Công văn số 1598/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam

Trả lời công văn số 634/CV-HĐQT ngày 12 tháng 5 năm 2008 của Tổng công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Đối với công ty cổ phần vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương của công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 12/12/2004 của Chính phủ thì việc xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc và kế toán trưởng công ty nhà nước thực hiện theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính theo nguyên tắc công ty xếp hạng nào thì xếp lương theo hạng đó ứng với chức danh đảm nhận theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị qui định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ nêu trên, trong đó cấp nào quyết định bổ nhiệm các chức danh thì cấp đó quyết định xếp lương.

Theo nguyên tắc trên thì Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Vận tải dầu khí Việt Nam quyết định xếp lương đối với ông Đỗ Quốc Khánh, Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc công ty Vận tải dầu khí Việt Nam vào bậc 2/2, hệ số 7,3 của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty hạng I.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.