Thông báo 726/TB-BYT năm 2022 về kết luận Thứ trưởng Trần Văn Thuấn tại buổi làm việc về công tác quản lý đào tạo liên tục cán bộ y tế do Bộ Y tế ban hành

THÔNG BÁO

KẾT LUẬN CỦA THỨ TRƯỞNG TRẦN VĂN THUẤN TẠI BUỔI HỌP VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CÁN BỘ Y TẾ

Ngày 11 tháng 5 năm 2022, Thứ trưởng Trần Văn Thuấn chủ trì buổi làm việc về công tác quản lý đào tạo liên tục cán bộ y tế. Tham dự cuộc họp có Lãnh đạo và chuyên viên các Vụ/Cục: Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Vụ Trang thiết bị và Công trình y tế, Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Kế hoạch - Tài chính, Vụ Pháp chế, Vụ Bảo hiểm y tế, Cục Công nghệ thông tin, Cục Quản lý Môi trường y tế, Cục Phòng chống HIV/AIDS, Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Lãnh đạo và chuyên viên 10 Sở Y tế các tỉnh, thành phố: TP. Hồ Chí Minh, TP. Hà Nội, Đà Nẵng, TP. Hải Phòng, TP. Cần Thơ, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Nam Định, Nghệ An, Đắc Lắk và các chuyên gia.

Sau khi nghe báo cáo các hoạt động đã triển khai và đề xuất một số giải pháp trong công tác quản lý đào tạo liên tục cán bộ y tế , đồng chí Trần Văn Thuấn, Thứ trưởng Bộ Y tế có ý kiến kết luận và chỉ đạo như sau:

1. Bộ Y tế đánh giá cao việc triển khai các hoạt động đào tạo liên tục cán bộ y tế nhằm nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh. Hiện nay công tác đào tạo liên tục đang có nhu cầu rất lớn trong toàn hệ thống để phục vụ cho công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

2. Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo, các Sở Y tế có vai trò chủ yếu trong việc xây dựng và phát triển mạng lưới các cơ sở đào tạo liên tục trên cả nước.

3. Bên cạnh các kết quả đã đạt được, việc triển khai công tác đào tạo liên tục còn tồn tại một số vướng mắc, khó khăn, chất lượng chưa đạt theo mong muốn và không đồng đều, khó kiểm soát, sự quan tâm của các địa phương…

4. Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo liên tục trong thời gian tới, các đơn vị cần phối hợp triển khai những công việc sau:

4.1. Các đơn vị đầu mối triển khai xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật (Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo, Cục Y tế dự phòng…) lưu ý rà soát, đưa quy định về đào tạo liên tục cán bộ y tế vào dự thảo các Luật, Nghị định, Thông tư cho phù hợp (Luật Khám bệnh, chữa bệnh sửa đổi, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, Luật Phòng bệnh…)

4.2. Đề nghị các Sở Y tế và các đơn vị đưa quy định về đào tạo liên tục cán bộ y tế vào kế hoạch hàng năm của các đơn vị. Đề xuất và tăng cường sử dụng các nguồn kinh phí khác nhau để triển khai nhiệm vụ này.

4.3. Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo và các Sở Y tế tăng cường công tác quản lý đào tạo liên tục:

- Xây dựng cơ sở dữ liệu về đào tạo liên tục. Kết hợp với Cục Công nghệ thông tin, Cục Quản lý Khám, chữa bệnh triển khai cách tính thời gian đào tạo liên tục để quản lý cho phù hợp trong thời gian tới.

- Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo xây dựng tiêu chuẩn, tiêu chí về giảng viên, chương trình và tài liệu đào tạo liên tục, cơ sở vật chất… để đảm bảo chất lượng khi triển khai công tác đào tạo liên tục.

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và hậu kiểm.

- Trước mắt, để tăng cường công tác đào tạo liên tục, trong tháng 5/2022 Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo có văn bản đôn đốc các đơn vị, các Sở Y tế tăng cường công tác đảm bảo chất lượng đào tạo liên tục.

- Phối hợp với Vụ Pháp chế có văn bản hướng dẫn phù hợp trong khi chờ các quy định được ban hành: Nghị định chuyên sâu đặc thù, Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

5. Đề nghị nâng cao vai trò của các Hội nghề nghiệp trong việc triển khai công tác đào tạo liên tục cán bộ y tế.

6. Xây dựng các chính sách tổng thể, phù hợp với thực tiễn, đưa giá dịch vụ bao gồm cả chi phí đào tạo liên tục.

Văn phòng Bộ trân trọng thông báo để các đơn vị biết, thực hiện.