Công văn số 1461/QLLĐNN-TTLĐ về việc đăng ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại Cộng hoà Séc do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành

Kính gửi: Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Vừa qua, tình hình đưa lao động sang làm việc tại Cộng hoà Séc có nhiều diễn biến phức tạp. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, số lượng công dân Việt Nam sang Cộng hoà Séc theo các hình thức khác nhau rất lớn, sau khi đến Cộng hoà Séc đã chuyển sang lao động trong các nhà máy. Số lao động này phải chịu chi phí lớn trước khi đi, không có nghề phù hợp, không được bồi dưỡng kiến thức cần thiết và không có hợp đồng trước khi đi, nên khi sang Cộng hoà Séc đã phải chấp nhận làm việc với những điều kiện chưa đảm bảo. Tình trạng đó đã làm phát sinh nhiều vụ việc, ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh lao động Việt Nam tại Cộng hoà Séc.

Trong khi đó, gần đây các doanh nghiệp đưa lao động sang Cộng hoà Séc gặp nhiều khó khăn trong việc xin thủ tục nhập cảnh cho người lao động. Trong vài tháng vừa qua, hầu như không có lao động được cấp visa sang làm việc tại Cộng hoà Séc.

Trước tình hình trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp chưa có hợp đồng đưa lao động sang làm việc tại Cộng hoà Séc đăng ký tại Cục Quản lý lao động ngoài nước không đầu tư, khai thác thị trường Cộng hoà Séc. Cục Quản lý lao động ngoài nước không tiếp nhận hồ sơ đăng ký hợp đồng lần đầu đưa lao động sang Cộng hoà Séc của các doanh nghiệp.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các doanh nghiệp biết và thực hiện./.