BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4156/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 24 tháng 11 năm 2010 |
Kính gửi: Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện các quy định của pháp luật lao động, để có các thông tin phục vụ cho việc xây dựng cơ chế quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị đồng chí Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo bộ phận chức năng nắm tình hình tiền lương năm 2010 và kế hoạch thưởng cho người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn trong dịp Tết dương lịch và Tết âm lịch năm 2011 (theo biểu mẫu đính kèm).
Đề nghị Giám đốc Sở quan tâm, chỉ đạo và tổng hợp báo cáo nhanh về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trước ngày 20/12/2010, đồng thời gửi qua thư điện tử: ngthuhien.blue@yahoo.com.vn hoặc fax số 04.3938.6139.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
BIỂU TỔNG HỢP NHANH
TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2010 VÀ KẾ HOẠCH THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH VÀ ÂM LỊCH NĂM 2011 Ở CÁC DOANH NGHIỆP
(Kèm theo công văn số 4156/LĐTBXH-LĐTL ngày 24/11/2010 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội)
Đơn vị: 1.000 đồng/người
STT | Loại hình doanh nghiệp | Thấp nhất | Bình quân | Cao nhất |
1 | Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước |
|
|
|
| - Tiền lương năm 2010 |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết dương lịch |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết âm lịch |
|
|
|
2 | Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước |
|
|
|
| - Tiền lương năm 2010 |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết dương lịch |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết âm lịch |
|
|
|
3 | Doanh nghiệp dân doanh |
|
|
|
| - Tiền lương năm 2010 |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết dương lịch |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết âm lịch |
|
|
|
4 | Doanh nghiệp FDI |
|
|
|
| - Tiền lương năm 2010 |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết dương lịch |
|
|
|
| - Tiền thưởng Tết âm lịch |
|
|
|
Ý kiến bạn đọc
Nhấp vào nút tại mỗi ô tìm kiếm.
Màn hình hiện lên như thế này thì bạn bắt đầu nói, hệ thống giới hạn tối đa 10 giây.
Bạn cũng có thể dừng bất kỳ lúc nào để gửi kết quả tìm kiếm ngay bằng cách nhấp vào nút micro đang xoay bên dưới
Để tăng độ chính xác bạn hãy nói không quá nhanh, rõ ràng.