Công văn 3915/LĐTBXH-LĐTL về việc áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh

Trả lời công văn số 1208/SLĐTBXH ngày 12/10/2009 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn Điều lệ; Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP nêu trên và Khoản 4, Mục II Thông tư số 23/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với công ty nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn Điều lệ thì đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn Điều lệ đảm bảo đủ các Điều kiện quy định tại Khoản 2.1, phần A, Mục III Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH thì được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (không hạn chế mức tối đa) để làm cơ sở tính đơn giá tiền lương của công ty.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh biết và hướng dẫn các đơn vị thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.