Từ khóa: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung Văn bản.
Từ khóa: Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn Tin tức...
Từ khóa: Tên thành viên
Công văn số 4527/KBNN-TCCB ngày 04/09/2019 về việc hướng dẫn triển khai sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của KBNN cấp tỉnh, huyện do Kho bạc Nhà nước ban hành
BỘ TÀI CHÍNHKHO BẠC NHÀ NƯỚC
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
| Số: 4527/KBNN-TCCB | Hà Nội, ngày 04 tháng 9 năm 2019 |
| V/v hướng dẫn triển khai sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của KBNN cấp tỉnh, huyện |
Kính gửi: KBNN các tỉnh, thành phố trực thuộc TW
Căn cứ Quyết định số 1618/QĐ-BTC ngày 22/8/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc TW (Quyết định số 1618/QĐ-BTC); Quyết định số 1617/QĐ-BTC ngày 22/8/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc sáp nhập 15 Kho bạc Nhà nước cấp huyện vào Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh; Quyết định số 4525/QĐ-KBNN ngày 04/9/2019 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Kho bạc Nhà nước ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Quyết định số 4526/QĐ-KBNN ngày 04/9/2019 của Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước quy định nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các phòng và Văn phòng thuộc Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Kho bạc Nhà nước (KBNN) thông báo và hướng dẫn các đơn vị thực hiện một số nội dung sau:
I. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy
Chức năng, nhiệm vụ của KBNN cấp tỉnh không thay đổi so với quy định hiện hành.
Việc sắp xếp, kiện toàn các phòng thuộc KBNN cấp tỉnh và sáp nhập 15 KBNN thành phố vào KBNN cấp tỉnh được thực hiện thống nhất kể từ ngày 01/10/2019, cụ thể:
1. Về điểm giao dịch thường xuyên ngoài trụ sở: KBNN cấp tỉnh và KBNN cấp huyện không có các điểm giao dịch thường xuyên ngoài trụ sở.
2. Đối với cấp phòng thuộc KBNN cấp tỉnh
Điều chuyển nhiệm vụ của các phòng theo cơ cấu tổ chức như sau: Chuyển bộ phận quản lý tài sản, đầu tư xây dựng cơ bản, lễ tân, lái xe, bảo vệ từ Văn phòng sang Phòng Tài vụ, đồng thời, sáp nhập Phòng Tin học vào gọi là Phòng Tài vụ - Quản trị; sáp nhập Phòng Tổ chức cán bộ vào Văn phòng và giữ nguyên tên gọi Văn phòng. Nhiệm vụ của Phòng Thanh tra - Kiểm tra được giữ nguyên như hiện nay; nhiệm vụ của các Phòng Kế toán nhà nước và Phòng Kiểm soát chi tạm thời giữ nguyên (sẽ điều chỉnh sau khi hoàn thiện cơ sở pháp lý để hoàn thiện quy trình nghiệp vụ kiểm soát chi tại KBNN cấp tỉnh).
Sau khi sắp xếp, kiện toàn, cơ cấu tổ chức của KBNN cấp tỉnh giảm từ 07 phòng xuống còn 05 phòng, gồm: Phòng Kế toán nhà nước; Phòng Kiểm soát chi; Phòng Thanh tra - Kiểm tra; Phòng Tài vụ - Quản trị và Văn phòng.
Phòng Kiểm soát chi tại KBNN Hà Nội và KBNN TP. Hồ Chí Minh, mỗi đơn vị sẽ giảm 01 phòng. Tại KBNN Hà Nội được tổ chức 03 Phòng Kiểm soát chi; tại KBNN TP. Hồ Chí Minh được tổ chức 02 Phòng Kiểm soát chi.
3. Đối với KBNN cấp huyện
Sáp nhập 15 đơn vị KBNN thành phố vào KBNN cấp tỉnh; nhiệm vụ của KBNN thành phố được chuyển giao sang các phòng nghiệp vụ và Văn phòng thuộc KBNN cấp tỉnh thực hiện.
Giải thể 48 phòng tại 24 KBNN quận trực thuộc KBNN Hà Nội và KBNN TP. Hồ Chí Minh để thống nhất mô hình tổ chức của KBNN cấp huyện, thực hiện việc quản lý, chỉ đạo điều hành theo chế độ chuyên viên.
II. Việc sắp xếp công chức và chính sách đối với công chức
1. Nguyên tắc rà soát, sắp xếp
- Giữ ổn định, liên tục và đảm bảo hoạt động hiệu quả, an toàn đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc; không gây ách tắc, không để bỏ sót công việc; đảm bảo việc giao dịch thông suốt của các đơn vị và cá nhân đến giao dịch tại KBNN cấp tỉnh.
- Giám đốc KBNN cấp tỉnh quyết định cụ thể danh sách công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thuộc KBNN cấp tỉnh theo phân cấp quản lý, đảm bảo về số lượng và chất lượng đội ngũ công chức để đáp ứng tốt yêu cầu công việc và phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, đồng thời, đảm bảo thực hiện đúng việc bố trí, sắp xếp công chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định tại Công văn số 5471/KBNN-TCCB ngày 08/11/2018 của KBNN về việc một số nội dung về công tác tổ chức cán bộ.
- KBNN cấp tỉnh rà soát, đánh giá tổng thể đội ngũ lãnh đạo tại các phòng và KBNN cấp huyện để xây dựng phương án sắp xếp đối với lãnh đạo các đơn vị có sáp nhập, giải thể đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế và khả năng quản lý, điều hành của từng công chức lãnh đạo.
2. Việc sắp xếp công chức tại các phòng thuộc KBNN cấp tỉnh và tại KBNN cấp huyện
2.1. Đối với việc sắp xếp cấp trưởng
Đối với vị trí lãnh đạo cấp trưởng (Trưởng phòng thuộc KBNN cấp tỉnh và Giám đốc KBNN cấp huyện): Ưu tiên bố trí giữ chức vụ lãnh đạo tương đương trong trường hợp đơn vị còn vị trí cấp trưởng để bố trí. Trường hợp đơn vị có vị trí tương đương để bố trí nhưng cá nhân có nguyện vọng xuống cấp phó, đơn vị xem xét để bố trí vị trí cấp phó phù hợp với khả năng, năng lực của cá nhân và tình hình thực tế của đơn vị; không được ưu tiên xem xét bổ nhiệm cấp trưởng khi đơn vị có nhu cầu. Trường hợp đơn vị không có vị trí tương đương để bố trí thì xem xét bố trí cấp phó tại bộ phận phù hợp; được ưu tiên xem xét bổ nhiệm cấp trưởng khi đơn vị có nhu cầu và công chức đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định.
2.2. Đối với việc sắp xếp cấp phó
- Đối với vị trí lãnh đạo cấp phó (Phó Trưởng phòng thuộc KBNN cấp tỉnh và Phó Giám đốc KBNN cấp huyện): Trong thời gian thực hiện sắp xếp, số lượng cấp phó của các đơn vị sắp xếp, sáp nhập trước mắt có thể cao hơn so với quy định tại Công văn số 5450/KBNN-TCCB ngày 16/11/2017 của KBNN về việc hướng dẫn bổ sung một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ để sắp xếp cấp phó (nhưng mỗi đơn vị không có quá 3 cấp phó); khi có cấp phó nghỉ hưu hoặc điều chuyển công tác không thực hiện bổ sung (kể cả đối với các Phòng, KBNN cấp huyện không thuộc diện sắp xếp đợt này).
Trường hợp đơn vị có số lượng cấp phó vượt quá quy định tại Công văn số 5450/KBNN-TCCB, đơn vị chủ động xây dựng lộ trình giảm số lượng cấp phó theo đúng quy định để KBNN xem xét phê duyệt cùng với phương án sắp xếp tổ chức bộ máy KBNN tỉnh, huyện từ ngày 01/10/2019.
- Do yêu cầu nhiệm vụ mà số lượng công chức của phòng, huyện giảm thì đồng thời phải giảm số lượng cấp phó của phòng, huyện đó theo đúng quy định.
2.3. Thời gian bổ nhiệm lại đối với công chức lãnh đạo tại các đơn vị thực hiện sắp xếp, sáp nhập
- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo tại Văn phòng, Phòng Tổ chức cán bộ do hợp nhất, sáp nhập được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ tại Văn phòng, thời gian bổ nhiệm lại vẫn được tính theo thời gian giữ chức vụ cũ.
- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo tại Văn phòng, Phòng Tin học, Phòng Tài vụ do hợp nhất, sáp nhập được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ tại Phòng Tài vụ - Quản trị, thời gian bổ nhiệm lại vẫn được tính theo thời gian giữ chức vụ cũ.
- Các trường hợp khác khi sắp xếp lại tổ chức mà thực hiện điều động hoặc bổ nhiệm mới từ đơn vị này sang đơn vị khác được triển khai theo đúng quy trình, thủ tục về bổ nhiệm, điều động công chức theo quy định hiện hành. Thời gian bổ nhiệm lại được tính từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm có hiệu lực.
- Đối với các trường hợp khi đến thời điểm bổ nhiệm lại trùng với thời điểm sắp xếp lại nhân sự theo cơ cấu tổ chức bộ máy mới thì vẫn phải tiến hành quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại theo quy định trước khi sắp xếp vào cơ cấu tổ chức bộ máy mới.
2.4. Đối với việc sắp xếp công chức không giữ chức vụ lãnh đạo
Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo và người lao động của đơn vị sắp xếp, sáp nhập: Việc điều chuyển, cơ cấu lại đội ngũ công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, người lao động khi sắp xếp, sáp nhập phải đảm bảo phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn và vị trí công tác mà công chức và người lao động đó đang đảm nhận. Đồng thời, hàng năm thực hiện rà soát, đánh giá thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định tại Quyết định số 686/QĐ-BTC ngày 19/4/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định danh mục vị trí công tác và thời hạn luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức của Bộ Tài chính và các văn bản hướng dẫn của KBNN.
2.5. Đối với việc sắp xếp công chức, người lao động làm công tác bảo vệ tại 15 KBNN thành phố
- Trường hợp chưa chuyển giao trụ sở KBNN thành phố: KBNN cấp tỉnh sắp xếp đội ngũ bảo vệ (bao gồm công chức bảo vệ và hợp đồng thuê khoán) của 15 KBNN thành phố về Phòng Tài vụ - Quản trị và duy trì số lượng bảo vệ như hiện nay để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tại trụ sở cũ của KBNN thành phố.
- Trường hợp chuyển giao trụ sở KBNN thành phố cho đơn vị khác quản lý: Thực hiện theo nguyên tắc:
+ Đối với bảo vệ trong biên chế, đơn vị chủ động rà soát bố trí về các đơn vị còn thiếu bảo vệ đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tiễn.
+ Đối với hợp đồng thuê khoán hỗ trợ công tác bảo vệ, nếu có KBNN cấp huyện thiếu bảo vệ thì bố trí tiếp tục làm nhiệm vụ hỗ trợ công tác bảo vệ theo Hợp đồng đã ký. Trường hợp không còn vị trí trống, đơn vị thực hiện chấm dứt hợp đồng thuê khoán.
2.6. Về chức danh Kế toán trưởng, Phụ trách kế toán
- Kế toán trưởng tại 15 KBNN thành phố khi giải thể do Giám đốc KBNN cấp tỉnh bố trí, phân công phù hợp với năng lực và tình hình thực tế của đơn vị. Không thực hiện bảo lưu đối với phụ cấp trách nhiệm Kế toán trưởng (hoặc Phụ trách kế toán) KBNN thành phố.
- Đối với Trưởng phòng Kế toán nhà nước - Kế toán trưởng tại 24 KBNN quận trực thuộc KBNN Hà Nội và KBNN TP. Hồ Chí Minh: Sau khi thôi giữ chức Trưởng phòng Kế toán nhà nước nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn Kế toán trưởng theo quy định thì giữ nguyên chức Kế toán trưởng hoặc Phụ trách kế toán cho đến hết thời hạn theo quy định.
Thời hạn bổ nhiệm lại Kế toán trưởng KBNN quận thuộc KBNN Hà Nội, KBNN TP. Hồ Chí Minh: Tính từ khi bổ nhiệm giữ chức Trưởng phòng Kế toán nhà nước - Kế toán trưởng.
- Về quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Kế toán trưởng hoặc giao Phụ trách kế toán: Thực hiện theo quy định tại Công văn của KBNN về việc hướng dẫn thực hiện quy định về Kế toán trưởng.
3. Chính sách đối với công chức
- Công chức lãnh đạo do sắp xếp tổ chức được bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng hoặc thôi giữ chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng đến hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm cũ. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo theo thời hạn được bổ nhiệm còn dưới 06 tháng, thì được bảo lưu 06 tháng.
Đối với những công chức lãnh đạo đến hạn bổ nhiệm lại do chờ kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy đơn vị không thực hiện quy trình bổ nhiệm lại mà có văn bản giao tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy không còn giữ chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đang hưởng trong thời hạn 06 tháng kể từ ngày 01/10/2019.
- Đối với Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng tại 24 KBNN quận trực thuộc KBNN Hà Nội và KBNN TP. Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập: Các trường hợp còn đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định được ưu tiên xem xét khi đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo cao hơn.
- Công chức giữ chức vụ lãnh đạo và công chức không giữ chức vụ lãnh đạo của các đơn vị có sáp nhập, giải thể đang được quy hoạch các chức danh lãnh đạo thì được bảo lưu quy hoạch cho đến thời điểm đơn vị thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch theo quy định hiện hành tại kỳ rà soát quy hoạch năm 2020.
- Công chức, người lao động dôi dư do sắp xếp, sáp nhập, phải được xem xét điều hòa chung trong đơn vị. Trường hợp không bố trí được việc làm khác phù hợp hoặc bố trí việc làm khác phù hợp nhưng cá nhân có đơn xin nghỉ và được cơ quan quản lý chấp thuận thì giải quyết tinh giản biên chế theo quy định.
III. Tổ chức triển khai thực hiện
1. Quán triệt, phổ biến nội dung liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ
a) Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến toàn thể công chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị về chủ trương thực hiện sắp xếp, sáp nhập, giải thể; kịp thời nắm bắt tâm lý và ổn định tư tưởng công chức, người lao động đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, tránh gây xáo trộn, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ được giao.
b) Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy và chính quyền địa phương trong việc thực hiện kế hoạch sắp xếp, sáp nhập, giải thể và thực hiện nhiệm vụ chính trị trên địa bàn đảm bảo ổn định mọi hoạt động với các đơn vị và cá nhân có liên quan, tuyệt đối an toàn về tiền và tài sản của nhà nước, cụ thể:
- Báo cáo (bằng văn bản) với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc TW và báo cáo cấp ủy, chính quyền địa phương trên địa bàn thành phố về việc sáp nhập 15 KBNN thành phố vào KBNN cấp tỉnh kể từ ngày 01/10/2019 (thực hiện trước khi sắp xếp, sáp nhập).
- Làm tốt công tác truyền thông trên địa bàn về việc thay đổi đơn vị, địa điểm giao dịch của 15 KBNN thành phố.
- Niêm yết thông tin, thông báo đến tổ chức, cá nhân, khách hàng giao dịch được biết về việc thay đổi đơn vị, địa điểm giao dịch (thực hiện trước ngày 15/9/2019).
2. Các bước triển khai công tác sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ
2.1. Về công tác chuẩn bị bàn giao nhiệm vụ, hồ sơ, tài liệu, số liệu
KBNN cấp tỉnh chỉ đạo thực hiện rà soát, bàn giao hồ sơ công việc, sổ sách, chứng từ, số liệu giữa các đơn vị có sự sáp nhập, chuyển giao nhiệm vụ đảm bảo an toàn, chính xác, đúng quy định để đồng bộ đi vào hoạt động theo đúng kế hoạch và đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của KBNN cấp tỉnh và KBNN cấp huyện theo quy định tại Quyết định số 1618/QĐ-BTC ngày 22/8/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Quyết định số 4525/QĐ-KBNN ngày 04/9/2019 và Quyết định số 4526/QĐ-KBNN ngày 04/9/2019 của Tổng Giám đốc KBNN.
Việc hướng dẫn KBNN cấp tỉnh chuẩn bị cơ sở vật chất, quy trình nghiệp vụ, quản lý nội bộ; thời điểm, cách thức chốt số liệu, bàn giao nhiệm vụ, hồ sơ, tài liệu, tài sản sẽ được thực hiện tại văn bản khác của KBNN.
2.2. Về phương án nhân sự
a) Bước 1- KBNN cấp tỉnh xây dựng phương án sắp xếp, bố trí công chức, người lao động:
Trên cơ sở nguyên tắc rà soát, sắp xếp công tác cán bộ, tập thể lãnh đạo và cấp ủy KBNN cấp tỉnh (hoặc Ban Thường vụ Đảng ủy KBNN cấp tỉnh) căn cứ hướng dẫn của KBNN và tình hình đội ngũ công chức tại đơn vị để xây dựng phương án tổng thể về sắp xếp, bố trí cán bộ đối với các phòng thuộc KBNN cấp tỉnh và KBNN cấp huyện trực thuộc.
b) Bước 2 - Báo cáo phương án nhân sự về KBNN:
KBNN cấp tỉnh báo cáo về KBNN phương án sắp xếp, bố trí đối với cấp trưởng (Trưởng phòng; Giám đốc KBNN huyện và các trường hợp giao nhiệm vụ phụ trách); phương án sắp xếp và lộ trình giảm số lượng cấp phó vượt quá số lượng quy định đối với các đơn vị có số lượng cấp phó sau khi sắp xếp lớn hơn số lượng theo quy định tại Công văn số 5450/KBNN-TCCB và các vấn đề phát sinh khác (nếu có).
- Thời hạn gửi:
+ Đối với các đơn vị dự Hội nghị giao ban 9 tháng đầu năm 2019 khu vực phía Nam được tổ chức vào Thứ Sáu, ngày 06/9/2019, Báo cáo phương án nhân sự gửi về KBNN (qua Vụ TCCB) trước ngày 10/9/2019.
+ Đối với các đơn vị dự Hội nghị giao ban 9 tháng đầu năm 2019 khu vực phía Bắc được tổ chức vào Thứ Sáu, ngày 13/9/2019, Báo cáo phương án nhân sự gửi về KBNN (qua Vụ TCCB) trước ngày 17/9/2019.
- Hồ sơ gồm:
+ Báo cáo phương án nhân sự (theo mẫu số 01).
+ Danh sách phương án nhân sự tổng thể (theo mẫu số 02).
+ Sơ yếu lý lịch mẫu 2c và văn bằng chứng chỉ (có công chứng) đối với trường hợp dự kiến bố trí giữ chức Trưởng phòng và Giám đốc KBNN cấp huyện.
+ Đơn trình bày nguyện vọng của cấp trưởng xin xuống cấp phó (nếu có).
c) Bước 3 - Phê duyệt phương án:
Trên cơ sở báo cáo của KBNN cấp tỉnh, KBNN có Công văn phê duyệt chủ trương nhân sự gửi cho các đơn vị trước ngày 20/9/2019.
d) Bước 4 - Thực hiện phương án đã được KBNN phê duyệt:
- Căn cứ ý kiến phê duyệt của KBNN, theo phân cấp quản lý cán bộ, KBNN cấp tỉnh thực hiện các quy trình, thủ tục để bổ nhiệm, điều động, bố trí, sắp xếp công chức đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc đi vào hoạt động.
- Các trường hợp thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của KBNN, KBNN cấp tỉnh tiến hành các thủ tục theo quy định và gửi hồ sơ về KBNN để xem xét, quyết định.
- Các chức danh lãnh đạo được bổ nhiệm mới được tiến hành theo đúng quy trình, thủ tục về bổ nhiệm công chức lãnh đạo. Đối tượng được bổ nhiệm phải thuộc diện quy hoạch chức danh bổ nhiệm hoặc tương đương trở lên và đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo theo quy định.
3. Báo cáo tình hình triển khai sắp xếp bộ máy và cán bộ
- Báo cáo nhanh kết quả triển khai thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy về KBNN trước ngày 03/10/2019 (theo mẫu số 03).
- Báo cáo kết quả thực hiện sau 01 tháng triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy gửi về KBNN trước ngày 05/11/2019 (theo mẫu số 04).
Báo cáo đề nghị gửi bằng văn bản về KBNN (Vụ Tổ chức cán bộ) và gửi bản mềm về địa chỉ email giangtc@vst.gov.vn.
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn để thực hiện việc kiện toàn cơ cấu tổ chức, đề nghị các đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị phản ánh về KBNN (qua Vụ TCCB) để hướng dẫn, thực hiện.
Kho bạc Nhà nước thông báo để các đơn vị được biết, thực hiện./.
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn để thực hiện việc kiện toàn cơ cấu tổ chức, đề nghị các đơn vị khẩn trương triển khai thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các đơn vị phản ánh về KBNN (qua Vụ TCCB) để hướng dẫn, thực hiện.
Kho bạc Nhà nước thông báo để các đơn vị được biết, thực hiện./.
| Nơinhận - Như trên; - Lưu: VT, TCCB (80b). |
TỔNG GIÁM ĐỐC đã ký) (đã ký) Tạ Anh Tuấn |
Ngày bắt đầu hiệu lực: 03/09/2019
Tình trạng: Không xác định
Ý kiến bạn đọc
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
