Công văn số 2664/LĐTBXH-LĐTL về việc vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 1718/DKVN-TCNS ngày 29 tháng 7 năm 2008 của Tập đoàn về việc ghi tại trích yếu, sau khi xem xét, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các công ty cổ phần có thể vận dụng quy định tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên để xếp hạng doanh nghiệp và báo cáo Hội đồng quản trị Công ty quyết định. Trường hợp Công ty cổ phần nhà nước chiếm trên 50% vốn điều lệ thì Hội đồng quản trị công ty xin ý kiến đại diện chủ sở hữu vốn góp của nhà nước trước khi quyết định.

2. Căn cứ vào quy mô và xu thế phát triển, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thống nhất với đề nghị của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc cho phép người đại diện phần vốn góp nhà nước tại Công ty cổ phần Dầu khí đầu tư khai thác cảng Phước An tạm thời vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I. Khi đủ điều kiện thì thực hiện vận dụng xếp lương và phụ cấp lương chính thức theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn được biết và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện.