Công văn số 4625/LĐTBXH-LĐTL về việc trả trợ cấp cho người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam

Trả lời công văn số 4300/NHNo-LĐTL ngày 17/10/2008 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại tiết c, điểm 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động thì trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động kể cả thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó.

Như vậy, trường hợp ông Nguyễn Quang Hội có thời gian từ năm 1982 đến nay công tác tại các đơn vị: Ngân hàng Đầu tư - Xây dựng tỉnh Bến Tre; Chi nhánh Ngân hàng phát triển nông nghiệp tỉnh Bến Tre (nay là Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tỉnh Bến Tre); Ngân hàng phục vụ người nghèo tỉnh Bến Tre và Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Bến Tre đều là quá trình sáp nhập, chia tách doanh nghiệp, vì vậy khi ông Hội chấm dứt hợp đồng lao động thì Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Bến Tre có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc kể cả thời gian ông Hội làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam biết và thực hiện./.