1. Tiếp tục thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; làm tốt công tác tư tưởng và chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp. Thực hiện đầy đủ quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức, trong đó, nêu cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu mỗi đơn vị.
3.2. Tham mưu thực hiện việc tuyển dụng, tiếp nhận, kiện toàn, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức của Bộ theo vị trí việc làm và mô hình tổ chức của các đơn vị theo quy định của Nghị định số 98/2022/NĐ-CP và tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đầy đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.
3.3. Thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của Bộ theo Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ. Tham mưu thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh lãnh đạo cấp Bộ, lãnh đạo Vụ theo yêu cầu công tác. Đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức theo quy hoạch và yêu cầu công tác của Bộ và các đơn vị. Thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức theo quy định.
3.4. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, công chức, người lao động, đảm bảo thực chất, làm cơ sở nâng cao chất lượng các khâu của công tác cán bộ.
3.5. Thực hiện công tác bảo vệ an ninh chính trị nội bộ theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; chủ động theo dõi, nhận diện, đánh giá đứng tình hình tổ chức, cán bộ và hoạt động của các đơn vị thuộc Bộ, kịp thời phát hiện những vấn đề chính trị, biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và nguy cơ tiềm ẩn gây mất đoàn kết nội bộ. Tham mưu thay thế, chuyển đổi vị trí đối với những cán bộ lãnh đạo, quản lý yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ và uy tín giảm sút; thực hiện tinh giản biên chế theo quy định. Xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công khai, minh bạch và có cơ chế động viên, khuyến khích ghi nhận, thu hút, giữ chân công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, đặc biệt là công chức, viên chức trẻ.
4. Thực hiện chế độ, chính sách và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
4.1. Phổ biến, quán triệt, tổ chức thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và các chính sách khác có liên quan theo hướng dẫn của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền nhằm bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, góp phần động viên, khuyến khích người lao động yên tâm công tác, gắn bó với Bộ, Ngành.
4.2. Tham mưu việc tổ chức thực hiện Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức. Đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ tổ chức cập nhật thông tin, đồng bộ dữ liệu theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ và phù hợp với thẩm quyền đã được phân cấp.
4.3. Tích cực phối hợp với Thanh tra Bộ trong việc thực hiện quy định của pháp luật về kiểm soát tài sản, thu nhập, góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
4.4. Thực hiện thủ tục cử cán bộ đi công tác trong nước, nước ngoài, tham gia các hội đồng, ban chỉ đạo, ban soạn thảo, tổ biên tập... theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
4.5. Thực hiện tinh giản biên chế năm 2024.
5. Công tác đào tạo, bồi dưỡng
5.1. Thực hiện có hiệu quả Kế hoạch Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức Bộ Tư pháp năm 2024 theo hướng đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ, ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài cho cán bộ có trình độ chuyên môn sâu và cán bộ trẻ. Chủ trì tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài thuộc thẩm quyền của Vụ Tổ chức cán bộ đảm bảo chất lượng và tiến độ đề ra theo kế hoạch. Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, xây dựng đội ngũ chuyên gia, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đạo đức, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ theo tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương.
5.2. Tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ tham gia hợp tác nước ngoài về pháp luật và cải cách tư pháp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
5.3. Tổ chức thực hiện hiệu quả các đề án, quy hoạch, chương trình, kế hoạch về đào tạo, bồi dưỡng, đặc biệt là Quyết định số 1805/QĐ-BTP ngày 02/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc ban hành Quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức, viên chức chuyên sâu về pháp luật của Bộ Tư pháp giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030.
5.4. Tham mưu chọn, cử và quản lý công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, quốc phòng - an ninh, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, kiến thức hội nhập quốc tế ở trong nước và nước ngoài theo thẩm quyền.
5.5. Nâng cao hiệu quả quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của các cơ sở đào tạo thuộc Bộ. Phối hợp với Trường Đại học Luật Hà Nội và Học viện Tư pháp xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch của Bộ thực hiện Đề án tổng thể “Tiếp tục xây dựng Trường Đại học Luật Hà Nội và Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh thành các trường trọng điểm đào tạo cán bộ về pháp luật” và Đề án “Tiếp tục xây dựng Học viện Tư pháp thành trung tâm lớn đào tạo các chức danh tư pháp”.
5.6. Tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch của Bộ Tư pháp triển khai thực hiện Quyết định số 1056/QĐ-TTg ngày 13/9/2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chương trình tăng cường kiểm soát và nâng cao chất lượng đào tạo cử nhân luật giai đoạn 2023-2030.
6. Công tác giúp việc Ban cán sự đảng
Tiếp tục tham mưu với Ban cán sự đảng trong công tác theo dõi, đôn đốc việc quán triệt và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định của Đảng. Tham mưu, giúp Ban cán sự đảng Bộ Tư pháp thực hiện Chương trình công tác năm 2024 của Ban cán sự đảng. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các quy định về thông tin, báo cáo, quản lý văn bản đi và đến theo quy định của Đảng và Quy chế làm việc của Ban cán sự đảng. Tham mưu giúp việc Ban chỉ đạo Bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch của Bộ Tư pháp (Ban Chỉ đạo 35).
7. Công tác thi đua - khen thưởng
7.1. Tham mưu tổ chức thực hiện các Chương trình, Kế hoạch, Đề án phát động phong trào thi đua thường xuyên, đột xuất, thi đua theo chuyên đề của Bộ, ngành Tư pháp; tổ chức đánh giá, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua do Bộ, ngành Tư pháp phát động.
7.2. Tham mưu tổ chức thực hiện các Bảng tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp hạng thi đua các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan thi hành án dân sự địa phương năm 2024. Tham mưu thực hiện việc tổ chức chấm điểm, xếp hạng các đơn vị năm 2024.
7.3. Tham mưu Lãnh đạo Bộ ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong toàn ngành; tham mưu việc chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức triển khai các hoạt động của Cụm, Khu vực, Khối thi đua trong ngành Tư pháp.
7.4. Tham mưu thực hiện các nhiệm vụ của thường trực Hội đồng Thi đua - khen thưởng, Hội đồng sáng kiến ngành Tư pháp theo quy định.
7.5. Tham mưu triển khai các hoạt động của Bộ Tư pháp với vai trò là thành viên Khối thi đua các bộ, ngành Nội chính Trung ương.
7.6. Tham mưu tổ chức đoàn kiểm tra công tác thi đua, khen thưởng tại các đơn vị thuộc Bộ, Sở Tư pháp, Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương theo quy định.
7.7. Tổ chức tọa đàm, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Tư pháp.
7.8. Tham mưu triển khai các hoạt động hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước ngành Tư pháp lần thứ VI.
7.9. Phối hợp với Cục Công nghệ thông tin nghiên cứu xây dựng phần mềm Tiêu chí, đánh giá, chấm điểm, xếp hạng thi đua đối với các đơn vị trong ngành Tư pháp; phối hợp nâng cấp, hoàn thiện Trang thông tin Thi đua, khen thưởng ngành Tư pháp.
7.10. Tham mưu quản lý, sử dụng kinh phí Quỹ thi đua, khen thưởng ngành Tư pháp; Quản lý, cấp phát hiện vật khen thưởng
7.11. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị hoặc do Lãnh đạo Bộ giao.
8. Công tác quản lý nhà nước về thanh niên, giúp việc Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Tư pháp
8.1. Tham mưu lồng ghép hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển thanh niên Việt Nam vào các chương trình, kế hoạch công tác của Bộ Tư pháp nhằm bảo đảm nguồn lực thực hiện. Theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thuộc Bộ thực hiện đầy đủ, kịp thời các chương trình, kế hoạch về phát triển thanh niên đã được ban hành, trọng tâm là Chương trình phát triển thanh niên giai đoạn 2021-2030 của Bộ Tư pháp; Kế hoạch thực hiện Chương trình “Giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa cho thanh niên, thiếu niên, nhi đồng trên không gian mạng giai đoạn 2022 - 2030” của Bộ Tư pháp; Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển thanh niên đến năm 2025.
Thực hiện chế độ thống kê, báo cáo về công tác thanh niên theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền.
8.2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tham mưu về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Tư pháp, trong đó trọng tâm là thực hiện tốt chương trình công tác của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Ngành Tư pháp năm 2024; Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 của ngành Tư pháp; Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đến năm 2025 của Bộ Tư pháp.
Thực hiện đầy đủ chế độ thống kê, báo cáo về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định và yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền.
9. Công tác tổng hợp hành chính và các mặt công tác khác
9.1. Thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ thông tin, báo cáo, thống kê, quản lý văn bản đi - đến theo quy định của pháp luật về văn thư, lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước, an ninh mạng và các quy chế làm việc của Bộ, của Vụ Tổ chức cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành.
9.2. Tổ chức thực hiện đầy đủ, hiệu quả các nhiệm vụ về cải cách hành chính được giao chủ trì và theo hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
9.3. Thực hiện đầy đủ, kịp thời các nhiệm vụ được giao chủ trì, phối hợp tại Đề án "Nâng cao hiệu quả công tác truyền thông về hoạt động của Bộ, ngành Tư pháp giai đoạn 2021-2026" ban hành kèm theo Quyết định số 1996/QĐ-BTP ngày 31/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch thực hiện công tác truyền thông về các hoạt động của Vụ Tổ chức cán bộ năm 2024.
9.4. Chủ động phối hợp với Vụ Hợp tác quốc tế thực hiện các hoạt động hợp tác quốc tế trong trong các công tác chuyên môn của Vụ; thực hiện đầy đủ trách nhiệm quy định tại Quy chế quản lý hoạt động đối ngoại của Bộ Tư pháp.
9.5. Triển khai thực hiện đầy đủ các nội dung, yêu cầu liên quan đến thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở. Tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động. Chú trọng giữ gìn đoàn kết nội bộ. Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức của Vụ Tổ chức cán bộ năm 2024 đảm bảo thực chất, hiệu quả.
9.6. Phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động theo đúng quy định của pháp luật và các quy định, quy chế.
(Chi tiết nội dung Kế hoạch công tác đề nghị xem thêm tại Phụ lục)
III. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Tăng cường phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền liên quan để kịp thời nắm bắt chủ trương, định hướng và tiến độ ban hành các văn bản quy phạm pháp luật quy định về chức bộ máy, cán bộ để tham mưu với Lãnh đạo Bộ xây dựng, hoàn thiện và tổ chức thực hiện thống nhất các quy định về tổ chức cán bộ trong toàn Ngành.
2. Tiếp tục kiện toàn, ổn định về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và biên chế của Vụ Tổ chức cán bộ. Tăng cường vai trò lãnh đạo cấp phòng, phát huy tinh thần đoàn kết, tính chủ động, linh hoạt, trách nhiệm nêu gương của công chức trong thực thi công vụ; bố trí, sắp xếp, chuyển đổi vị trí việc làm theo yêu cầu khung năng lực vị trí việc làm. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc của công chức qua môi trường thực tiễn.
3. Đề cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, văn hóa công sở. Chủ động nắm bắt tình hình các đơn vị để kịp thời phát hiện những nguy cơ tiềm ẩn, yếu kém, vi phạm để tham mưu với Lãnh đạo Bộ có giải pháp xử lý kịp thời. Chú trọng công tác chính trị, đoàn kết nội bộ của các đơn vị.
4. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, trong đó lưu ý áp dụng triệt để tiện ích của phần mềm quản lý văn bản đi - đến của Bộ; đồng bộ và khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Vụ Tổ chức cán bộ chủ động phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan thực hiện có hiệu quả và đúng thời hạn theo kế hoạch công tác; kịp thời báo cáo Lãnh đạo Bộ xin ý kiến chỉ đạo khi có vấn đề phát sinh, vượt quá thẩm quyền.
2. Cục Kế hoạch - Tài chính, Văn phòng Bộ có trách nhiệm bố trí kinh phí để đảm bảo thực hiện Kế hoạch này theo quy định của pháp luật về ngân sách và phù hợp với tình hình thực tế.
3. Việc triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch là cơ sở để đánh giá kết quả công tác của Vụ, các tổ chức, cá nhân công tác tại Vụ, phục vụ cho việc đánh giá, xếp loại thi đua, khen thưởng cuối năm./.
…………………
Nội dung văn bản bằng File Word (đang tiếp tục cập nhật)
Ý kiến bạn đọc
