Kế hoạch số 223/KH-SBCVT về việc công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2007 của Sở Bưu chính, Viễn thông thành phố Hà Nội do Sở Bưu chính, Viễn thông thành phố Hà Nội ban hành

KẾ HOẠCH

CÔNG TÁC THỰC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LÃNG PHÍ NĂM 2007 CỦA SỞ BƯU CHÍNH, VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HÀ NỘI

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, chính quyền trong công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để từ đó có biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng tham nhũng, lãng phí góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng các nguồn lực của Thủ đô cho phát triển kinh tế - xã hội.

- Các cán bộ công nhân viên của Sở xác định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của mình.

2. Yêu cầu:

- Lãnh đạo Sở phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản qui phạm pháp luật của Chính phủ, Bộ Tài chính, UBND Thành phố về công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cho toàn thể cán bộ công nhân viên thuộc Sở được biết và thực hiện.

- Cụ thể hoá các kế hoạch và sự chỉ đạo của UBND Thành phố đối với nhiệm vụ, biện pháp thực hành tiết kiệm, chống lãng phí bằng nội dung chi tiết và cụ thể thực hiện tại cơ quan, đơn vị.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hành tiết kiện chống lãng phí, tạo chuyển biến mạnh mẽ về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ngay trong năm 2007.

II. NHỮNG NỘI DUNG CỤ THỂ

1. Quán triệt nghiêm túc Luật và các văn bản qui định của Nhà nước và Thành phố về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí:

- Tích cực tuyên truyền, phổ biến và quán triệt nội dung của Luật; Nghị định số 84/2006/NĐ-CP ngày 18/8/2006 của Chính phủ và Thông tư số 101/2006/TT-BTC ngày 31/10/2006 về bồi thường thiết hại trong thực hành tiết kiệm chống lãng phí và các văn bản chi đạo của Thành uỷ, Thành phố có liên quan nhằm tăng cường hiểu biết về pháp luật, nâng cao nhận thức cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở. Từ đó có những hành động, việc làm cụ thể tạo chuyển biến thực sự trong lề lối làm việc, cải cách hành chính và thực hành tiết kiệm chống lãng phí.

- Tăng cường các biện pháp cụ thể về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí như: Rà soát những qui định về cơ chế, chính sách, qui trình, thủ tục, giây tờ giải quyết từng loại công việc, xác định những nội dung không phù hợp với qui định trình UBND thành phố bãi bỏ hoặc đề xuất để ban hành các văn bản thay thế, sửa đổi theo nguyên tắc cải cách hành chính và phù hợp Luật.

- Mở rộng các hình thức tuyên truyền như: Tổ chức các hội nghị tuyên truyền, phổ biến các văn bản của Trung ương và thành phố có liên quan; xây dựng chuyên mục riêng về tiết kiệm chống lãng phí trên Website của Sở để tuyên truyền các văn bản về phòng chống tham nhũng của trung ương cũng như của địa phương cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức cơ quan tham khảo và thực hiện. Đồng thời động viên cán bộ, công chức phát hiện, tố giác và đấu tranh chống tham nhũng lãng phí. Biểu dương khen thưởng kịp thời cán bộ, công chức, viên chức có sáng kiến, thành tích trong công tác thực hành tiết kiệm chống lãng phí; trực tiếp phát hiện, ngăn chặn các hành vi gây lãng phí tiền, tài sản của nhà nước. Kiên quyết xử lý kỷ luật và xử phạt vi phạm hành chính những cán bộ, công chức, viên chức vi phạm Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

2. Nhiệm vụ trọng tâm

- Tiếp tục cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch, công khai, hiệu quả. Rà soát lại toàn bộ các các văn bản có liên quan đến lĩnh vực quản lý của Sở, trên cơ sở đó đưa các qui trình hành chính ra thực hiện cơ chế “một cửa” nhằm nâng cao chất lượng trong việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ hành chính.

- Hoàn thành việc triển khai quản lý chất lượng theo 9001:2000 trong công tác cải cách hành chính.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, trình độ, tính chuyên nghiệp cao, thực sự công tâm, tâm huyết với Thủ đô bằng cách đăng ký học các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất, trình độ, nâng cao năng lực thực thi công vụ.

- Tổ chức thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở, đảm bảo công khai minh bạch trong các hoạt động tài chính, mọi chế độ, quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức và viên chức.

- Tiếp tục hoàn thiện và đưa phần mềm “Quản lý văn bản” vào hoạt động có hiệu quả nhằm giảm giấy tờ trao đổi giữa các đơn vị trong Sở. Giảm bớt các cuộc họp không thật cần thiết bằng cách trao đổi thông tin trên mạng.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- Lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở có trách nhiệm phổ biến kế hoạch này cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc và nghiêm chỉnh tổ chức thực hiện. Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Sở.

- Các phòng chuyên môn có trách nhiệm hoàn thiện các qui trình giải quyết hồ sơ hành chính và công khai tại bộ phận “1 cửa” của Sở. Phòng TCHC có trách nhiệm đôn các các đơn vị hoàn thành bộ qui trình theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 tạo điều kiện thuận lợi cho công dân, các đơn vị đến liên hệ công tác.

- Phòng TCHC có trách nhiệm xây dựng chuyên mục riêng về thực hành tiết kiệm chống lãng phí trên Website của Sở để tuyên truyền các văn bản của Nhà nước và Thành phố có liên quan đến công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

- Cán bộ, công chức, viên chức của Sở có trách nhiệm tham gia đầy đủ các buổi tuyên truyền, phổ biến về pháp luật phòng, chống tham nhũng; tham khảo và tìm đọc những tài liệu về phòng chống tham nhũng trên Website của Sở. Đây sẽ được xác định là một trong những chỉ tiêu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.