Công văn số 2729/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp hạng công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam

Trả lời công văn số 4626/CV-NHCT2 ngày 09/7/2009 của Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 2, mục IV Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật doanh nghiệp và các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác khi vận dụng các quy định tại Thông tư này thì phải thực hiện đúng quy định về xếp hạng và xếp lương theo quy định tại Thông tư này. Riêng các doanh nghiệp thuộc các thành phần khác thì không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này.

Vì vậy, trường hợp Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam vận dụng Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC để định hạng và xếp lương cho các chức danh quản lý thì Hội đồng quản trị công ty ra quyết định xếp hạng.

Đối với các đơn vị thành viên thuộc Ngân hàng thương mại Công thương Việt Nam, tùy thuộc loại hình hoạt động của từng đơn vị để thực hiện việc xếp hạng theo đúng quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC hay vận dụng Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH-BTC để định hạng và xếp lương cho các chức danh quản lý.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam biết và thực hiện./.