Công văn 5159/SLĐTBXH-LĐ về báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2008 và nhu cầu tuyển lao động năm 2009 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 5159/SLĐTBXH-LĐ | Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 09 năm 2008 |
Kính gửi: Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
Thực hiện Công văn số 1319/UB-VX ngày 15/03/2004 của Uỷ ban nhân dân thành phố về thực hiện Thông tư số 20/2003/TT-BLĐTBXH và 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/04/2003 và Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 của Chính phủ về tuyển lao động và hợp đồng lao động.
Nhằm nắm tình hình sử dụng lao động năm 2008 tại doanh nghiệp và nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2009 của doanh nghiệp, trên cơ sở đó thành phố dự báo nguồn cung – cầu lao động. Đề nghị Quý doanh nghiệp báo cáo theo các nội dung đính kèm công văn.
Báo cáo gởi về Sở Lao động -Thương binh và Xã hội (Phòng Lao động Tiền lương - Tiền công), địa chỉ 159 Pasteur, Quận 3 trước ngày 15/10/2008.
Quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị trao đổi với Sở Lao động -Thương binh và Xã hội Thành phố (phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công, điện thoại 8.209.638; 8.202.634, 8.295.900)
|
Nơi nhận: | KT. GIÁM ĐỐC |
| Tên doanh nghiệp : | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM 2008 VÀ DỰ KIẾN NHU CẦU TUYỂN LAO ĐỘNG NĂM 2009
| Kính gởi: | - Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công |
Đơn vị: Người
| STT | Nội dung | Lao động | Phân loại theo trình độ | |||||
| Tổng số LĐ | Nữ | Đại học trở lên | Cao đẳng - Trung cấp | Công nhân kỹ thuật | Sơ cấp | Lao động phổ thông | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| I | Tổng số lao động có mặt đầu năm |
|
|
|
|
|
|
|
| II | Số lao động tăng, giảm: |
|
|
|
|
|
|
|
| 1 | Số lao động tăng |
|
|
|
|
|
|
|
| 2 | Số lao động giảm |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Trong đó: |
|
|
|
|
|
|
|
| a | Nghỉ hưu |
|
|
|
|
|
|
|
| b | Thôi việc, mất việc làm |
|
|
|
|
|
|
|
| c | Lý do khác |
|
|
|
|
|
|
|
| III | Số lao động có mặt tại thời điểm báo cáo |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Trong đó hình thức hợp đồng lao động: |
|
|
|
|
|
|
|
| 1 | Không xác định thời hạn |
|
|
|
|
|
|
|
| 2 | Xác định thời hạn từ 12 - 36 tháng |
|
|
|
|
|
|
|
| 3 | Thời hạn dưới 12 tháng |
|
|
|
|
|
|
|
| IV | Dự kiến tuyển mới lao động: |
|
|
|
|
|
|
|
| 1 | Tổng số lao động dự kiến tuyển |
|
|
|
|
|
|
|
| 2 | Ngành nghề dự kiến tuyển (ghi rõ tên các nghề doanh nghiệp cần tuyển) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Người lập biểu | Giám đốc |
Ý kiến bạn đọc
