Công văn số 1498/QLLĐNN-TTLĐ về việc đăng ký hợp đồng đưa lao động sang làm việc tại Bru-nây do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành

Kính gửi: Các Doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Thời gian qua đã có một số doanh nghiệp ký kết hợp đồng với đối tác Bru-nây và đưa lao động sang làm việc tại thị trường này. Nhìn chung, lao động ta đã được phía bạn chấp nhận, có nhu cầu tiếp tục nhận lao động Việt Nam.

Tuy nhiên, Bru-nây là một thị trường nhỏ, nhu cầu tiếp nhận lao động không nhiều, mức lương trung bình của người lao động ta đang làm việc tại đây cũng không cao (từ 3 triệu đến 4 triệu đồng tiền Việt/tháng). Đại sứ quán Việt Nam tại Bru-nây cũng đã có khuyến nghị ta chưa nên đưa số lượng lớn lao động vào thị trường này để ổn định và phát triển một cách lâu dài và đảm bảo lợi ích cho người lao động. Theo thông tin mới nhất từ Đại sứ quán, gần đây đã phát sinh một số vụ việc với lao động ta, chủ yếu do việc chủ sử dụng nợ lương, gây nhiều sức ép cho lao động khiến người lao động đình công, kéo lên sứ quán đề nghị can thiệp, giúp đỡ.

Để tập trung chấn chỉnh công tác cung ứng và quản lý lao động Việt Nam lam việc tại Bru-nây, từng bước nâng dần số lượng lao động tại thị trường này, Cục Quản lý lao động ngoài nước, sau khi xin ý kiến của lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, yêu cầu các doanh nghiệp chưa tham gia thị trường này không tiến hành khai thác thị trường Bru-nây mà tập trung nguồn lực và tài chính cho các thị trường khác, có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các doanh nghiệp biết, thực hiện.