Công văn 4416/LĐTBXH-LĐTL về việc vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 3360/DKVN-TCNS ngày 27 tháng 10 năm 2009 của Tập đoàn về việc đề nghị tạm vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I đối với Ban quản lý dự án Điện lực dầu khí Thái Bình 2, sau khi xem xét Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Xét nhiệm vụ, quy mô và tầm quan trọng của Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Thái Bình 2 của Tổng công ty Điện lực dầu khí thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thỏa thuận để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tạm thời vận dụng xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý của Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Thái Bình 2 theo công ty hạng I ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.

2. Tiền lương và phụ cấp giữ chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Thái Bình 2 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước kể từ ngày Tập đoàn Dầu khí Việt Nam ra quyết định.

Đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam ra quyết định vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I theo thỏa thuận trên và gửi văn bản về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra.