Từ khóa: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung Văn bản.
Từ khóa: Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn Tin tức...
Từ khóa: Tên thành viên
Công văn số 1855/KBNN-TCCB ngày 05/05/2017 về việc hướng dẫn triển khai công tác quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống KBNN do Kho bạc Nhà nước ban hành
BỘ TÀI CHÍNH |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | |
| KHO BẠC NHÀ NƯỚC | Độc lập - Tự do - Hạnh phúc | |
 |
 |
|
| Số: 1855/KBNN-TCCB | Hà Nội, ngày 05 tháng 5 năm 2017 | |
V/v hướng dẫn triển khai công tác quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống KBNN |
||
Kính gửi:
- Kho bạc Nhà nước các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Các đơn vị thuộc cơ quan Kho bạc Nhà nước.
Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính ban hành Chỉ thị số 10-CT/BCSĐ ngày 28/3/2017 về rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo giai đoạn 2016-2021 và quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp giai đoạn 2021-2026 (Chỉ thị số 10-CT/BCSĐ) và Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Quyết định số 569/QĐ-BTC ngày 28/3/2017 về việc ban hành Quy chế quy hoạch lãnh đạo, quản lý các cấp thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước (KBNN) đề nghị KBNN các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là KBNN cấp tỉnh) và các đơn vị Vụ, Cục, Sở Giao dịch, Văn phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc KBNN (gọi chung là đơn vị cấp Vụ) triển khai thực hiện công tác quy hoạch theo đúng quy định của Chỉ thị và Quyết định nêu trên.
Để thống nhất triển khai công tác quy hoạch công chức, viên chức (gọi chung là công chức) lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống KBNN, KBNN hướng dẫn cụ thể một số điểm và quy định chi tiết tiêu chuẩn đối với từng vị trí quy hoạch, quy trình quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống KBNN, cụ thể như sau:
Phần I
NỘI DUNG HƯỚNG DẪN CHUNG
I. Nguyên tắc chung
1. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm cho giai đoạn 2016-2021 và triển khai công tác quy hoạch lãnh đạo các cấp thuộc hệ thống KBNN giai đoạn 2021-2026 phải đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng; thủ tục chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch theo đúng quy định tại các văn bản của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, của Ban Cán sự Đảng và Bộ trưởng Bộ Tài chính.
2. Một chức danh cần quy hoạch một số công chức và một công chức có thể quy hoạch từ 1 đến 3 chức danh.
3. Có thể đưa vào quy hoạch đối với công chức đang công tác tại đơn vị khác, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có triển vọng đảm nhiệm được chức danh quy hoạch.
4. Không quy hoạch chức danh lãnh đạo (hoặc chức danh tương đương) mà công chức hiện đang đảm nhiệm; công chức đương nhiệm nếu có triển vọng phát triển thì đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo cao hơn.
5. Kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những công chức không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không có triển vọng phát triển hoặc uy tín thấp, tín nhiệm thấp qua đánh giá và lấy phiếu tín nhiệm.
II. Số lượng công chức đưa vào quy hoạch
Số lượng công chức đưa vào quy hoạch cho từng chức danh lãnh đạo ở mỗi giai đoạn như sau:
1. Đối với cơ quan KBNN
- Quy hoạch chức danh Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc KBNN: Theo quy định của Bộ Tài chính.
- Quy hoạch chức danh Vụ trưởng và tương đương (gọi chung là Vụ trưởng): Tối đa là 03 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Vụ trưởng và tương đương (gọi chung là Phó Vụ trưởng): Tối đa gấp 03 lần số lượng Phó Vụ trưởng hiện có (Ví dụ: đơn vị có 02 Phó Vụ trưởng thì số lượng quy hoạch chức danh Phó Vụ trưởng tối đa là 2 x 3 = 06 người).
- Quy hoạch chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị cấp Vụ (gọi chung là Trưởng phòng): Tối đa là 03 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc đơn vị cấp Vụ (gọi chung là Phó Trưởng phòng ): Tối đa gấp 02 lần số lượng Phó Trưởng phòng hiện có.
- Quy hoạch chức danh Phó Giám đốc Phân hiệu thuộc Trường Nghiệp vụ Kho bạc (gọi chung là Phó Giám đốc Phân hiệu): Tối đa là 02 người.
- Quy hoạch chức danh Trưởng phòng của Phân hiệu thuộc Trường Nghiệp vụ Kho bạc: Tối đa là 02 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng của Phân hiệu thuộc Trường Nghiệp vụ Kho bạc: Tối đa gấp 02 lần số lượng Phó Trưởng phòng hiện có.
- Không quy hoạch riêng chức danh Giám đốc Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc tại Thành phố Hồ Chí Minh (theo quy định tại Công văn số 15154/BTC-TCCB ngày 25/10/2016 của Bộ Tài chính, chức danh Giám đốc Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc tại Thành phố Hồ Chí Minh do 01 Phó Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc kiêm).
2. Đối với KBNN cấp tỉnh
- Quy hoạch chức danh Giám đốc KBNN cấp tỉnh: Tối đa là 03 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh: Tối đa gấp 03 lần số lượng Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh hiện có.
- Quy hoạch chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc KBNN cấp tỉnh (gọi chung là Trưởng phòng): Tối đa là 02 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc KBNN cấp tỉnh (gọi chung là Phó Trưởng phòng ): Tối đa gấp 02 lần số lượng Phó Trưởng phòng hiện có.
3. Đối với KBNN cấp huyện
- Quy hoạch chức danh Giám đốc KBNN quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung là Giám đốc KBNN cấp huyện): Tối đa là 02 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Giám đốc KBNN quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh (gọi chung là Phó Giám đốc KBNN cấp huyện): Tối đa gấp 02 lần số lượng Phó Giám đốc KBNN cấp huyện hiện có.
- Quy hoạch chức danh Trưởng phòng thuộc KBNN cấp huyện có phòng: Tối đa là 02 người.
- Quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng thuộc KBNN cấp huyện có phòng: Tối đa gấp 02 lần số lượng Phó Trưởng phòng hiện có.
4. Các trường hợp cá biệt:
- Đối với các đơn vị cấp Vụ thuộc KBNN hiện chỉ có 01 Phó Vụ trưởng được quy hoạch tối đa 4 Phó Vụ trưởng.
- Đối với những KBNN cấp tỉnh hiện có 01 Phó Giám đốc KBNN tỉnh được quy hoạch tối đa 6 Phó Giám đốc.
- Đối với các đơn vị (bao gồm cả Trung ương và địa phương) do sáp nhập tổ chức bộ máy nên số lượng cấp phó hiện có lớn hơn số lượng cấp phó theo quy định thì chỉ được quy hoạch tối đa gấp 02 lần số lượng cấp phó theo quy định.
III. Tiêu chuẩn công chức quy hoạch
Công chức quy hoạch phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đối với các cấp đơn vị thuộc hệ thống KBNN, công chức quy hoạch phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng; không tiêu cực, sách nhiễu, quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, lãng phí;
b) Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh;
c) Đoàn kết nội bộ; gương Mẫu số chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
d) Ham học hỏi, cầu thị tiến bộ; trung thực trong thực thi nhiệm vụ; có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.
2. Năng lực thực tiễn
a) Nắm vững chủ trương, đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực chuyên môn công tác được giao;
b) Triển khai có hiệu quả công việc được giao; chủ động, sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ;
c) Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm;
d) Có năng lực lãnh đạo, điều hành;
đ) Có khả năng tập hợp quần chúng và phối hợp với cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Trình độ chuyên môn đào tạo
a) Đối với công chức quy hoạch giai đoạn 2016-2021
- Công chức quy hoạch các chức danh lãnh đạo tại cơ quan KBNN; chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN Hà Nội và KBNN Thành phố Hồ Chí Minh phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN (không phân biệt về độ tuổi).
- Công chức dưới 45 tuổi quy hoạch các chức danh lãnh đạo của KBNN cấp huyện thuộc khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (áp dụng cho những KBNN cấp huyện đóng trên địa bàn được hưởng hệ số phụ cấp khu vực từ 0,5 trở lên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của liên Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc) nếu đã có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch nhưng hệ đào tạo không chính quy và chưa có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp thì đơn vị báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định quy hoạch xem xét cụ thể từng trường hợp đối với công chức có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tín nhiệm.
“- Công chức dưới 45 tuổi quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng, cấp huyện thuộc các địa phương miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nếu đã có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch nhưng hệ đào tạo không chính quy và chưa có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp thì đơn vị báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định quy hoạch xem xét cụ thể từng trường hợp đối với công chức có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tínnhiệm”
- Các trường hợp còn lại, nếu công chức từ 45 tuổi trở lên phải có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp; công chức dưới 45 tuổi phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN.
b) Đối với công chức quy hoạch giai đoạn 2021-2026
Công chức quy hoạch chức danh lãnh đạo các cấp trong hệ thống KBNN giai đoạn 2021- 2026 phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN (không phân biệt về độ tuổi).
“- Công chức quy hoạch các chức danh lãnh đạo tại cơ quan KBNN; chức
danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN Hà Nội và KBNN Thành phố Hồ Chí Minh phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN (không phân biệt về độ tuổi).
- Công chức dưới 45 tuổi quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng, cấp huyện thuộc các địa phương miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nếu đã có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch nhưng hệ đào tạo không chính quy và chưa có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp thì đơn vị báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định quy hoạch xem xét cụ thể từng trường hợp đối với công chức có năng lực nổi trội trong thực tiễn, được công chức trong đơn vị tín nhiệm.
- Các trường hợp còn lại, nếu công chức từ 45 tuổi trở lên phải có bằng tốt nghiệp đại học phù hợp; công chức dưới 45 tuổi phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN”
4. Độ tuổi và cơ cấu độ tuổi của công chức quy hoạch
a) Đối với quy hoạch giai đoạn 2016-2021
- Độ tuổi của công chức được giới thiệu bổ sung quy hoạch giai đoạn 2016-2021 phải không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ tính đến thời điểm đơn vị họp xem xét giới thiệu quy hoạch.
- Đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi trong quy hoạch của từng chức danh lãnh đạo, quản lý, dãn cách giữa các độ tuổi là 5 năm. Tăng tỷ lệ công chức trẻ, công chức nữ có triển vọng phát triển.
b) Đối với quy hoạch giai đoạn 2021-2026
- Công chức hiện đang được quy hoạch giai đoạn 2016-2021 nếu tiếp tục đưa vào quy hoạch chức danh này hoặc tương đương của giai đoạn 2021-2026 phải đảm bảo còn đủ thời gian công tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ (05 năm): Nam sinh từ sau ngày 01/01/1966, nữ sinh từ sau ngày 01/01/1971.
- Công chức quy hoạch lần đầu chức danh lãnh đạo giai đoạn 2021-2026 (ở giai đoạn 2016-2021 chưa được quy hoạch chức danh này hoặc tương đương) phải đảm bảo có đủ thời gian công tác từ 02 nhiệm kỳ trở lên: Nam sinh từ sau ngày 01/01/1971, nữ sinh từ sau ngày 01/01/1976.
“- Công chức quy hoạch lần đầu chức danh lãnh đạo giai đoạn 2021-2026 phải đảm bảo tại thời điểm rà soát: Nam không quá 55 tuổi, Nữ không quá 50 tuổi”
- Đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi trong quy hoạch của từng chức danh lãnh đạo, quản lý, dãn cách giữa các độ tuổi là 5 năm. Tăng tỷ lệ công chức trẻ, công chức nữ có triển vọng phát triển.
5. Các trường hợp đề nghị quy hoạch vượt cấp
Đối với công chức có năng lực thực sự nổi trội, có triển vọng phát triển, có phẩm chất đạo đức tốt, được lãnh đạo và tập thể đơn vị tín nhiệm, còn đủ thời gian công tác ít nhất 02 nhiệm kỳ tính từ thời điểm đơn vị họp xem xét giới thiệu quy hoạch; có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với yêu cầu chuyên ngành của vị trí quy hoạch theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp đơn vị trong hệ thống KBNN thì có thể quy hoạch vượt 01 cấp.
IV. Cơ cấu công chức nữ trong quy hoạch
Mỗi KBNN cấp tỉnh có ít nhất 01 nữ công chức được quy hoạch chức danh Giám đốc hoặc Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh.
V. Quy hoạch chức danh lãnh đạo gắn với chức danh Kế toán trưởng
Đối với chức danh Kế toán trưởng các cấp trong hệ thống KBNN, thực hiện đồng thời quy hoạch chức danh lãnh đạo gắn với chức danh Kế toán trưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đào tạo của chức danh Kế toán trưởng, cụ thể:
1. Đối với cơ quan KBNN
- Quy hoạch chức danh: Cục trưởng Cục Kế toán nhà nước - Kế toán trưởng; Phó Vụ trưởng Vụ Tài vụ - Quản trị - Kế toán trưởng; Trưởng phòng Kế toán - Kế toán trưởng thuộc Sở Giao dịch KBNN; Trưởng phòng Tài chính kế toán - Kế toán trưởng thuộc Trường Nghiệp vụ Kho bạc; Trưởng phòng Tài vụ - Kế toán trưởng thuộc Văn phòng KBNN.
- Không thực hiện quy hoạch Kế toán trưởng đối với chức danh Kế toán trưởng không gắn với chức danh lãnh đạo.
2. Đối với KBNN cấp tỉnh
- KBNN cấp tỉnh thực hiện quy hoạch chức danh: Trưởng phòng Kế toán nhà nước - Kế toán trưởng; Trưởng phòng Tài vụ - Kế toán trưởng.
- Không thực hiện quy hoạch đối với chức danh Kế toán trưởng phòng Giao dịch thuộc KBNN cấp tỉnh.
3. Đối với KBNN cấp huyện
- Quy hoạch chức danh Trưởng phòng Kế toán nhà nước – Kế toán trưởng đối với KBNN cấp huyện có phòng Kế toán nhà nước.
- Không thực hiện quy hoạch chức danh Kế toán trưởng đối với các đơn vị KBNN cấp huyện không có phòng Kế toán nhà nước.
Lưu ý: Quy trình quy hoạch chức danh lãnh đạo gắn với chức danh Kế toán trưởng thực hiện như quy trình quy hoạch chức danh lãnh đạo cùng cấp quy định tại Phần II của Công văn này.
VI. Thành phần cấp ủy của các chi bộ Đảng đặc thù tham dự Hội nghị quy hoạch
1. Đối với trường hợp đơn vị tổ chức sinh hoạt đảng theo chi bộ ghép thì thành phần cấp ủy tham gia các hội nghị quy hoạch là cấp ủy của chi bộ ghép.
2. Đối với những chi bộ do số lượng đảng viên ít không thành lập cấp ủy thì thành phần cấp ủy tham gia các hội nghị quy hoạch là Bí thư chi bộ (đối với chi bộ chỉ có Bí thư) hoặc Bí thư và Phó Bí thư chi bộ (đối với chi bộ có cả Bí thư và Phó Bí thư).
VII. Tổ chức các Hội nghị quy hoạch
1. Hội nghị chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 công chức thuộc thành phần tham gia dự họp có mặt. Trường hợp công chức thuộc thành phần tham gia dự họp vắng mặt thì không được phép ủy quyền cho người khác dự thay.
2. Đối với các Hội nghị có cùng thành phần tham dự thì trong cùng Hội nghị có thể triển khai nội dung, thủ tục quy hoạch cho nhiều chức danh quy hoạch.
3. Trước khi vào Hội nghị, chủ trì Hội nghị chỉ định một trong số các thành viên tham gia dự họp làm Thư ký của Hội nghị.
4. Nội dung, kết quả Hội nghị phải được lập thành biên bản.
VIII. Tổ chức lấy phiếu giới thiệu quy hoạch
1. Khi triển khai lấy phiếu giới thiệu quy hoạch, các trường hợp sau đây không thuộc thành phần tham gia bỏ phiếu:
a) Công chức tập sự;
b) Hợp đồng lao động có thời gian công tác thực tế tại đơn vị dưới 12 tháng (đối với các đơn vị được phép ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về việc thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp).
2. Trường hợp một người tham gia nhiều vị trí thuộc thành phần tham gia dự họp thì khi bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch chỉ bỏ một phiếu.
3. Khi thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín, phải thành lập Ban kiểm phiếu. Ban kiểm phiếu do người chủ trì đề xuất và phải được Hội nghị thông qua (theo phương thức giơ tay).
4. Tỷ lệ phiếu giới thiệu tính trên tổng số thành viên tham gia dự họp bỏ phiếu.
5. Kết quả lấy phiếu giới thiệu quy hoạch được công bố công khai tại các Hội nghị.
IX. Đào tạo, bồi dưỡng công chức sau quy hoạch
1. Trước khi trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt quy hoạch, các cấp ủy, tổ chức đảng và đơn vị phải xây dựng và trình kèm hồ sơ kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với các trường hợp đề nghị đưa vào quy hoạch.
2. Việc xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, luân chuyển đối với công chức lãnh đạo thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 25/01/2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; Nghị quyết số 02-NQ/BCSĐ ngày 10/10/2014 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về việc triển khai công tác luân chuyển, luân phiên, chuyển đổi vị trí công tác, điều động công chức của Bộ Tài chính và Quyết định số 719/QĐ-BTC ngày 20/4/2015 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế luân chuyển, luân phiên, điều động và định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức thuộc Bộ Tài chính.
3. Sau khi phê duyệt kết quả quy hoạch, đơn vị phải tổ chức triển khai, thực hiện tốt công tác luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức quy hoạch theo đúng kế hoạch đào tạo, luân chuyển nhằm đáp ứng tiêu chuẩn, trình độ theo chức danh quy hoạch.
X. Đánh giá cán bộ quy hoạch
1. Đánh giá trước khi quy hoạch:
a) Việc đánh giá công chức trước khi quy hoạch được thực hiện theo các tiêu chuẩn quy định tại mục III, phần I của Công văn này; ngoài ra, thực hiện đánh giá về chiều hướng và triển vọng phát triển (khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi được bố trí vào vị trí quy hoạch) của công chức quy hoạch.
Quy trình đánh giá công chức trước khi quy hoạch được thực hiện đồng thời với quy trình triển khai quy hoạch theo quy định tại Phần II của Công văn này.
2. Đánh giá định kỳ hàng năm:
Việc đánh giá công chức quy hoạch định kỳ hàng năm được thực hiện theo các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước và hướng dẫn của Bộ Tài chính về đánh giá, phân loại công chức hàng năm.
XI. Mẫu các văn bản áp dụng thống nhất trong công tác quy hoạch
1. Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB).
2. Danh sách quy hoạch hiện có (Mẫu số 01/QHCB-01).
3. Danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB-02).
4. Danh sách đề nghị đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB-03).
5. Danh sách giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB-04).
6. Tóm tắt lý lịch và nhận xét đánh giá (Mẫu số 01/QHCB-05).
7. Biên bản Hội nghị (Mẫu số 02/QHCB).
8. Phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 03/QHCB).
9. Biểu tổng hợp kết quả phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 04/QHCB).
10.Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch (Mẫu số 05/QHCB).
11. Sơ yếu lý lịch cán bộ: theo Mẫu số 2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Mẫu số biểu quản lý hồ sơ, cán bộ công chức (Mẫu số 06/QHCB).
12. Văn bản lấy ý kiến hiệp y của cấp uỷ đảng (Mẫu số 07/QHCB).
13. Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB).
14. Danh sách đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB-01).
15. Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB).
16. Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức, viên chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB).
17. Bản nhận xét của cấp ủy tại nơi công tác, nơi cư trú theo quy định (đối với đảng viên Mẫu số 11/QHCB).
18. Quyết định phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 12/QHCB).
19. Danh sách quy hoạch công chức lãnh đạo (Mẫu số 12/QHCB-01).
20. Phiếu lấy ý kiến đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 13/QHCB).
21. Biểu tổng hợp kết quả phiếu lấy ý kiến đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 14/QHCB).
22. Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 15/QHCB).
23. Danh sách đề nghị đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 16/QHCB).
24. Thông báo chủ trương quy hoạch (Mẫu số 17/QHCB).
25. Thông báo xác nhận quy hoạch (Mẫu số 18/QHCB).
Phần II
QUY TRÌNH QUY HOẠCH
CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO TRONG HỆ THỐNG KBNN
I. Quy hoạch tại cơ quan KBNN
1. Quy hoạch Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc KBNN
1.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Tổng Giám đốc KBNN tổ chức hội nghị, thành phần gồm Đảng ủy cơ quan KBNN TW và Ban Lãnh đạo KBNN để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch chức danh Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc KBNN (công chức đề xuất quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình Bộ phê duyệt chủ trương
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách giới thiệu quy hoạch Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc KBNN.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới ngoài hệ thống KBNN (nhưng vẫn thuộc ngành Tài chính), nếu tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Bộ, KBNN phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được KBNN đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
1.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị công chức lãnh đạo chủ chốt của hệ thống KBNN
Sau khi Bộ Tài chính phê duyệt danh sách công chức được giới thiệu quy hoạch, KBNN tổ chức Hội nghị công chức lãnh đạo chủ chốt của hệ thống KBNN để nhận xét, đánh giá và lấy phiếu giới thiệu quy hoạch.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Bộ Tài chính hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) hoặc lãnh đạo KBNN chủ trì.
b) Thành phần tham gia:
- Lãnh đạo KBNN, lãnh đạo cấp Vụ thuộc cơ quan KBNN.
- Giám đốc KBNN cấp tỉnh.
- Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cơ quan KBNN.
c) Trình tự, nội dung Hội nghị:
- Vụ Tổ chức cán bộ KBNN phát danh sách kèm thông tin về công chức dự kiến quy hoạch để các thành viên tham dự hội nghị nghiên cứu.
- Nội dung hội nghị:
+ Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
+ Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể Ban Lãnh đạo KBNN về công chức được giới thiệu quy hoạch.
+ Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
+ Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch đạt trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo KBNN họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
1.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Thành phần gồm: Tập thể Ban Lãnh đạo KBNN, Đảng ủy cơ quan KBNN TW, Vụ trưởng, Giám đốc KBNN cấp tỉnh.
b) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Bộ Tài chính hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) hoặc lãnh đạo KBNN chủ trì.
c) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
1.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch
a) Tổng Giám đốc KBNN tổ chức Hội nghị Ban Lãnh đạo KBNN.
Nội dung Hội nghị:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại bước nêu trên.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo KBNN đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
c) Đối với các công chức sinh hoạt đảng tại Đảng bộ cơ quan KBNN TW, trước khi trình Bộ, KBNN phải lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng uỷ cơ quan KBNN TW.
1.5. Bước 5: Trình Bộ Tài chính phê duyệt quy hoạch
Căn cứ kết quả họp lấy phiếu giới thiệu quy hoạch của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ) đề nghị phê duyệt quy hoạch.
Hồ sơ đề nghị quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng ủy cơ quan KBNN TW (đối với công chức sinh hoạt đảng tại cơ quan KBNN).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
1.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị: Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo KBNN. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
Sau khi thống nhất trong tập thể lãnh đạo, KBNN báo cáo Bộ trưởng (qua Vụ Tổ chức cán bộ). Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp, đề xuất trình Bộ trưởng xem xét, phê duyệt, trên cơ sở phê duyệt của Bộ trưởng, thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 1.4, điểm 1, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
2. Quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ (đối với Vụ có phòng)
2.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ để đề xuất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; dự kiến danh sách đưa ra khỏi quy hoạch; dự kiến danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình lãnh đạo KBNN (Qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, đơn vị lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Lãnh đạo KBNN, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các đơn vị cấp Vụ, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị phê duyệt chủ trương quy hoạch.
2.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức đơn vị cấp Vụ.
Sau khi nhận được danh sách công chức được giới thiệu quy hoạch do Bộ Tài chính phê duyệt, thừa lệnh Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ gửi Thông báo cho đơn vị cấp Vụ để tổ chức Hội nghị toàn thể công chức đơn vị.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì.
b) Thành phần tham gia:
- Đối với các đơn vị có dưới 100 công chức thuộc thành phần tham gia bỏ phiếu thì thành phần tham gia là toàn bộ công chức của các Phòng thuộc Vụ.
Riêng Trường Nghiệp vụ Kho bạc, thành phần tham gia là toàn bộ công chức, viên chức của Trường Nghiệp vụ Kho bạc tại Hà Nội, Lãnh đạo Phân hiệu tại Thành phố Hồ Chí Minh và lãnh đạo cấp phòng Phụ trách cơ sở đào tạo tại địa phương.
- Đối với các đơn vị từ 100 công chức trở lên thuộc thành phần tham gia bỏ phiếu trở lên thì thành phần tham gia gồm: Lãnh đạo các Phòng và tương đương trở lên, chuyên viên chính và tương đương trở lên, Chủ tịch công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên của đơn vị cấp Vụ.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
2.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Thành phần gồm: Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ, cấp ủy đảng đơn vị, trưởng phòng trực thuộc.
Riêng Trường Nghiệp vụ Kho bạc thì thành phần tham gia là tập thể lãnh đạo, cấp ủy đảng đơn vị, trưởng các phòng, khoa và Giám đốc Phân hiệu tại Thành phố Hồ Chí Minh.
b) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ hoặc thủ trưởng đơn vị chủ trì.
c) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
2.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị.
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
2.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ đề nghị phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ triển khai các công việc:
- Tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị cấp Vụ và trình Ban Lãnh đạo KBNN để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng uỷ cơ quan KBNN TW (đối với trường hợp sinh hoạt đảng ở Đảng bộ cơ quan KBNN TW) hoặc báo cáo Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính để xin ý kiến của Thường trực Tỉnh uỷ, Thành uỷ (đối với các trường hợp sinh hoạt đảng ở tỉnh, thành phố).
- Căn cứ kết quả hiệp y, Vụ Tổ chức cán bộ trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên trong Ban Lãnh đạo KBNN theo phương thức bỏ phiếu kín. Vụ Tổ chức cán bộ lập biên bản kiểm phiếu.
- Căn cứ kết quả lấy phiếu biểu quyết, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Giám đốc KBNN ký quyết định phê duyệt quy hoạch đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo KBNN đồng ý.
Quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng của KBNN được gửi 01 bản về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
2.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị: Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ, Ban Lãnh đạo KBNN giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
Tập thể Ban Lãnh đạo KBNN thống nhất danh sách giới thiệu quy hoạch, báo cáo lãnh đạo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Căn cứ ý kiến phê duyệt của lãnh đạo Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) thông báo để KBNN biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 2.4, điểm 2, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
3. Quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ (đối với Vụ không có phòng)
3.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ để đề xuất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; dự kiến danh sách đưa ra khỏi quy hoạch; dự kiến danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình lãnh đạo KBNN (Qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, đơn vị lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Lãnh đạo KBNN, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các đơn vị cấp Vụ, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị phê duyệt chủ trương quy hoạch.
3.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức đơn vị cấp Vụ.
Sau khi nhận được danh sách công chức được giới thiệu quy hoạch do Bộ Tài chính phê duyệt, thừa lệnh của Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ gửi Thông báo cho đơn vị cấp Vụ để tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của đơn vị.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì.
b) Thành phần tham gia: Toàn bộ công chức của đơn vị.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
3.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Thành phần gồm: Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ; cấp ủy đảng đơn vị.
b) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ hoặc thủ trưởng đơn vị chủ trì.
c) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
3.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị.
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
3.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ đề nghị phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ triển khai các công việc:
- Tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị cấp Vụ và trình Ban Lãnh đạo KBNN để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ Đảng uỷ cơ quan KBNN TW (đối với trường hợp sinh hoạt đảng ở Đảng bộ cơ quan KBNN TW) hoặc báo cáo Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính để xin ý kiến của Thường trực Tỉnh uỷ, Thành uỷ (đối với các trường hợp sinh hoạt đảng ở tỉnh, thành phố).
- Căn cứ kết quả hiệp y, Vụ Tổ chức cán bộ trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên trong Ban Lãnh đạo KBNN theo phương thức bỏ phiếu kín. Vụ Tổ chức cán bộ lập biên bản kiểm phiếu.
- Căn cứ kết quả lấy phiếu biểu quyết, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Giám đốc KBNN ký quyết định phê duyệt quy hoạch đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo KBNN đồng ý.
Quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng của KBNN được gửi 01 bản về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
3.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị: Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ, Ban Lãnh đạo KBNN giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
Tập thể Ban Lãnh đạo KBNN thống nhất danh sách giới thiệu quy hoạch, báo cáo lãnh đạo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Căn cứ ý kiến phê duyệt của lãnh đạo Bộ, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) thông báo để KBNN biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 3.4, điểm 3, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
4. Quy hoạch lãnh đạo Phòng thuộc đơn vị cấp Vụ
4.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình lãnh đạo KBNN (Qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, đơn vị cấp Vụ lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Lãnh đạo KBNN, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các đơn vị cấp Vụ, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, thừa lệnh của Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ gửi Thông báo cho đơn vị biết để triển khai thực hiện.
4.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của Phòng có công chức đề nghị quy hoạch.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo đơn vị cấp Vụ.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của phòng.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
4.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: Cấp ủy và Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ; trưởng các phòng thuộc Vụ.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
4.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Thủ trưởng đơn vị cấp Vụ tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo đơn vị cấp Vụ đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
4.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, đơn vị cấp Vụ tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ đề nghị quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị cấp Vụ và trình Ban Lãnh đạo KBNN để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và trình Tổng Giám đốc KBNN xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch.
4.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo phòng hoặc cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc đơn vị. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong tập thể lãnh đạo đơn vị cấp Vụ, đơn vị trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, phê duyệt.
Căn cứ ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo để đơn vị biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 4.4, điểm 4, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
5. Quy hoạch Phó Giám đốc Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc
5.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy (chi ủy Phân hiệu) và Ban Lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình lãnh đạo KBNN (Qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, Trường Nghiệp vụ Kho bạc lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Lãnh đạo KBNN, Trường Nghiệp vụ Kho bạc phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của Trường Nghiệp vụ Kho bạc, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, thừa lệnh của Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ gửi Thông báo cho Trường Nghiệp vụ Kho bạc biết để triển khai thực hiện.
5.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của Phân hiệu.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của Phân hiệu.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
5.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: Cấp ủy (chi ủy của Phân hiệu) và Ban Lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc; Trưởng các phòng, khoa thuộc trường; Giám đốc Phân hiệu.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
5.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Trường để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
5.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, Trường Nghiệp vụ Kho bạc tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ đề nghị quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch, trình Ban Lãnh đạo KBNN để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và trình Tổng Giám đốc KBNN xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch.
5.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo Phân hiệu hoặc Cấp ủy (chi ủy Phân hiệu) và tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo Phân hiệu. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc, đơn vị trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, phê duyệt.
Căn cứ ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo để đơn vị biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 5.4, điểm 5, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
6. Quy hoạch Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng thuộc Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc
6.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Phó Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc kiêm Giám đốc Phân hiệu tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy (chi ủy Phân hiệu) và Ban Lãnh đạo Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình lãnh đạo KBNN (Qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, Trường Nghiệp vụ Kho bạc lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình Lãnh đạo KBNN, Trường Nghiệp vụ Kho bạc phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của Trường Nghiệp vụ Kho bạc, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, thừa lệnh của Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ gửi Thông báo cho Trường Nghiệp vụ Kho bạc biết để triển khai thực hiện.
6.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của phòng thuộc Phân hiệu Trường Nghiệp vụ Kho bạc.
a) Chủ trì Hội nghị: Phó Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc kiêm Giám đốc Phân hiệu.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của phòng thuộc Phân hiệu.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
6.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Phó Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc kiêm Giám đốc Phân hiệu chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: Cấp ủy (chi ủy của Phân hiệu) và Ban Lãnh đạo Phân hiệu; trưởng các phòng thuộc Phân hiệu.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
6.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở cấp đơn vị
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc Trường Nghiệp vụ Kho bạc tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Trường để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
6.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, Trường Nghiệp vụ Kho bạc tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ đề nghị quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (Vụ TCCB thực hiện ký xác nhận lý lịch và đóng dấu cơ quan KBNN) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch, trình Ban Lãnh đạo KBNN để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và trình Tổng Giám đốc KBNN xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch.
6.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo Phân hiệu hoặc Cấp ủy (chi ủy Phân hiệu) và tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Phân hiệu. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong tập thể lãnh đạo Trường Nghiệp vụ Kho bạc, đơn vị trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, phê duyệt.
Căn cứ ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo để đơn vị biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 6.4, điểm 6, Mục I, Phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
II. Quy hoạch tại KBNN cấp tỉnh
1. Quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh
1.1. Bước 1: Đề xuất chủ trương quy hoạch
a) Rà soát, lập danh sách giới thiệu công chức quy hoạch
- Giám đốc KBNN cấp tỉnh tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, KBNN cấp tỉnh lập tờ trình lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình KBNN, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB -01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 02 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các KBNN cấp tỉnh, Vụ Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình báo cáo Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị phê duyệt chủ trương quy hoạch lãnh đạo KBNN cấp tỉnh.
1.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị công chức chủ chốt của KBNN cấp tỉnh.
Sau khi nhận được danh sách công chức được giới thiệu quy hoạch do Bộ Tài chính phê duyệt, thừa lệnh của Tổng Giám đốc KBNN, Vụ Tổ chức cán bộ thông báo cho KBNN cấp tỉnh biết để tổ chức Hội nghị công chức chủ chốt của đơn vị.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ hoặc lãnh đạo KBNN cấp tỉnh chủ trì.
b) Thành phần tham gia:
- Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh.
- Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc KBNN cấp tỉnh.
- Giám đốc KBNN cấp huyện.
- Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn thanh niên cơ quan KBNN cấp tỉnh.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp. Tập thể lãnh đạo đơn vị họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
1.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh mở rộng
a) Thành phần gồm: Cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh; Trưởng phòng, Giám đốc KBNN cấp huyện trực thuộc.
b) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN hoặc uỷ quyền cho lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ hoặc Giám đốc KBNN cấp tỉnh chủ trì.
c) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham gia dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
1.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc KBNN cấp tỉnh tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại mục III, phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên lãnh đạo KBNN cấp tỉnh đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
1.5. Bước 5: Trình KBNN phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, KBNN cấp tỉnh trình Tổng Giám đốc KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) đề nghị phê duyệt.
Hồ sơ đề nghị quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 02 bộ (riêng quy hoạch chức danh Giám đốc KBNN Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh 03 bộ) các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của đơn vị, Vụ Tổ chức cán bộ triển khai các công việc:
- Tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các KBNN cấp tỉnh và trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình báo cáo Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính) xem xét, phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của Thường vụ, Thường trực Tỉnh uỷ, Thành uỷ theo quy định.
- Sau khi có thông báo ý kiến hiệp y của Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Tài chính. Căn cứ kết quả hiệp y, Vụ Tổ chức cán bộ KBNN trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên trong Ban Lãnh đạo KBNN theo phương thức bỏ phiếu kín. Vụ Tổ chức cán bộ lập biên bản kiểm phiếu.
- Căn cứ kết quả lấy phiếu biểu quyết:
+ Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Giám đốc KBNN ký quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh (trừ chức danh Giám đốc KBNN Hà Nội và Giám đốc KBNN Thành phố Hồ Chí Minh) đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo KBNN đồng ý .
Quyết định phê duyệt quy hoạch chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh được gửi 01 bản về Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
+ Đối với chức danh Giám đốc KBNN Hà Nội và Giám đốc KBNN thành phố Hồ Chí Minh, Vụ Tổ chức cán bộ trình Tổng Giám đốc KBNN ký tờ trình báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) phê duyệt quy hoạch chức danh Giám đốc KBNN Hà Nội và Giám đốc KBNN Thành phố Hồ Chí Minh đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu quy hoạch trên 50% tổng số thành viên Ban Lãnh đạo KBNN đồng ý.
Hồ sơ đề nghị Bộ phê duyệt quy hoạch chức danh Giám đốc KBNN Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
1.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị: Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, Ban Lãnh đạo KBNN giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
Tập thể lãnh đạo KBNN thống nhất danh sách giới thiệu quy hoạch, trình lãnh đạo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ).
Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Tài chính) tổng hợp, đề xuất báo cáo Bộ trưởng xem xét, phê duyệt, sau đó thông báo để KBNN biết, triển khai thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 1.4, điểm 1, mục II, phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
2. Quy hoạch lãnh đạo Phòng và tương đương thuộc KBNN cấp tỉnh
2.1. Bước 1: Thông qua chủ trương quy hoạch
- Giám đốc KBNN cấp tỉnh tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
- Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, thừa lệnh Giám đốc KBNN cấp tỉnh, Phòng Tổ chức cán bộ thông báo cho các Phòng thuộc KBNN cấp tỉnh biết để triển khai thực hiện.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi phê duyệt, KBNN cấp tỉnh phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
2.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của Phòng.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN cấp tỉnh
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của phòng.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
2.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
a) Trên cơ sở kết quả cuộc họp và bỏ phiếu tại Bước 2, Giám đốc KBNN cấp tỉnh chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: Cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh; Trưởng phòng và Giám đốc KBNN cấp huyện.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
2.4. Bước 4: Thông qua danh sách quy hoạch
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc KBNN cấp tỉnh tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên lãnh đạo KBNN cấp tỉnh đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
2.5. Bước 5: Phê duyệt quy hoạch
Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, phòng Tổ chức cán bộ KBNN cấp tỉnh trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch và báo cáo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
Hồ sơ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
2.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo phòng hoặc cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc đơn vị. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, đưa ra thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 2.4, điểm 2, mục II, phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
III. Quy hoạch tại KBNN cấp huyện
1. Quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp huyện (đối với KBNN cấp huyện có phòng)
1.1. Bước 1: Thông qua chủ trương quy hoạch
a) Giám đốc KBNN cấp huyện tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp huyện để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, KBNN cấp huyện lập tờ trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình KBNN cấp tỉnh, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, phòng Tổ chức cán bộ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh ký văn bản thông báo gửi KBNN cấp huyện biết để triển khai thực hiện.
1.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của KBNN cấp huyện.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN cấp tỉnh hoặc ủy quyền cho lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ hoặc lãnh đạo KBNN cấp huyện chủ trì.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của KBNN cấp huyện.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo KBNN huyện về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
1.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện mở rộng
a) Trên cơ sở kết quả cuộc họp và bỏ phiếu tại Bước 2, Giám đốc KBNN cấp huyện chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện và cấp ủy đảng của đơn vị; trưởng các phòng thuộc đơn vị.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
1.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở KBNN cấp huyện
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc KBNN cấp huyện tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên lãnh đạo KBNN cấp huyện đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
1.5. Bước 5: Trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, KBNN cấp huyện tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch để báo cáo KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ triển khai các công việc theo trình tự:
- Tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị KBNN cấp huyện và trình lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để xin ý kiến về danh sách dự kiến quy hoạch và phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của cấp ủy địa phương. Trường hợp chi bộ KBNN cấp huyện trực thuộc Đảng bộ KBNN cấp tỉnh (sinh hoạt đảng theo ngành dọc) thì KBNN cấp tỉnh lấy ý kiến hiệp y của Đảng ủy cơ quan KBNN cấp tỉnh.
- Căn cứ kết quả hiệp y, phòng Tổ chức cán bộ trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh theo phương thức bỏ phiếu kín. Phòng Tổ chức cán bộ lập biên bản kiểm phiếu.
- Phòng Tổ chức cán bộ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên của Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh.
c) Quyết định phê duyệt quy hoạch của Giám đốc KBNN cấp tỉnh được gửi cho KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
1.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị:
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo KBNN huyện hoặc cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp huyện thuộc đơn vị. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, đưa ra thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 1.4, điểm 1, mục III, phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
2. Quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp huyện (đối với KBNN cấp huyện không có phòng)
2.1. Bước 1: Thông qua chủ trương quy hoạch
a) Giám đốc KBNN cấp huyện tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp huyện để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, KBNN cấp huyện lập tờ trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình KBNN cấp tỉnh, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ gồm các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, phòng Tổ chức cán bộ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh ký văn bản thông báo gửi KBNN cấp huyện biết để triển khai thực hiện.
2.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của KBNN cấp huyện.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN cấp tỉnh hoặc ủy quyền cho lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ hoặc lãnh đạo KBNN cấp huyện chủ trì.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của KBNN cấp huyện.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo KBNN huyện về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo đơn vị họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
2.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện mở rộng
a) Trên cơ sở kết quả cuộc họp và bỏ phiếu tại Bước 2, Giám đốc KBNN cấp huyện chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện và cấp ủy đảng của đơn vị.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
2.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở KBNN cấp huyện
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc KBNN cấp huyện tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên lãnh đạo KBNN cấp huyện đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
2.5. Bước 5: Trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, KBNN cấp huyện tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch để báo cáo KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ triển khai các công việc theo trình tự:
- Tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị KBNN cấp huyện và trình lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để xin ý kiến về danh sách dự kiến quy hoạch và phê duyệt công văn lấy ý kiến hiệp y của cấp ủy địa phương. Trường hợp chi bộ KBNN cấp huyện trực thuộc Đảng bộ KBNN cấp tỉnh (sinh hoạt đảng theo ngành dọc) thì KBNN cấp tỉnh lấy ý kiến hiệp y của Đảng ủy cơ quan KBNN cấp tỉnh.
- Căn cứ kết quả hiệp y, phòng Tổ chức cán bộ trình lấy ý kiến biểu quyết của các thành viên Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh theo phương thức bỏ phiếu kín. Phòng Tổ chức cán bộ lập biên bản kiểm phiếu.
- Phòng Tổ chức cán bộ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch đối với các trường hợp đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số thành viên của Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh.
c) Quyết định phê duyệt quy hoạch của Giám đốc KBNN cấp tỉnh được gửi cho KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, quản lý.
2.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị:
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo KBNN huyện hoặc cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo cấp huyện thuộc đơn vị. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, đưa ra thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 2.4, điểm 2, mục III, phần II của Công văn này.
Lưu ý: Phải lập biên bản đối với từng Hội nghị tại Bước 1, Bước 2, Bước 3, Bước 4 (Mẫu số 02/QHCB); các bước tiến hành bỏ phiếu kín phải thực hiện lập biên bản kiểm phiếu (Mẫu số 05/QHCB).
3. Quy hoạch Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc KBNN cấp huyện (đối với KBNN cấp huyện có phòng)
3.1. Bước 1: Thông qua chủ trương quy hoạch
a) Giám đốc KBNN huyện tổ chức hội nghị, thành phần gồm cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN huyện để đề xuất danh sách xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
Nội dung Hội nghị:
+ Rà soát, đánh giá tình hình công chức quy hoạch hiện có; danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch.
+ Thảo luận, đề xuất danh sách công chức quy hoạch (công chức đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch phải được trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp đồng ý).
b) Trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ)
Trên cơ sở kết quả họp về rà soát và thống nhất danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch; danh sách dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách giới thiệu công chức đưa vào quy hoạch, KBNN cấp huyện lập tờ trình KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ) đề nghị xác nhận quy hoạch; phê duyệt danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch và danh sách công chức đưa vào quy hoạch.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc hệ thống KBNN), nếu đơn vị tiếp tục đề nghị duy trì quy hoạch thì trước khi trình KBNN cấp tỉnh, đơn vị phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới nơi công chức đang công tác.
Hồ sơ đề xuất chủ trương bao gồm:
- Tờ trình rà soát và đề xuất chủ trương quy hoạch (Mẫu số 01/QHCB) và 05 danh sách kèm theo (Mẫu số 01/QHCB-01; Mẫu số 01/QHCB-02; Mẫu số 01/QHCB-03; Mẫu số 01/QHCB-04; Mẫu số 01/QHCB-05).
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị (Mẫu số 02/QHCB).
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu (Mẫu số 06/QHCB).
+ Ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị mới (đối với trường hợp công chức được đơn vị đề nghị tiếp tục duy trì quy hoạch) (nếu có).
c) Phê duyệt danh sách giới thiệu quy hoạch
Trên cơ sở tờ trình và danh sách của các KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ rà soát, tổng hợp trình Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh xin ý kiến về danh sách xác nhận quy hoạch; danh sánh dự kiến đưa ra khỏi quy hoạch; danh sách công chức dự kiến đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở ý kiến phê duyệt của Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh, phòng Tổ chức cán bộ trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh ký văn bản thông báo gửi KBNN cấp huyện biết để triển khai thực hiện.
3.2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của phòng có công chức đề nghị quy hoạch.
a) Chủ trì Hội nghị: Đại diện lãnh đạo KBNN huyện.
b) Thành phần tham gia: Toàn thể công chức của phòng.
c) Nội dung Hội nghị:
- Quán triệt mục đích, yêu cầu, số lượng, tiêu chuẩn đối với công chức quy hoạch.
- Thông báo ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo KBNN huyện về công chức giới thiệu quy hoạch.
- Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến quy hoạch.
- Thực hiện lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín. Ngoài danh sách đã chuẩn bị, các thành viên tham gia dự họp có thể giới thiệu thêm nguồn công chức quy hoạch (nếu có) và ghi trực tiếp vào phiếu giới thiệu quy hoạch.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% tổng số công chức tham gia dự họp, tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện họp xem xét, thống nhất danh sách khi đưa ra lấy ý kiến tại các bước tiếp theo.
3.3. Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng:
a) Trên cơ sở kết quả cuộc họp và bỏ phiếu tại Bước 2, Giám đốc KBNN cấp huyện chủ trì, tổ chức cuộc họp, thành phần gồm: Cấp ủy và Ban Lãnh đạo KBNN cấp huyện; trưởng các phòng thuộc KBNN cấp huyện.
b) Nội dung: Nhận xét, đánh giá công chức được giới thiệu quy hoạch, đồng thời lấy phiếu giới thiệu quy hoạch bằng hình thức bỏ phiếu kín.
Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50% trên tổng số công chức tham dự họp sẽ được lựa chọn cho bước tiếp theo.
3.4. Bước 4: Thông qua danh sách đề nghị quy hoạch ở KBNN cấp huyện
a) Căn cứ kết quả bỏ phiếu giới thiệu tại Bước 3, Giám đốc KBNN cấp huyện tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện để triển khai các công việc:
- Phân tích kết quả tổng hợp phiếu lấy ý kiến giới thiệu quy hoạch của Hội nghị tại Bước 2, Bước 3.
- Nhận xét, đánh giá về công chức đề nghị quy hoạch theo nội dung quy định tại Mục III, Phần I của Công văn này.
- Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch theo phương thức bỏ phiếu kín.
b) Những công chức được trên 50% tổng số thành viên lãnh đạo KBNN cấp huyện đồng ý giới thiệu nhưng phải đảm bảo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo quy định (lấy từ cao xuống thấp) thì được đưa vào danh sách quy hoạch.
3.5. Bước 5: Trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch
a) Căn cứ kết quả họp bỏ phiếu tại Bước 4 nêu trên, KBNN cấp huyện tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ quy hoạch để báo cáo KBNN cấp tỉnh (qua phòng Tổ chức cán bộ).
Hồ sơ trình KBNN cấp tỉnh phê duyệt quy hoạch gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt quy hoạch (Mẫu số 08/QHCB);
- Kèm theo tờ trình 01 bộ các loại hồ sơ, giấy tờ sau:
+ Biên bản họp, biên bản kiểm phiếu Hội nghị tại các bước nêu trên (Mẫu số 02/QHCB, Mẫu số 05/QHCB);
+ Sơ yếu lý lịch (có ảnh) (KBNN cấp tỉnh ký xác nhận lý lịch và đóng dấu) (Mẫu số 06/QHCB).
+ Bản kê khai tài sản (Mẫu số 09/QHCB);
+ Kế hoạch luân chuyển, đào tạo đối với công chức quy hoạch (Mẫu số 10/QHCB);
+ Bản nhận xét đánh giá của cấp ủy nơi công tác, nơi địa phương cư trú (đối với Đảng viên, Mẫu số 11/QHCB).
+ Các văn bằng, chứng chỉ đào tạo (có chứng thực).
b) Căn cứ đề nghị của KBNN cấp huyện, phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp danh sách chung đề nghị phê duyệt quy hoạch của các đơn vị và trình Ban Lãnh đạo KBNN cấp tỉnh để xin ý kiến về danh sách quy hoạch và trình Giám đốc KBNN cấp tỉnh xem xét, quyết định phê duyệt quy hoạch.
3.6. Đối với nguồn quy hoạch ngoài đơn vị:
a) Căn cứ tiêu chuẩn quy hoạch, vị trí lãnh đạo; tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện giới thiệu nhân sự ngoài đơn vị dự kiến đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo phòng thuộc KBNN cấp huyện. Các thông tin về nhân sự được giới thiệu bao gồm:
Trích ngang lý lịch công chức được giới thiệu; nhận xét, đánh giá của thủ trưởng và cấp uỷ đơn vị quản lý công chức được giới thiệu.
b) Sau khi thống nhất trong cấp ủy và tập thể lãnh đạo KBNN cấp huyện, đưa ra thực hiện theo quy định từ Bước 4, tiết 3.4, điểm 3, mục III, phần II của Công văn này.
Phần III
ĐƯA CÔNG CHỨC RA KHỎI QUY HOẠCH
I. Các trường hợp đưa ra khỏi quy hoạch
1. Việc đưa công chức ra khỏi danh sách quy hoạch được áp dụng trong các trường hợp sau:
- Công chức bị xử lý kỷ luật hành chính từ mức khiển trách trở lên;
- Không hoàn thành nhiệm vụ được giao, trừ trường hợp công chức nghỉ thai sản theo chế độ hoặc được cử đi học theo quyết định của cấp có thẩm quyền và không thuộc đối tượng bình xét thi đua hàng năm;
- Không còn đáp ứng đủ các tiêu chuẩn được quy định tại Phần I của Công văn này;
- Công chức đã chuyển công tác ra khỏi đơn vị.
2. Không đưa ra khỏi quy hoạch công chức thực hiện luân chuyển, đi học tập nghiên cứu tập trung dài hạn theo quyết định của cấp có thẩm quyền nếu vẫn đáp ứng đủ tiêu chuẩn quy định.
Đối với công chức đã có quyết định điều động sang đơn vị mới (nhưng vẫn thuộc nội bộ đơn vị hoặc các đơn vị trong nội bộ ngành) thì tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định việc tiếp tục duy trì quy hoạch hoặc không duy trì quy hoạch tại đơn vị cũ (trước khi quyết định hoặc đề xuất quyết định tiếp tục quy hoạch phải lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của đơn vị nơi công chức đang công tác).
II. Quy trình đưa công chức ra khỏi quy hoạch
1. Các bước quy trình đưa công chức ra khỏi quy hoạch:
a) Bước 1: Cấp ủy và tập thể lãnh đạo đơn vị họp chủ trương, nhận xét đánh giá, đối chiếu với điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và thống nhất danh sách báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương đưa ra khỏi quy hoạch (các đơn vị thực hiện bước này kết hợp cùng với Bước 1 của quy trình quy hoạch các chức danh lãnh đạo của hệ thống KBNN theo hướng dẫn tại Phần II Công văn này).
b) Bước 2: Căn cứ vào chủ trương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, thủ trưởng đơn vị tổ chức họp tập thể lãnh đạo đơn vị để bỏ phiếu đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.
c) Bước 3: Những trường hợp công chức có trên 50% tổng số lãnh đạo tham dự cuộc họp đồng ý đưa ra khỏi quy hoạch thì đơn vị đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền việc không duy trì công chức trong danh sách quy hoạch.
Hồ sơ đề xuất cấp có thẩm quyền quyết định hoặc đơn vị quyết định theo thẩm quyền không duy trì công chức trong danh sách quy hoạch, gồm:
- Biểu tổng hợp kết quả phiếu lấy ý kiến đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 14/QHCB).
- Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 15/QHCB).
- Danh sách đưa ra khỏi quy hoạch (Mẫu số 16/QHCB).
2. Cấp quyết định phê duyệt quy hoạch là cấp có thẩm quyền quyết định việc đưa công chức ra khỏi danh sách quy hoạch.
3. Hình thức đưa công chức ra khỏi quy hoạch: Trong văn bản xác nhận quy hoạch không công bố danh sách đối với công chức đưa ra khỏi quy hoạch.
Phần IV
CÔNG KHAI QUY HOẠCH
I. Nội dung công khai
1. Các văn bản quy định về quy hoạch công chức của Đảng và cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể đối với từng chức danh quy hoạch.
3. Danh sách công chức quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
II. Phạm vi công khai
1. Các nội dung quy định tại điểm 1, điểm 2 thuộc mục I, phần IV của Công văn này được công khai đến toàn thể công chức, đảng viên của mọi cấp đơn vị thuộc hệ thống KBNN.
2. Danh sách công chức quy hoạch tại điểm 3, mục I, phần IV của Công văn này được công khai đến:
a) Tập thể lãnh đạo, cấp ủy đảng nơi công chức quy hoạch;
b) Cá nhân có tên trong danh sách quy hoạch.
Phần V
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
I. Triển khai công tác quy hoạch năm 2017
1. Đối với cơ quan KBNN
- Các đơn vị cấp Vụ triển khai quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo còn lại của đơn vị và lập tờ trình Lãnh đạo KBNN và các danh sách đề nghị xác nhận quy hoạch giai đoạn 2016-2021, danh sách đề nghị đưa ra khỏi quy hoạch giai đoạn 2016-2021, danh sách đề nghị bổ sung quy hoạch giai đoạn 2016-2021 và danh sách giới thiệu quy hoạch giai đoạn 2021-2026 gửi Vụ Tổ chức cán bộ trước ngày 15/5/2017 (trừ các chức danh Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng đã thực hiện Bước 1 theo hướng dẫn tại Công văn 1585/KBNN-TCCB ngày 20/4/2017. Sau khi Bộ Tài chính phê duyệt chủ trương, thừa lệnh Tổng Giám đốc, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ thông báo để các đơn vị biết, triển khai các bước còn lại theo hướng dẫn tại Công văn này đối với chức danh Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng).
2. Đối với KBNN cấp tỉnh
- Các đơn vị KBNN cấp tỉnh triển khai quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo (xác nhận quy hoạch giai đoạn 2016-2021, đưa ra khỏi quy hoạch giai đoạn 2016 -2021, bổ sung quy hoạch giai đoạn 2016-2021; quy hoạch giai đoạn 2021-2026) đối với các chức danh lãnh đạo còn lại thuộc thẩm quyền của KBNN cấp tỉnh, hoàn thành phê duyệt quy hoạch, báo cáo kết quả và những khó khăn, vướng mắc về KBNN (Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 30/5/2017.
Lưu ý: KBNN cấp tỉnh triển khai lại tất cả các bước quy trình quy hoạch đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của KBNN cấp tỉnh mà đơn vị đã triển khai một số bước quy trình quy hoạch nhưng đến thời điểm hiện nay chưa có quyết định phê duyệt quy hoạch hoặc quyết định phê duyệt quy hoạch được ban hành trong khoảng thời gian từ ngày 20/12/2016 đến thời điểm ban hành Công văn này.
- Đối với chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh, sau khi Bộ Tài chính phê duyệt chủ trương KBNN sẽ thông báo để các đơn vị biết, triển khai thực hiện các bước còn lại theo hướng dẫn tại Công văn này.
II. Triển khai công tác quy hoạch hàng năm
Hàng năm, các đơn vị thuộc cơ quan KBNN, KBNN cấp tỉnh thực hiện công tác rà soát quy hoạch theo quy định tại Điều 4 Quy chế quy hoạch kèm theo Quyết định số 569/QĐ-BTC của Bộ trưởng Bộ Tài chính, cụ thể:
1. Đối với quy hoạch Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc
Vụ Tổ chức cán bộ trình Ban Lãnh đạo KBNN để tiến hành họp triển khai công tác đánh giá, rà soát đối với công chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo KBNN theo quy định và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo KBNN, báo cáo Bộ Tài chính (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 10 tháng 02 hàng năm.
2. Đối với quy hoạch các chức danh lãnh đạo thuộc đơn vị cấp Vụ tại cơ quan KBNN
Các đơn vị cấp Vụ triển khai quy trình đánh giá, rà soát đối với công chức được quy hoạch các chức danh lãnh đạo tại đơn vị theo quy định và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo của đơn vị, báo cáo lãnh đạo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 20 tháng 01 hàng năm.
3. Đối với quy hoạch Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh
KBNN cấp tỉnh triển khai quy trình đánh giá, rà soát đối với công chức được quy hoạch các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc KBNN cấp tỉnh theo quy định và đề xuất chủ trương bổ sung quy hoạch, báo cáo KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 20 tháng 01 hàng năm để tổng hợp trình Bộ Tài chính phê duyệt chủ trương.
4. Đối với quy hoạch các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền phê duyệt của KBNN cấp tỉnh
KBNN cấp tỉnh triển khai quy trình và phê duyệt đối với các trường hợp tiếp tục duy trì quy hoạch, các trường hợp đưa ra khỏi danh sách quy hoạch, các trường hợp bổ sung quy hoạch thuộc thẩm quyền của KBNN cấp tỉnh, hoàn thành trước ngày 10 tháng 3 hàng năm.
Công văn này thay thế các văn bản hướng dẫn về công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc hệ thống KBNN ban hành trước đây. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc các đơn vị phản ánh về KBNN (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để xem xét, giải quyết./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Vụ TCCB - Bộ Tài chính; - Lưu: VT, TCCB (100b). |
TỔNG GIÁM ĐỐC
(Đã ký) Nguyễn Hồng Hà |
Ngày bắt đầu hiệu lực: 04/05/2017
Tình trạng: Không xác định
Ý kiến bạn đọc
ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN
