Công văn 4424/LĐTBXH-TCCB về việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức năm 2009 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ  

Thực hiện Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 và Thông tư số 83/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức, Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ban hành kèm theo Quyết định số 1260/QĐ-LĐTBXH ngày 22/9/2008, Bộ đề nghị các đơn vị như sau:

1. Triển khai việc xét và đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ năm 2009 đúng quy trình và thời gian (ngay sau khi có kết quả bình xét thi đua năm 2009).

2. Chỉ xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức đáp ứng đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định.

3. Gửi hồ sơ đề nghị Hội đồng lương của Bộ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trước ngày 28/02/2010.

Hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị của đơn vị kèm theo danh sách công chức, viên chức trích ngang (mẫu số 1, Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ ban hành kèm theo Quyết định số 1260/QĐ-LĐTBXH ngày 22/9/2008).

- Văn bản công nhận khen thưởng của cơ quan có thẩm quyền;

- Quyết định thành lập Hội đồng lương.

- Biên bản họp Hội đồng lương đơn vị với đầy đủ ý kiến của các thành viên hội đồng (trừ các Vụ, Thanh tra, Văn phòng Bộ).

- Quyết định nâng bậc lương gần nhất của cá nhân được đề nghị.

Bộ thông báo để các đơn vị thực hiện.