Công văn 4108/LĐTBXH-LĐTL về việc vận dụng xếp lương theo công ty hạng I do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 3077/DKVN-TCNS ngày 29 tháng 9 năm 2009 của Tập đoàn về việc ghi tại trích yếu, sau khi xem xét Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005 của liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước thì các công ty cổ phần có thể vận dụng quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên để xếp lương và phụ cấp lương theo hạng công ty nhà nước.

2. Căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng công ty quy định tại Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC nêu trên, quy mô và tính chất hoạt động của Công ty cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi dầu khí thuộc Tập đoàn, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thống nhất với đề nghị của Tập đoàn về việc vận dụng xếp lương và phụ cấp lương theo công ty hạng I đối với Công ty cổ phần Hóa dầu và Xơ sợi dầu khí.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam biết và hướng dẫn thực hiện./.