Quyết định 2141/QĐ-UBND năm 2020 về Kế hoạch thực hiện Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước do tỉnh Cà Mau ban hành

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU QUỐC GIA VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015, được sửa đổi, bổ sung năm 2017, 2019;

Căn cứ Quyết định số 893/QĐ-TTg ngày 25/6/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước;

Căn cứ Quyết định số 612/QĐ-BNV ngày 04/9/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 410/TTr-SNV ngày 22/10/2020.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU QUỐC GIA VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 2141/QĐ-UBND ngày 04 tháng 11 năm 2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Thực hiện việc xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức bộ máy, biên chế thống nhất, đồng bộ trên phạm vi toàn tỉnh, trên cơ sở mục tiêu điện tử hóa hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu của các cấp có thẩm quyền tham mưu thực hiện về chế độ, chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

Bảo đảm kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước và dữ liệu quốc gia ở các lĩnh vực khác và phải được cập nhật thường xuyên, liên tục, liên thông trong toàn hệ thống, tiến tới việc thực hiện minh bạch hóa công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, góp phần xây dựng một nền hành chính phục vụ, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.

Thiết lập hệ thống phân cấp, phân quyền người dùng đến từng cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp xã để cán bộ, công chức, viên chức tự cập nhật thường xuyên, liên tục những thông tin bổ sung, có thay đổi của bản thân theo quy định trong công tác cán bộ và được liên thông trong toàn hệ thống chính trị.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Năm 2020

Thực hiện rà soát, điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau. Quản lý vận hành, duy trì cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức, thường xuyên cập nhật thông tin bổ sung, thay đổi của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định trong công tác cán bộ.

2.2. Năm 2021

- Hoàn thành việc nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau (sau khi có chủ trương cấp thẩm quyền) trên cơ sở quy định danh mục chuẩn thông tin, tiêu chuẩn kỹ thuật về phần mềm, cơ sở dữ liệu do Bộ Nội vụ ban hành đảm bảo việc kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước và nhu cầu quản lý, khai thác của tỉnh.

- Thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu; thường xuyên cập nhật bổ sung dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức bộ máy, biên chế vào cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cà Mau; tích hợp về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức tập trung tại Bộ Nội vụ.

- Tích hợp và đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cà Mau về cơ sở dữ liệu quốc gia ngay khi có sự thay đổi về thông tin cán bộ, công chức, viên chức.

2.3. Năm 2022 và các năm tiếp theo

Đưa cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau vào quản lý và khai thác sử dụng. Gắn việc khai thác dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức với công tác quản lý nhà nước, công tác chỉ đạo điều hành, cải cách hành chính liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Đến năm 2023, sử dụng sơ yếu lý lịch điện tử thay thế sơ yếu lý lịch giấy, giảm thiểu việc kê khai hồ sơ, sơ yếu lý lịch cho cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện quy trình tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử.... Từng bước số hóa thông tin dữ liệu để thay thế hồ sơ giấy truyền thống; thực hiện việc giao biên chế công chức, số người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ) trong các cơ quan Nhà nước qua hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu.

Kết nối, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin, cổng dịch vụ công, cơ sở dữ liệu quốc gia khác để thu thập, tích hợp, tổng hợp, phân tích dữ liệu, dự báo hỗ trợ trong việc ban hành chính sách của tỉnh Cà Mau về công tác cán bộ, nguồn nhân lực theo thời gian thực.

II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI THỰC HIỆN

1. Đối tượng

- Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước các cấp được điều chỉnh trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật Viên chức năm 2010, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau.

- Cán bộ, công chức đang công tác được điều động, luân chuyển giữ các chức danh chủ chốt trong các hội và tổ chức phi Chính phủ.

- Người được ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/1/2000 của Chính phủ được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

Những đối tượng nêu trên gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức.

2. Phạm vi

- Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp; cơ quan của Hội đồng nhân dân; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;

- Các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.

III. LỘ TRÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN

1. Năm 2020

- Tập trung rà soát, điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Quản lý vận hành, duy trì dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức; cập nhật thông tin bổ sung, thay đổi của cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên và ngay khi có sự biến động.

- Phối hợp với Bộ Nội vụ thử nghiệm kết nối, liên thông dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức nếu Bộ Nội vụ có yêu cầu.

2. Năm 2021

- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức phụ trách quản trị, vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Tiến hành rà soát hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở quy định danh mục chuẩn thông tin, tiêu chuẩn kỹ thuật về phần mềm, cơ sở dữ liệu do Bộ Nội vụ ban hành và nhu cầu khai thác, quản lý dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, xem xét nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau đảm bảo việc kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và yêu cầu quản lý, khai thác của tỉnh.

- Triển khai các quy định, thủ tục về quản lý, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức khi các bộ, ngành Trung ương có văn bản hướng dẫn để đảm bảo khai thác hiệu quả dữ liệu từ cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức.

- Rà soát bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin thiết yếu, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đảm bảo vận hành ổn định và an toàn, an ninh, bảo mật hệ thống cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tại tỉnh Cà Mau.

- Phối hợp với Bộ Nội vụ thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu; tích hợp dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức tập trung tại Bộ Nội vụ.

- Thường xuyên cập nhật bổ sung dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức bộ máy, biên chế vào phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau; đồng bộ cơ sở dữ liệu của tỉnh về cơ sở dữ liệu quốc gia ngay khi có sự thay đổi về thông tin của cán bộ, công chức, viên chức.

3. Năm 2022 và những năm tiếp theo

- Xây dựng và ban hành Quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Tổ chức tập huấn, hướng dẫn quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau sau khi Quy chế được ban hành.

- Tổ chức quản lý, vận hành, khai thác cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau gắn với công tác cải cách hành chính liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bản tỉnh.

- Quản lý, vận hành, duy trì cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị; thường xuyên cập nhật dữ liệu và đồng bộ về cơ sở dữ liệu quốc gia tại Bộ Nội vụ.

IV. KINH PHÍ VÀ NGUỒN KINH PHÍ

1. Kinh phí thực hiện

Dự kiến kinh phí thực hiện Kế hoạch này được đảm bảo từ nguồn ngân sách Nhà nước theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác (nếu có) bao gồm:

- Kinh phí nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Kinh phí chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức.

- Kinh phí quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Kinh phí tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức phụ trách quản trị, vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.

2. Nguồn kinh phí thực hiện

Dự kiến nguồn kinh phí thực hiện Kế hoạch triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước từ nguồn vốn sự nghiệp kinh tế ứng dụng công nghệ thông tin; nguồn kinh phí bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và các nguồn kinh phí hợp pháp khác (nếu có).

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

Chủ trì, thực hiện các nội dung sau:

- Phối hợp với các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau triển khai thực hiện Kế hoạch này.

- Hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc các các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoàn thành nhập dữ liệu trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2020; xây dựng, chuẩn hóa và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

- Tổ chức quản lý, khai thác, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau theo quy định và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

- Thực hiện dự án nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau (sau khi có chủ trương cấp thẩm quyền) theo quy chuẩn kỹ thuật chung do Bộ Nội vụ ban hành, đảm bảo kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và yêu cầu công tác quản lý, khai thác của tỉnh.

- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông tích hợp, đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức về cơ sở dữ liệu quốc gia tại Bộ Nội vụ (khi Bộ Nội vụ yêu cầu).

- Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phụ trách quản trị, vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.

- Báo cáo tình hình triển khai thực hiện Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh về Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ.

2. Sở Tài chính

Bố trí kinh phí thường xuyên thực hiện Kế hoạch này theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước và văn bản hướng dẫn.

3. Sở Thông tin và Truyền thông

- Chủ trì rà soát bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin thiết yếu, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đảm bảo vận hành ổn định; thực hiện công tác giám sát, ứng cứu khẩn cấp, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin cho hệ thống cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Phối hợp với Sở Nội vụ tích hợp, chia sẻ dữ liệu về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước tại Bộ Nội vụ.

4. Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau

- Tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu đề ra.

- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý nhập dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời rà soát, điều chỉnh, bổ sung thông tin hồ sơ trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, hoàn thành trong năm 2020; phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng, chuẩn hóa và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.

- Tổ chức quản lý, khai thác, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đúng quy định.

- Định kỳ hoặc theo yêu cầu báo cáo kết quả triển khai thực hiện Kế hoạch này về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định./.