Công văn số 1966/LĐTBXH-LĐTL về việc giải quyết chế độ cho người lao động ở đơn vị cổ phần hoá do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Trả lời công văn số 1784/VNPT-TCCB-LĐ ngày 22/5/2009 của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Quyết định số 104/2008/QĐ-BTC ngày 13/11/2008 của Bộ Tài chính về việc sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31/01/2008 của Bộ Tài chính thì người lao động dôi dư (có tên trong danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định cổ phần hoá) từ năm thứ 2 đến năm thứ 5 tại công ty cổ phần được chuyển đổi theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh trước ngày 09/8/2007 thuộc đối tượng được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC nêu trên. Việc hỗ trợ kinh phí giải quyết chính sách lao động của công ty cổ phần chuyển đổi theo Nghị định số 187/2004/NĐ-CP được thực hiện mỗi năm một lần và theo quy định tại Điều 36 Nghị định số 187/2004/NĐ-CP.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam căn cứ vào các quy định nêu trên để hướng dẫn các đơn vị thực hiện./.