Công văn số 1008/LĐTBXH-LĐTL về việc chuyển xếp lương trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Công ty cổ phần May Đồng Nai

Trả lời Công văn số 195/MĐN-VPTH ngày 14/3/2008 của Công ty cổ phần May Đồng Nai về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 2, mục II Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, đối với chức danh “Vệ sinh công nghiệp” thuộc ngành may công nghiệp trước đây đang vận dụng xếp lương theo bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ thì được chuyển sang ngạch, bậc lương tương ứng của bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần May Đồng Nai được biết và trao đổi với Bảo hiểm xã hội Đồng Nai giải quyết chế độ đối với người lao động theo đúng quy định của Nhà nước./.