Kế hoạch 130/KH-UBND năm 2016 biên chế công chức hành chính năm 2017 trong cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính nhà nước và báo cáo tình hình biên chế sự nghiệp giai đoạn từ năm 2012-2015 của tỉnh Phú Yên

KẾ HOẠCH

BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ TÌNH HÌNH BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2012 - 2015 CỦA TỈNH PHÚ YÊN

Thực hiện Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 của Chính phủ về quản lý biên chế công chức; Thông tư số 07/2010/TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ; Công văn số 2591/BNV-TCBC ngày 10/6/2016 của Bộ Nội vụ về việc quản lý biên chế công chức, viên chức sự nghiệp và tinh giản biên chế. Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên xây dựng kế hoạch biên chế công chức hành chính năm 2017 trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính nhà nước và báo cáo tình hình biên chế sự nghiệp giai đoạn từ năm 2012 - 2015 của tỉnh Phú Yên như sau:

I. KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM 2017 CỦA TỈNH PHÚ YÊN

1. Tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức hành chính năm 2016 của tỉnh Phú Yên tính đến tháng 7/2016:

Căn cứ Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Thông tư số 01/2015/TT-BNV ngày 14/4/2015 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 1800/QĐ-BNV ngày 30/11/2015 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế công chức năm 2016 trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; theo đó, Bộ Nội vụ đã giao tổng số biên chế công chức hành chính năm 2016 cho tỉnh Phú Yên là 2.120 biên chế, so với năm 2015 giảm 37 biên chế (2.157 biên chế được Bộ Nội vụ giao tại Quyết định số 1080/QĐ-BNV ngày 10/9/2015).

Căn cứ các quy định trên, UBND tỉnh đã chỉ đạo, triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế công chức hành chính năm 2016 cho các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh và tiến hành quyết định giao lại biên chế công chức năm 2016 cho các cơ quan, đơn vị, địa phương quản lý, sử dụng (Biểu mẫu số 1B của Thông tư số 07/2010/TT-BNV kèm theo).

2. Kế hoạch biên chế công chức hành chính năm 2017 trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính của tỉnh Phú Yên:

Để thực hiện tốt việc quản lý biên chế công chức hành chính và tinh giản biên chế công chức hành chính theo quy định của Chính phủ và triển khai thực hiện có hiệu quả việc hoàn chỉnh các nội dung của Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức theo danh mục vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ phê duyệt tại Quyết định số 2038/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh Phú Yên; UBND tỉnh Phú Yên lập Kế hoạch biên chế công chức hành chính năm 2017 của tỉnh với tổng số 2.354 biên chế, trong đó biên chế công chức là 2.120 biên chế, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ là 234 hợp đồng (Biểu mẫu số 1B của Thông tư số 07/2010/TT-BNV kèm theo).

II. BÁO CÁO TÌNH HÌNH BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP CỦA TỈNH PHÚ YÊN GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2012 - 2015

1. Tình hình biên chế sự nghiệp năm 2012 đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên phê chuẩn để UBND tỉnh giao cho các đơn vị sự nghiệp công lập quản lý và sử dụng:

- Biên chế sự nghiệp giáo dục - đào tạo: 14.630 biên chế.

- Biên chế sự nghiệp y tế: 3.266 biên chế (trong đó: sự nghiệp y tế cơ sở: 745 biên chế).

- Biên chế sự nghiệp văn hóa, thông tin và thể thao: 386 biên chế.

- Biên chế sự nghiệp khác: 830 biên chế.

2. Tình hình biên chế sự nghiệp từ năm 2013 - 2015 đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên phê chuẩn để UBND tỉnh giao cho các đơn vị sự nghiệp công lập quản lý và sử dụng:

Thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ; Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên đã triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và trình Bộ Nội vụ thẩm định để có cơ sở giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định.

Tuy nhiên, đến nay Bộ Nội vụ chưa thẩm định và phê duyệt Đề án vị trí việc làm cơ cấu viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh Phú Yên quản lý. Vì vậy, tình hình biên chế (số lượng người làm việc) trong các đơn vị sự nghiệp công lập từ năm 2013 - 2015 của tỉnh đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên phê chuẩn giữ mức ổn định giữa các năm, cụ thể như sau:

- Biên chế sự nghiệp giáo dục - đào tạo: 14.695 biên chế.

- Biên chế sự nghiệp y tế: 3.266 biên chế (trong đó: sự nghiệp y tế cơ sở: 745 biên chế).

- Biên chế sự nghiệp văn hóa, thông tin và thể thao: 394 biên chế.

- Biên chế sự nghiệp khác: 858 biên chế.

Trên đây là Kế hoạch biên chế công chức hành chính năm 2017 trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị hành chính nhà nước và tình hình biên chế sự nghiệp giai đoạn từ năm 2012 -2015 của tỉnh Phú Yên, UBND tỉnh Phú Yên báo cáo và đề nghị Bộ Nội vụ quan tâm, xem xét, tạo điều kiện thuận lợi để tỉnh Phú Yên hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao./.