Quyết định 01/QĐ-UBND về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2022

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 3087/QĐ-UBND ngày 16/11/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025;

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Công văn số 4301/BNV-ĐT ngày 01/9/2021 về việc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 3359/TTr-SNV ngày 23/12/2021 về việc đề nghị ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Khánh Hòa năm 2022 (Kế hoạch kèm theo).

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở, ban, ngành; người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH KHÁNH HÒA NĂM 2022
(Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-UBND ngày 04 tháng 01 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa)

I. ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh và các huyện, thị xã, thành phố;

2. Cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;

3. Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;

4. Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

Trang bị kiến thức quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực, kỹ năng cần thiết để thực thi công vụ, đảm bảo kỹ năng hoạt động nghề nghiệp đối với viên chức.

Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

Nâng cao hiệu quả quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, liêm chính, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển đất nước.

2. Mục tiêu cụ thể

- Thực hiện 100% các nội dung theo kế hoạch tổ chức các lớp trong năm;

- Đảm bảo đúng đối tượng tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng;

- Đảm bảo sỉ số học viên và thời lượng tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng; các nội dung giảng dạy tại các lớp đúng theo chương trình quy định; đáp ứng được yêu cầu vận dụng kiến thức đã học vào phục vụ trong công việc.

III. NHIỆM VỤ

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của tỉnh tập trung thực hiện những nhiệm vụ cụ thể như sau:

1. Tập trung bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý và yêu cầu nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức các cấp theo các chương trình bồi dưỡng đã được cấp có thẩm quyền giao theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

2. Tăng cường bồi dưỡng các chương trình theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức trước khi được bổ nhiệm theo Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức.

3. Tổ chức thực hiện Quyết định số 831/QĐ-TTg ngày 19/5/2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt Kế hoạch tổ chức thực hiện Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

4. Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo các Đề án, chương trình theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

5. Phân công công việc phù hợp, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực tại chỗ để phát huy năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu chung để phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

IV. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Đào tạo, bồi dưỡng trong nước

a) Bồi dưỡng Lý luận chính trị

Trang bị đầy đủ trình độ lý luận chính trị theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo quản lý và theo tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức quy định cho các chức danh lãnh đạo quản lý; cán bộ, công chức, viên chức thuộc nguồn quy hoạch của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Tổ chức phổ biến các văn kiện, nghị quyết của Đảng; bồi dưỡng cập nhật, nâng cao trình độ lý luận chính trị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

b) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm

- Trang bị kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo chương trình quy định cho công chức các ngạch: chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên;

- Trang bị kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhà nước theo chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp Sở và tương đương, lãnh đạo quản lý cấp Huyện và lãnh đạo quản lý cấp Phòng; Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã;

- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ (nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung, chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung);

c) Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng - an ninh;

Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý và bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức theo Kế hoạch công tác giáo dục quốc phòng và an ninh giai đoạn 2021 - 2025 đã được phê duyệt tại Quyết định số 2450/QĐ-UBND ngày 24/8/2021.

d) Bồi dưỡng tin học

Tiếp tục thực hiện tập huấn, cập nhật kỹ năng liên quan tới các chương trình phục vụ cho việc ứng dụng công nghệ thông tin, chính phủ điện tử, sử dụng các phần mềm quản lý văn bản, quản lý cán bộ, công chức, viên chức;

Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự tham gia các lớp bồi dưỡng, thi cấp chứng chỉ về chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và nâng cao.

e) Bồi dưỡng ngoại ngữ

Triển khai thực hiện Quyết định số 2184/QĐ-UBND ngày 21/8/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030” tại tỉnh Khánh Hoà giai đoạn 2020 - 2025;

Hướng dẫn, khuyến khích tự thực hiện bồi dưỡng ngoại ngữ đối với cán bộ công chức, viên chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo ở các Sở, ban, ngành, các huyện, thị xã, thành phố để đủ điều kiện bổ nhiệm theo quy định.

g) Bồi dưỡng tiếng dân tộc và kiến thức công tác dân tộc

Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức ở vùng có đồng bào dân tộc sinh sống theo Chỉ thị số 38/2004/CT-TTg ngày 09/11/2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng dân tộc, miền núi và bồi dưỡng kiến thức dân tộc theo Quyết định số 771/QĐ-TTg ngày 26/6/2018 của Thủ tướng Chính phủ về Đề án “Bồi dưỡng kiến thức dân tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2018 - 2025”.

h) Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp

Cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo trình độ sau đại học trên cơ sở quy hoạch cán bộ, nhu cầu phát triển của các cơ quan, đơn vị, địa phương và theo Danh mục ngành nghề cần đào tạo sau đại học trong và ngoài nước giai đoạn 2021- 2025 được ban hành kèm theo Quyết định số 3820/QĐ-UBND ngày 28/10/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh; cử công chức, viên chức tham gia các lớp nâng cao kỹ năng nghiệp vụ tại các trường đại học trong nước;

Đào tạo cán bộ, công chức xã theo các chương trình đào tạo cán bộ, công chức xã do Bộ Nội vụ quy định. Ưu tiên đẩy mạnh việc đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng hoạt động cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn và công chức cấp xã, đáp ứng đúng tiêu chuẩn quy định hiện hành. Quán triệt, chỉ đạo các công chức cấp xã tự tham gia các lớp đào tạo chuyên môn để đạt chuẩn theo quy định tại Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ và Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 09/6/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa.

Tiếp tục thực hiện nâng chuẩn trình độ đào tạo đối với giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn tỉnh theo Kế hoạch số 3620/KH-UBND ngày 05/5/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh.

Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, giáo viên tại Trường Chính trị tỉnh và các Trung tâm chính trị cấp huyện theo kế hoạch của Bộ Nội vụ.

i) Một số nội dung khác

- Lồng ghép trong các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nội dung về nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả giám sát, kiểm tra, thanh tra nhằm phòng ngừa, phát hiện, xử lý hành vi vi phạm pháp luật, tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong doanh nghiệp nhà nước;

- Thực hiện tập huấn, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức các chuyên đề về nghiệp vụ một số ngành, lĩnh vực cải cách hành chính trọng điểm trong giai đoạn 2021 - 2030;

- Thực hiện việc bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ, công chức, viên chức nắm được kiến thức tổng quan về hội nhập quốc tế, cập nhật các chính sách của Đảng và nhà nước.

2. Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài

Thực hiện cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn ở nước ngoài theo các chương trình học bổng và Đề án đào tạo của các cấp; ưu tiên tập trung vào các lĩnh vực y tế, giáo dục, luật, hành chính, kinh tế.

(Nội dung chi tiết của Kế hoạch tại Phụ lục đính kèm)

V. CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

1. Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của cấp ủy đảng các cấp đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; phối hợp với các cơ sở đào tạo để tăng cường giám sát và gắn trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

Quán triệt cơ quan, đơn vị, địa phương cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng cần làm tốt công tác thống kê, quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hợp lý, đúng thời điểm, đúng chủ trương; xác định rõ trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

2. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức.

3. Bố trí hợp lý nguồn kinh phí để thực hiện hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng.

Đa dạng hóa các nguồn lực tài chính cho công tác đào tạo, bồi dưỡng. Khuyến khích các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động tranh thủ các nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng của các Bộ, ngành Trung ương, Đề án phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền.

4. Lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hướng đến hiệu quả chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; tạo lập cơ chế cạnh tranh trong đào tạo, bồi dưỡng bằng cách: thu hút các Học viện, Trường Đại học, Viện nghiên cứu, các doanh nghiệp có năng lực tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức được lựa chọn chương trình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.

5. Chủ động liên kết, phối hợp các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của các Bộ, ngành Trung ương có chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để thực hiện các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương. Mời các cán bộ có kinh nghiệm quản lý và có khả năng truyền đạt tham gia giảng dạy.

6. Phối hợp các cơ sở đào tạo để tăng cường theo dõi, đánh giá, báo cáo chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về cơ quan, đơn vị, địa phương để làm cơ sở đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; đồng thời, có kế hoạch cải tiến, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

VI. KINH PHÍ

Kinh phí để thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước của tỉnh năm 2022 được trích từ nguồn ngân sách của tỉnh, các Đề án của Thủ tướng Chính phủ, các Dự án hỗ trợ của Bộ, ngành Trung ương, các Dự án tài trợ học bổng của nước ngoài; các nguồn đóng góp của các tổ chức và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức nhà nước.

Việc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo đúng quy định tại Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết định kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các văn bản quy định hiện hành khác.

Ngân sách địa phương tập trung cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm chính trị các huyện, thị xã, thành phố và theo phân cấp đã được quy định.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức được thực hiện từ cá nhân viên chức, nguồn tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập, nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo các Chương trình, Đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt, các nguồn khác đảm bảo theo quy định của pháp luật và được hưởng các chế độ liên quan khác theo quy định hiện hành.

VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Trường Chính trị tỉnh triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh năm 2022.

Hướng dẫn, đôn đốc các Sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền; có kế hoạch kiểm tra việc thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng ở các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức khối Đảng, Mặt trận và Đoàn thể.

Phối hợp Trường Chính trị tỉnh, các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng triển khai hoạt động đánh giá kết quả, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ để làm cơ sở cho các cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, cơ sở đào tạo bồi dưỡng tiến hành các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

2. Sở Tài chính

Cân đối, cấp kinh phí đầy đủ và kịp thời đảm bảo cho việc thực hiện các nội dung của kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh.

Thẩm định, cấp kinh phí cho các cơ quan, đơn vị, địa phương để thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 của tỉnh theo quy định.

Hướng dẫn, quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức từ ngân sách Nhà nước, các nguồn tài trợ của cơ quan, tổ chức theo đúng quy định của pháp luật.

3. Trường Chính trị tỉnh

Thực hiện tốt việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo Kế hoạch đã phê duyệt.

Sử dụng các bộ chương trình, tài liệu bồi dưỡng do Bộ Nội vụ ban hành để tổ chức giảng dạy các chương trình theo tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, ... đảm bảo thực hiện đúng các quy định về nội dung, phương pháp, thời gian thảo luận, thực hành.

Tổ chức biên soạn tài liệu các chương trình được giao để tổ chức bồi dưỡng.

Chủ trì triển khai hoạt động đánh giá kết quả, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, tổng hợp kết quả thực hiện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ).

Tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Chú trọng phát triển đội ngũ giảng viên thỉnh giảng; khuyến khích, quy định trách nhiệm và tăng cường bố trí cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các cấp tham gia giảng dạy các khóa bồi dưỡng.

Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng của cán bộ, công chức, viên chức.

4. Ban Dân tộc tỉnh

Ban Dân tộc chủ trì, phối hợp Học viện Dân tộc và các sở, ban, ngành, địa phương tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số và cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham mưu, theo dõi về công tác dân tộc cấp tỉnh, cấp huyện;

Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức các lớp bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số.

5. Sở Giáo dục và Đào tạo

Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp Ban Dân tộc tỉnh triển khai các lớp bồi dưỡng tiếng dân tộc cho cán bộ, công chức, viên chức ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số.

Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương có liên quan triển khai thực hiện Quyết định số 2184/QĐ-UBND ngày 21/8/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030” tại tỉnh Khánh Hoà giai đoạn 2020 - 2025.

6. Các Sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện và các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh

Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền (trong vòng 30 ngày, kể từ ngày Quyết định này được ký ban hành, báo cáo về Sở Nội vụ); định kỳ tháng 10 hằng năm báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng trong năm và xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho năm tiếp theo.

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, chủ động xây dựng và triển khai chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức và theo nhu cầu bản thân, đúng theo quy định của Nghị định số 89/2021/NĐ-CP của Chính phủ (thời gian thực hiện tối thiểu 01 tuần (40 tiết)/năm, tối đa 04 tuần (160 tiết)/năm), chú trọng bồi dưỡng, cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật, các văn bản quy định liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của cơ quan.

Chọn, cử cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị tham dự đầy đủ các khóa đào tạo, bồi dưỡng đúng đối tượng, chức danh theo thông báo chiêu sinh của các Bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, các Sở, Trường Chính trị tỉnh, ....

Huy động các nguồn lực để tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng.

Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm phối hợp Trung tâm chính trị tại địa phương tổ chức bồi dưỡng cho đối tượng là những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo dự án, kế hoạch, chương trình cụ thể ... hoặc theo nhiệm kỳ.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, Thủ trưởng các cơ quan đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, hướng dẫn kịp thời./.

PHỤ LỤC

NỘI DUNG CHI TIẾT KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2022
(Kèm theo Quyết định số 01/QĐ-UBND ngày 04/01/2022 của UBND tỉnh)