Nghị quyết 67/NQ-HĐND năm 2023 giao biên chế công chức hành chính, biên chế các hội có tính chất đặc thù; phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối nhà nước; khoán hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể và khối Nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2024

NGHỊ QUYẾT

VỀ GIAO BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH, BIÊN CHẾ CÁC HỘI CÓ TÍNH CHẤT ĐẶC THÙ; PHÊ DUYỆT TỔNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC HƯỞNG LƯƠNG TỪ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TRONG CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC KHỐI NHÀ NƯỚC; KHOÁN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HỖ TRỢ, PHỤC VỤ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 111/2022/NĐ-CP TRONG CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN TỔ QUỐC, ĐOÀN THỂ VÀ KHỐI NHÀ NƯỚC TỈNH YÊN BÁI NĂM 2024

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
KHÓA XIX - KỲ HỌP THỨ 14

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Kết luận số 40-KL/TU ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026;

Căn cứ Quy định số 70-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương về quản lý biên chế của hệ thống chính trị;

Căn cứ Quyết định số 72-QĐ/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương về biên chế các cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương và các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy khối trực thuộc Trung ương giai đoạn 2022-2026;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 1913-QĐ/BTCTW ngày 21 tháng 6 năm 2023 của Ban Tổ chức Trung ương về biên chế tỉnh Yên Bái năm 2023;

Căn cứ Quyết định số 885-QĐ/TU ngày 19 tháng 10 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc giao chỉ tiêu biên chế các cơ quan khối Chính quyền địa phương tỉnh Yên Bái năm 2024;

Xét Tờ trình số 126/TTr-UBND, ngày 28 tháng 11 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái về việc đề nghị ban hành Nghị quyết về giao biên chế công chức hành chính; biên chế các hội có tính chất đặc thù; phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối Nhà nước; khoán hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị thuộc Khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể và khối Nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2024; Báo cáo thẩm tra số 186/BC-BPC ngày 04 tháng 12 năm 2023 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến tham gia của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Giao biên chế công chức hành chính, biên chế các hội có tính chất đặc thù và phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối Nhà nước của tỉnh Yên Bái năm 2024 như sau:

1. Biên chế công chức hành chính trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện là 2.149 biên chế.

(Chi tiết tại Phụ lục 01 kèm theo)

2. Tổng biên chế các hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh, cấp huyện là 94 biên chế.

3. Tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 19.487 người, gồm:

a) Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 15.487 người;

b) Sự nghiệp y tế: 2.605 người;

c) Sự nghiệp khoa học: 93 người;

d) Sự nghiệp văn hóa, thể dục thể thao, Đài PTTH: 647 người;

đ) Sự nghiệp khác: 655 người.

Điều 2. Khoán hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, như sau:

1. Khoán định suất hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đối với các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể; các cơ quan hành chính, các tổ chức Hội đặc thù được giao biên chế, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp dưới 30%) và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên thuộc khối Nhà nước năm 2024.

2. Mức khoán:

a) Mức khoán tối thiểu: Bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng/định suất. Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó;

b) Quy định về hệ số đặc thù: Tùy theo tính chất, khối lượng công việc để quy định thêm hệ số khoán đặc thù theo mức khoán tối thiểu tháng cho phù hợp;

c) Mức khoán kinh phí quy định tại điểm a, điểm b khoản này chưa bao gồm: Các khoản do người sử dụng lao động phải đóng theo quy định (gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn) và chi hoạt động thường xuyên;

d) Mức khoán chi hoạt động thường xuyên:

- Đối với các cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể; các cơ quan hành chính, các tổ chức Hội đặc thù: 12 triệu đồng/định suất/năm.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp dưới 30%) và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: 07 triệu đồng/định suất/năm;

đ) Tùy theo tính chất, khối lượng công việc, khả năng bảo đảm nguồn kinh phí, thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng lao động hợp đồng quy định và áp dụng mức khoán kinh phí cụ thể hằng tháng đối với từng lao động hợp đồng tại cơ quan, đơn vị bảo đảm không thấp hơn mức khoán tối thiểu quy định tại điểm a và điểm b khoản này.

3. Mức khoán quy định tại khoản 2 Điều này là căn cứ để phân bổ kinh phí thực hiện chế độ hợp đồng lao động cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

(Chi tiết tại Phụ lục 02 kèm theo)

Điều 3. Nội dung chuyển tiếp

1. Đối với những trường hợp đang thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại các cơ quan khối Đảng, Mặt trận tổ quốc, đoàn thể thực hiện theo Đề án số 19/ĐA-TU ngày 05 tháng 12 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái về sắp xếp người làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan khối Đảng, đoàn thể tỉnh Yên Bái.

2. Đối với những trường hợp đang là công chức, viên chức thuộc khối Nhà nước được tuyển dụng vào biên chế trước ngày Nghị định số 25-CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ có hiệu lực và đang làm các công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại Điều 4 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP:

a) Các trường hợp đến thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi trước ngày 31 tháng 12 năm 2025, thì tiếp tục thực hiện theo mức lương hiện hưởng cho đến khi có quyết định nghỉ hưu;

b) Các trường hợp thời điểm nghỉ hưu đúng tuổi sau ngày 31 tháng 12 năm 2025, thì thực hiện tinh giản biên chế trong năm 2024, theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

3. Đối với các trường hợp đang là hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại Điều 4 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, thì thực hiện theo định mức khoán quy định tại Nghị quyết này kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2024.

Điều 4. Tổ chức thực hiện

1. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy hướng dẫn khoán hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại các cơ quan khối Đảng, Mặt trận tổ quốc, đoàn thể theo Đề án số 19/ĐA-TU ngày 05 tháng 12 năm 2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Yên Bái về sắp xếp người làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan khối Đảng, đoàn thể tỉnh Yên Bái.

2. Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm:

a) Giao biên chế công chức, biên chế các hội có tính chất đặc thù, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập; khoán hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, tổ chức hành chính, các tổ chức hội có tính chất đặc thù và các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh theo quy định tại Nghị quyết này;

b) Rà soát những trường hợp là công chức, viên chức đang làm các công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại Điều 4 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP để thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị quyết này.

c) Tiếp tục thực hiện lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026, đảm bảo hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế của Trung ương đề ra.

d) Trong trường hợp cấp có thẩm quyền giao biên chế năm 2024 cho tỉnh Yên Bái khác với số lượng biên chế đã được Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định tại Nghị quyết này, Ủy ban nhân dân tỉnh kịp thời báo cáo với Hội đồng nhân dân để điều chỉnh cho phù hợp.

3. Giao Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái khóa XIX - Kỳ họp thứ 14 thông qua ngày 08 tháng 12 năm 2023./.

PHỤ LỤC 1

BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH TRONG CƠ QUAN CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN, ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN NĂM 2024
(Kèm theo Nghị quyết số 67/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái)

PHỤ LỤC II

KHOÁN LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HỖ TRỢ, PHỤC VỤ THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 111/2022/NĐ-CP TRONG CÁC CƠ QUAN KHỐI ĐẢNG, MẶT TRẬN TỔ QUỐC, ĐOÀN THỂ VÀ KHỐI NHÀ NƯỚC TỈNH YÊN BÁI NĂM 2024
(Kèm theo Nghị quyết số 67/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái)

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, đoàn thể, các tổ chức chính trị - xã hội và khối hành chính nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện (trừ các Chi cục và tương đương): Đối với xe chuyên dụng thì bố trí ghép vào định suất của lái xe thường xuyên tại cơ quan, đơn vị.

_____________________

¹ - Cơ quan, đơn vị dưới 25 biên chế: 01 định suất;

- Cơ quan, đơn vị từ 25 đến 35 biên chế: 02 định suất;

- Cơ quan, đơn vị từ 36 đến 45 biên chế: 03 định suất;

- Cơ quan, đơn vị từ 46 đến 55 biên chế: 04 định suất;

- Cơ quan, đơn vị từ 56 đến 65 biên chế: 05 định suất;

- Cơ quan, đơn vị từ 66 biên chế trở lên: 06 định suất.