Công văn 4246/LĐTBXH-LĐTL về trả lương làm thêm giờ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên

Trả lời công văn số 1367/GTTN-TCLĐ ngày 11/11/2010 của Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên về trả lương làm thêm giờ, sau khi xem xét, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định của Luật sửa đổi, bổ sung Điều 73 Bộ luật Lao động năm 2007 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 9 ngày: Tết dương lịch (ngày 1 tháng 1 dương lịch), Tết âm lịch (1 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch), ngày giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch), ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch), ngày Quốc tế lao động (ngày 1 tháng 5 dương lịch), ngày Quốc khánh (ngày 2 tháng 9 dương lịch). Nếu những ngày nghỉ nêu trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

Trường hợp người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ nêu trên thì căn cứ Điều 61 Bộ luật Lao động, công ty phải trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm cho người lao động theo quy định tại Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

Đề nghị Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.