Công văn 4616/LĐTBXH-LĐTL về chế độ tiền lương đối với Ban quản lý dự án do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

Trả lời công văn số 108/TCKT-MPMU ngày 20/11/2009 của Ban quản lý các dự án trọng điểm phát triển đô thị Hà Nội về việc xây dựng và phê duyệt quy chế trả lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Thông tư số 32/1999/TT-BLĐTBXH ngày 23/12/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Quyết định số 198/QĐ-TTg ngày 30/9/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương đối với Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng; Thông tư số 10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước; công văn 4320/LĐTBXH-TL ngày 29/12/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì việc xây dựng quy chế trả lương do Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng tự xây dựng theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng suất lao động cao và đăng ký với đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện.

2. Ban quản lý các dự án trọng điểm phát triển đô thị Hà Nội trực thuộc Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội thì thực hiện đăng ký quy chế trả lương với Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Ban biết và thực hiện./.