Nghị quyết 280/2019/NQ-HĐND bổ sung Nghị quyết 160/2018/NQ-HĐND quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng

NGHỊ QUYẾT

SỬA ĐỔI, BỔ SUNG NGHỊ QUYẾT SỐ 160/2018/NQ-HĐND NGÀY 12 THÁNG 7 NĂM 2018 CỦA HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG VỀ QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THU HÚT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI BAN QUẢN LÝ KHU CÔNG NGHỆ CAO ĐÀ NẴNG

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
KHÓA IX, NHIỆM KỲ 2016-2021, KỲ HỌP THỨ 12

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Xét Tờ trình số 7562/TTr-UBND ngày 07 tháng 11 năm 2019 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc đề nghị sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về quy định chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Đà Nẵng; Báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân thành phố; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thay đổi cụm từ “Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Đà Nẵng” thành “Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng”.

Điều 2. Sửa đổi, bổ sung Điều 1 Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND như sau:

“Điều 1. Quy định về chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng như sau:

1. Mức phụ cấp thu hút: Bằng 50% so với mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

2. Đối tượng: Công chức, viên chức và người lao động thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng trong các tổ chức, đơn vị sau:

a) Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng;

b) Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Khu công nghệ cao Đà Nẵng.

3. Thời gian hưởng phụ cấp: Trong thời gian 03 (ba) năm kể từ thời điểm Nghị quyết có hiệu lực thi hành (trừ đi thời gian công chức, viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Đà Nẵng đã được hưởng phụ cấp theo quy định tại Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng).

Công chức, viên chức và người lao động thôi hưởng phụ cấp thu hút khi văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp có hiệu lực thi hành.

4. Nguồn kinh phí chi trả: Ngân sách thành phố Đà Nẵng đảm bảo kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp thu hút đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.”

Điều 3. Sửa đổi, bổ sung Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND như sau:

“a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng từ 01 (một) tháng trở lên;”

Điều 4. Bãi bỏ Khoản 2, Điều 2 Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng.

Điều 5. Hiệu lực thi hành

Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020.

Điều 6. Tổ chức thực hiện

1. Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này theo đúng quy định pháp luật.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân, các ban của Hội đồng nhân dân, các tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân thành phố Khóa IX, nhiệm kỳ 2016 - 2021, kỳ họp thứ 12 thông qua ngày 12 tháng 12 năm 2019./.