Kế hoạch 76/KH-UBND năm 2021 về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030 do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành

KẾ HOẠCH

TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030

Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách 2021 - 2030” (gọi tắt là Chương trình), UBND tỉnh ban hành Kế hoạch Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh với những nội dung sau:

I. MỤC TIÊU

1. Đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75%, các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số đơn vị đặc thù có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp.

2. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030.

3. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp được đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.

4. Ở những địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số, phải có nữ cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Đổi mới, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan hoạch định chính sách các cấp

a) Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ để phục vụ cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ lãnh đạo, quản lý, quy hoạch.

Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.

b) Đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng nữ cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý; tạo nguồn nữ cán bộ dân tộc thiểu số, hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ nữ dân tộc thiểu số tham gia vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng các mô hình vườn ươm lãnh đạo nữ trẻ cho cán bộ, công chức, sinh viên các cơ sở đào tạo để tạo nguồn lãnh đạo nữ.

Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế

c) Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ chức các hoạt động kết nối, tọa đàm nhằm chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ.

Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ.

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.

2. Truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới

a) Tăng cường truyền thông về trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ. Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng. Xây dựng và thực hiện chương trình hợp tác với các tổ chức để triển khai các hoạt động truyền thông liên quan đến công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.

Đơn vị chủ trì: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Thông tin và Truyền thông.

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; các cơ quan truyền thông và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.

b) Tổ chức các hoạt động tôn vinh các tấm gương tốt, điển hình về lãnh đạo nữ thành công ở cả khu vực công và khu vực tư nhân nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo.

Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.

3. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới

Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao tiến hành thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới.

4. Xây dựng cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức nữ

Đơn vị chủ trì: Sở Nội vụ

Đơn vị phối hợp: Các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Ngân sách nhà nước được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các sở, ban, ngành cấp tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế; các chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan khác để thực hiện hoạt động và giải pháp của Chương trình theo phân cấp của pháp luật về ngân sách nhà nước.

2. Huy động hỗ trợ của các đơn vị, tổ chức hợp pháp khác.

Các sở, ban, ngành liên quan và địa phương lập dự toán ngân sách hàng năm để thực hiện Kế hoạch và quản lý, sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan:

- Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp liên quan tại Mục II của Kế hoạch này theo từng giai đoạn, từng năm.

- Theo dõi, tổng hợp, phối hợp với các ngành liên quan tổ chức kiểm tra định kỳ;

- Tham mưu UBND tỉnh tổ chức sơ kết 02 năm, 05 năm và tổng kết thực hiện Kế hoạch.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Hướng dẫn, tổ chức triển khai pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; triển khai các hoạt động truyền thông, nâng cao năng lực về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp liên quan tại Mục II của Kế hoạch này.

3. Sở Thông tin và Truyền thông: Hướng dẫn, chỉ đạo đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; về vai trò, vị trí và tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới.

4. Sở Tài chính: Tham mưu bố trí nguồn kinh phí hàng năm theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước để triển khai thực hiện Chương trình.

5. Các sở, ban, ngành liên quan: Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động phối hợp, lồng ghép các hoạt động liên quan góp phần thực hiện có hiệu quả các mục tiêu nêu tại Kế hoạch này.

6. UBND thành phố Huế, các thị xã và các huyện: Căn cứ nội dung tại Kế hoạch này, chủ động xây dựng kế hoạch và bố trí kinh phí triển khai thực hiện Chương trình phù hợp với tình hình, điều kiện cụ thể của từng địa phương; định kỳ hàng năm tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan kết quả thực hiện Chương trình theo quy định.

7. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam tỉnh: Chủ động phối hợp và hướng dẫn các đơn vị trực thuộc phối hợp thực hiện công tác vận động xã hội và các cấp, các ngành thực hiện bình đẳng giới và giám sát, phản biện xã hội một số mục tiêu cũng như việc thực hiện luật pháp chính sách về bình đẳng giới nói chung, cũng như tăng cường sự tham gia lãnh đạo, quản lý của phụ nữ nói riêng đề xuất việc bổ sung, hoàn thiện quy định về công tác cán bộ nữ.

V. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

1. Các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, UBND thành phố Huế, thị xã và các huyện căn cứ nội dung Kế hoạch này, chủ động ban hành kế hoạch triển khai thực hiện trước ngày 20/03/2021; hàng năm báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện trước ngày 20/11 (thông qua Sở Nội vụ để tổng hợp chung).

2. Sở Nội vụ chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch của các sở, ngành, địa phương, báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện Kế hoạch “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030 trên địa bàn tỉnh” trước ngày 30/11 hàng năm.

3. Quá trình triển khai, nếu có vướng mắc, các đơn vị kịp thời báo cáo về UBND tỉnh để chỉ đạo giải quyết./.