Công văn 4078/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp hạng I đối với Công ty nhiệt điện Cao Ngạn-TKV do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.

Trả lời công văn số 4607/TKV-TCCB ngày 17 tháng 8 năm 2009 của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 13873/BTC-TCDN ngày 30 tháng 9 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Tạm thời xếp hạng I đối với Công ty nhiệt điện Cao Ngạn-TKV theo quy định tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước.

2. Tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức quản lý Công ty nhiệt điện Cao Ngạn-TKV được thực hiện theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 08 năm 2005 của Liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính kể từ ngày Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam ra quyết định xếp hạng I.

3. Năm 2010, căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2008, 2009 và kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2010, sẽ thực hiện xếp hạng chính thức đối với Công ty theo quy định.

Đề nghị Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam ra quyết định xếp hạng đối với Công ty nhiệt điện Cao Ngạn – TKV và gửi văn bản về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, kiểm tra./.