Công văn 981/CVL-QLLĐ năm 2019 về hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Cục Việc làm ban hành

Kính gửi: Công ty TNHH MTV Tư vấn quốc tế Grenntek
(Số 5, đường 9, khu phố 4, phường An Phú, quận 2, Tp. Hồ Chí Minh)

Trả lời công văn số 7605/VPCP-ĐMDN ngày 24/8/2019 của Văn phòng Chính phủ về việc kiến nghị của Công ty TNHH MTV Tư vấn quốc tế Grenntek về quy định ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài, Cục Việc làm có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 173 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo quy định tại Khoản 3 Điều 174 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì giấy phép lao động hết hiệu lực khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

Trên đây là ý kiến của Cục Việc làm để quý Công ty biết và thực hiện./.