BỘ Y TẾ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 6731/BYT-KCB | Hà Nội, ngày 10 tháng 9 năm 2015 |
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Phúc đáp công văn số 2686/BHXH-CSXH ngày 23 tháng 7 năm 2015 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ Y tế có ý kiến như sau:
Ngày 05 tháng 4 năm 2010, Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư số 07/2010/TT-BYT hướng dẫn việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, tại Thông tư này chưa quy định mẫu hồ sơ khám giám định đối với các hộ kinh doanh cá thể.
Để giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động, theo đề nghị của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong thời gian chờ sửa đổi, bổ sung Thông tư số 07/2010/TT-BYT , Bộ Y tế thống nhất tạm thời về thủ tục hồ sơ giới thiệu người lao động ra Hội đồng Giám định y khoa đối với hộ kinh doanh cá thể như sau:
1. Giấy giới thiệu: sử dụng theo Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT , phần xác nhận của Lãnh đạo cơ quan/đơn vị được hiểu tương đương với xác nhận của chủ hộ kinh doanh cá thể.
2. Giấy đề nghị khám giám định: sử dụng theo Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT
3. Tóm tắt hồ sơ của người lao động: sử dụng theo Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT , phần xác nhận của Thủ trưởng đơn vị quản lý người lao động được hiểu tương đương với xác nhận của chủ hộ kinh doanh cá thể.
4. Hội đồng giám định y khoa thực hiện Quy trình và nội dung khám giám định đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hộ kinh doanh cá thể giới thiệu đến khám giám định theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2010/TT-BYT .
Bộ Y tế đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan biết và thực hiện./.
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
Ý kiến bạn đọc
Nhấp vào nút tại mỗi ô tìm kiếm.
Màn hình hiện lên như thế này thì bạn bắt đầu nói, hệ thống giới hạn tối đa 10 giây.
Bạn cũng có thể dừng bất kỳ lúc nào để gửi kết quả tìm kiếm ngay bằng cách nhấp vào nút micro đang xoay bên dưới
Để tăng độ chính xác bạn hãy nói không quá nhanh, rõ ràng.