Công văn số 3704/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc giải đáp một số vướng mắc khi thực hiện Nghị định số 41/2002/NĐ-CP

Kính gửi: Sở lao động - thương binh và xã hội tỉnh Hà Giang

Trả lời Công văn số 648/CV-LĐTBXH ngày 27/10/2005 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Về đối tượng hưởng chính sách lao động dôi dư được quy định tại Điều 2 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 bao gồm: người lao động đang làm việc, khi sắp xếp lại doanh nghiệp đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm nhưng vẫn không bố trí được việc làm; người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp nhưng không có việc làm, tại thời điểm sắp xếp lại, doanh nghiệp vẫn không bố trí được việc làm... Như vậy, những người lao động không có tên trong danh sách của doanh nghiệp tại thời điểm sắp xếp thì không thuộc đối tượng hưởng chính sách lao động dôi dư nêu trên.

2. Đối với người lao động thuộc đối tượng hưởng chính sách lao động dôi dư thì thực hiện theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP nêu trên và các Thông tư hướng dẫn. Thời gian làm việc thực tế tại khu vực nhà nước thực hiện theo tiết c điểm 1 mục II Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để quý Sở nghiên cứu và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định của pháp luật hiện hành./.