BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 156/2002/QĐ-BLĐTBXH |
Hà Nội, ngày 07 tháng 2 năm 2002 |
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Nghị định số 96/CP
ngày 7 tháng 12 năm 1993 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Căn cứ Nghị định số 25/CP, Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của
Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành
chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang và các doanh nghiệp và Thông tư số
03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18/01/2001 của Liên tịch Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Uỷ ban Dân tộc và Miền núi hướng dẫn thực
hiện chế độ phụ cấp khu vực;
Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 49/VPCP-VX ngày
04/01/2002 về việc kéo dài thời gian bảo lưu mức phụ cấp khu vực và có ý kiến
thống nhất của Bộ Tài chính, Uỷ ban Dân tộc và Miền núi, Ban Tổ chức cán bộ
Chính phủ,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Nay quy định kéo dài thời gian bảo lưu mức phụ cấp khu vực đến hết ngày 31/12/2002 đối với các xã, đơn vị có điều chỉnh giảm mức phụ cấp khu vực quy định tại điểm 2, mục B, phần III (phụ lục số 2), Thông tư số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC- UBDTMN ngày 18/01/2001 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Uỷ ban Dân tộc và Miền núi hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2002.
Cách tính trả phụ cấp khu vực theo quy định tại Thông tư số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18/01/2001 nói trên.
Điều 3. Đề nghị Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn các đơn vị trên địa bàn thi hành Quyết định này.
|
Lê Duy Đồng (Đã ký) |
Ý kiến bạn đọc
Nhấp vào nút tại mỗi ô tìm kiếm.
Màn hình hiện lên như thế này thì bạn bắt đầu nói, hệ thống giới hạn tối đa 10 giây.
Bạn cũng có thể dừng bất kỳ lúc nào để gửi kết quả tìm kiếm ngay bằng cách nhấp vào nút micro đang xoay bên dưới
Để tăng độ chính xác bạn hãy nói không quá nhanh, rõ ràng.