Công văn 105/UBKT năm 2022 về đính chính Quyết định 5130/QĐ-TLĐ về Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn do Ủy ban kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành

Kính gửi: LĐLĐ tỉnh, TP, Công đoàn ngành TƯ và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn

Do sơ suất trong khâu soát lỗi văn bản, trong Quy định xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn (ban hành kèm theo Quyết định số 5130/QĐ-TLĐ ngày 12/8/2022), có một vài sai sót nhỏ, xin được đính chính như sau:

1. Tại điểm d khoản 2 Điều 10 (trang 8):

“d) Nguyên ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn, trưởng, phó ban; nguyên trưởng phó và kế toán trưởng đơn vị trực thuộc; nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không phải là ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp mình đã chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.”

- Đính chính lại là:

“d) Nguyên ủy viên ban chấp hành, ủy viên ban thường vụ, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn; nguyên Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không phải là ủy viên ban chấp hành công đoàn cấp mình đã chuyển công tác, nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.”

2. Tại gạch đầu dòng thứ 2 Bước 2 Điều 14 (trang 10):

“- Ủy ban kiểm tra giúp Ban thường vụ công đoàn cấp dưới của trực tiếp của cấp có thẩm quyền kỷ luật nghiên cứu, tham mưu, đề xuất (nơi không có ủy ban kiểm tra thì đồng chí ủy viên ban chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra tham mưu, đề xuất).”

Đính chính lại là:

“- Ủy ban kiểm tra giúp Ban thường vụ công đoàn cấp dưới trực tiếp của cấp có thẩm quyền kỷ luật nghiên cứu, tham mưu, đề xuất (nơi không có ủy ban kiểm tra thì đồng chí ủy viên ban chấp hành làm nhiệm vụ kiểm tra tham mưu, đề xuất).”

Xin trân trọng cảm ơn.