Công văn số 3740/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Kính gửi: Ban quản lý khu kinh tế Dung Quất

Trả lời công văn số 1254/BQL-LĐVX ngày 11/10/2006 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Tiết c Điểm 2 Mục II của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 24/2005/TT-LBĐTBXH ngày 26/9/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17/9/2003 của Chính phủ quy định chi Tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người nước ngoài có nhiều kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong Điều hành sản xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được là người đã có ít nhất 05 (năm) năm kinh nghiệm về công việc đó, có khả năng đảm nhiệm công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động và phải có xác nhận bằng văn bản của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài. Do đó, nếu người lao động nước ngoài thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động nhưng không đáp ứng được yêu cầu theo quy định tại Tiết c Điểm 2 Mục II của Thông tư số 04/2004/TT-BLĐTBXH ngày 10/3/2004 nêu trên thì sẽ không được cấp giấy phép lao động.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để quý Ban biết và thực hiện./.