Công văn số 1395/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương viên chức quản lý doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam

Trả lời công văn số 512/CV-HĐQT ngày 18 tháng 4 năm 2008 của Tổng công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 8 năm 2007 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ thì việc xếp lương và xếp hạng đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 theo nguyên tắc công ty được xếp hạng nào thì xếp lương theo hạng đó ứng với chức danh đảm nhận theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Vì vậy, việc xếp lương đối với các trường hợp được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ như sau:

- Đối với ông Vũ Khắc Từ là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cảng Quảng Ninh (công ty hạng II) thì được xếp vào bậc 2/2, hệ số 6,64 của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị;

- Đối với ông Nguyễn Thu là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cảng Đà Nẵng (Công ty hạng I) thì được xếp vào bậc 2/2, hệ số 7,30 của chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị Tổng công ty Hàng hải Việt Nam xem xét, quyết định xếp lương đối với ông Vũ Khắc Từ và ông Nguyễn Thu theo đúng quy định của Nhà nước./.