Công văn 3138/LĐTBXH-LĐTL về xếp lương, phụ cấp lương của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội

Trả lời công văn số 1324/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 16/8/2010 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội về việc đăng ký đơn giá tiền lương của công ty TNHH một thành viên nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ và Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng xếp lương, phụ cấp lương theo các thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ. Đối với công văn số 1684/LĐTBXH-TL ngày 05/5/2005 là công văn trả lời một trường hợp cụ thể trong giai đoạn chưa có Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ.

Vì vậy, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội hướng dẫn, chỉ đạo các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ xếp lương theo đúng quy định tại Nghị định số 86/2007/NĐ-CP và Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Quý Sở biết và thực hiện.