Kế hoạch 294/KH-UBND năm 2023 thực hiện Quyết định 01/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Lào Cai

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 01/QĐ-TTG NGÀY 03/01/2023 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “HỖ TRỢ HỢP TÁC XÃ DO PHỤ NỮ THAM GIA QUẢN LÝ, TẠO VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NỮ ĐẾN NĂM 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI

Thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” (gọi tắt là Đề án 01).

Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Lào Cai, như sau:

II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Thực hiện nghiêm túc và nâng cao hiệu quả hoạt động các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ một cách hiệu quả, bền vững, thật sự là thành phần quan trọng trong nền kinh tế với nhiều mô hình liên kết, hợp tác, thu hút hội viên, phụ nữ, hộ kinh doanh cá thể, cá nhân và nhiều tổ chức tham gia kinh tế tập thể, hợp tác xã. Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã. Phát huy nội lực, tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ.

Góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới của tỉnh, của đất nước.

2. Yêu cầu:

Xác định rõ nội dung công việc, tiến độ thực hiện các nhiệm vụ của Đề án 01, đảm bảo tính khả thi, có trọng tâm, trọng điểm. Phân công trách nhiệm cụ thể, thực hiện tốt công tác phối, kết hợp, các hoạt động phải tiến hành đồng bộ, xuyên suốt, tạo được sức lan tỏa, khai thác, lồng ghép các chương trình, dự án, đề án có liên quan để tăng cường nguồn lực.

Ưu tiên phát triển các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tại các địa phương, nhất là vùng nông thôn, vùng có đông phụ nữ dân tộc thiểu số; hợp tác xã ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; hợp tác xã sản xuất sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm gắn với Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP).

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung:

Nâng cao nhận thức của hội viên, phụ nữ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã. Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã, các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế - xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.

Củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các hợp tác xã, tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, các hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ thông qua hoạt động tư vấn, hỗ trợ phát huy nội lực, khơi dậy tinh thần sáng tạo, hợp tác, khởi nghiệp.

2. Mục tiêu cụ thể:

2.1. Đến năm 2025:

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 13 hợp tác xã, 12 tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành được các cấp Hội hỗ trợ thành lập1. Tạo việc làm ổn định cho 200 thành viên, lao động nữ trong hợp tác xã, 250 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của hợp tác xã (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị hợp tác xã; Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong hợp tác xã, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới từ 03 đến 04 hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 70% lao động hợp tác xã là nữ); tạo việc làm mới cho 75 lao động nữ. (15 LĐ/hợp tác xã)

- 100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã được tập huấn; ít nhất 80% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

2.2 Đến năm 2030

- Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 20 hợp tác xã, 20 tổ hợp tác được các cấp Hội hỗ trợ thành lập. Tạo việc làm ổn định cho 400 thành viên, lao động nữ trong hợp tác xã, 400 lao động nữ trong tổ hợp tác.

- 100% nữ quản lý của hợp tác xã được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực quản trị, điều hành, phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong hợp tác xã, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 10 hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- 100% cán bộ Hội các cấp làm công tác hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã được tập huấn; ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN THỰC HIỆN

1. Đối tượng

- Hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (nữ quản lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị hợp tác xã; Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát); hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ (trên 80% lao động hợp tác xã là nữ). Ưu tiên các hợp tác xã sản xuất theo chuỗi giá trị, ứng dụng công nghệ chế biến, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phục văn hóa, khai thác và phát triển tài nguyên bản địa.

- Nữ quản lý, điều hành của hợp tác xã; thành viên, người lao động trong hợp tác xã, tổ hợp tác.

- Hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã, ưu tiên các đối tượng phụ nữ ở các vùng khó khăn, vùng dân tộc thiểu số; hộ nghèo, cận nghèo; khuyết tật, hoàn lương; nạn nhân bị mua bán, bị bạo lực gia đình, bị xâm hại tình dục; di cư lao động không an toàn, công nhân mất việc làm trong các khu công nghiệp.

- Cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

2. Thời gian thực hiện:

- Giai đoạn 1: Từ 2023 đến năm 2025.

- Giai đoạn 2: Từ năm 2026 đến năm 2030.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận thức về hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã

- Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, hội viên, phụ nữ, nhất là người đứng đầu cơ quan, tổ chức và Nhân dân về hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã, các chính sách liên quan hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong giai đoạn hiện nay; chú trọng việc phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã; thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội.

- Tập trung đổi mới nội dung và phương pháp tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp từng đối tượng, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Phối hợp các cơ quan thông tấn báo chí để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thúc đẩy, lan tỏa tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong hợp tác xã; quan tâm xây dựng phóng sự về các điển hình phụ nữ trong phát triển hợp tác xã và kết quả thực hiện Kế hoạch; xây dựng và duy trì các chuyên trang, chuyên mục về kết quả, hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trên các phương tiện thông tin đại chúng (trong đó có các thông tin về thị trường, khoa học công nghệ, trao đổi - tư vấn pháp luật, chính sách, kết nối với các trang thông tin về đăng ký hợp tác xã, đào tạo trực tuyến, sàn giao dịch điện tử,…).

- Khuyến khích các cấp Hội đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động truyền thông tại cộng đồng về lợi ích của kinh tế tập thể, hợp tác xã; vận động hội viên, phụ nữ áp dụng biện pháp chuyển đổi số trong hoạt động kinh tế tập thể, hợp tác xã; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu các chủ trương, chính sách của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã bằng các hình thức phù hợp.

- Đẩy mạnh các hoạt động tôn vinh, khen thưởng tập thể, cá nhân điển hình trong tổ chức thực hiện Đề án.

2. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động và sức cạnh tranh của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tập trung rà soát, đánh giá đúng thực chất, toàn diện kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, xem xét khó khăn, vướng mắc, đề xuất biện pháp cụ thể để hỗ trợ, nâng cao chất lượng hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; rà soát sắp xếp lại các hợp tác xã hoạt động không hiệu quả; xử lý dứt điểm các hợp tác xã ngừng hoạt động, chờ giải thể và các hợp tác xã chưa chuyển đổi, tổ chức lại theo quy định của pháp luật.

- Chú trọng các hợp tác xã có ngành nghề phù hợp với thế mạnh của phụ nữ và lao động nữ (lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, trồng trọt, thủ công mỹ nghệ, đan lát, may mặc...), hợp tác xã gắn với đặc thù từng địa phương, làng nghề truyền thống, bảo tồn văn hóa, phát huy tài nguyên bản địa...; hợp tác xã sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, tham gia chuỗi cung ứng, chế biến, sản phẩm OCOP, du lịch cộng đồng, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của hợp tác xã gắn với phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm, bảo vệ và tăng cường lợi ích của các thành viên, tháo gỡ rào cản nhằm nâng cao khả năng huy động nguồn lực của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tiếp tục hỗ trợ các hợp tác xã có nhu cầu và đủ điều kiện thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho thành viên, lao động nữ hợp tác xã. Tư vấn, hướng dẫn hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm lao động nữ đáp ứng yêu cầu xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, lộ trình phát triển, mở rộng thành viên, tăng giá trị vốn góp điều lệ, doanh thu, lợi nhuận của các thành viên và hợp tác xã.

- Tăng cường năng lực quản trị hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ theo hướng công khai, minh bạch thông qua các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của Nhà nước. Tổ chức hội nghị, diễn đàn kết nối, xúc tiến thương mại cho các hợp tác xã với các sàn giao dịch thương mại điện tử/kênh/chợ mua sắm trực tuyến; hợp tác với các doanh nghiệp, nhà phân phối để đầu tư và tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, ứng dụng khoa học công nghệ, hỗ trợ xúc tiến thương mại, đăng ký nhãn mác, bảo hộ thương hiệu, truy xuất nguồn gốc, phát triển hệ thống phân phối sản phẩm, dịch vụ.

- Tạo điều kiện cho hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn; khuyến khích các hợp tác xã chủ động tham gia từng bước thực hiện chuyển đổi số nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường và từng bước nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

- Các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ có số lượng thành viên lớn, có các tổ chức đoàn thể đang hoạt động, cần quan tâm xây dựng và phát huy vai trò các đoàn thể cùng hội đồng quản trị.

3. Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Tư vấn, vận động, hỗ trợ thành lập mới hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ gắn với sản xuất các sản phẩm chủ lực của địa phương, sản phẩm OCOP theo hướng ứng dụng công nghệ cao, sản xuất gắn với sơ chế, chế biến, tiêu thụ sản phẩm cho thành viên tạo thành chuỗi giá trị khép kín,...; thành lập mới các hợp tác xã ở các địa bàn, lĩnh vực mà các sản phẩm chủ lực còn ít hoặc chưa có hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo việc làm cho nhiều lao động nữ. Đối với trường hợp chưa đủ điều kiện thành lập hợp tác xã, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp phối hợp với các chuyên gia tư vấn, hỗ trợ hội viên, phụ nữ về các thủ tục, quy trình thành lập tổ hợp tác, xây dựng phương án sản xuất kinh doanh theo hình thức tổ hợp tác hay nhóm đồng sở thích do phụ nữ quản lý, điều hành.

- Hỗ trợ xây dựng các hợp tác xã theo hướng kinh doanh tổng hợp; hỗ trợ, tư vấn các hợp tác xã tham gia vào hệ thống phân phối hoặc chuỗi kinh doanh của các liên hiệp hợp tác xã thương mại hoặc các doanh nghiệp lớn nhằm liên kết để nâng cao khả năng cạnh tranh.

- Hỗ trợ xây dựng và phát triển hợp tác xã tiêu dùng nhằm hỗ trợ lẫn nhau, hướng tới dịch vụ mua chung, bán chung, tận dụng lợi thế của công nghệ thông tin để tối đa hóa lợi ích thành viên; giảm chi phí quản lý, dễ dàng thu hút thành viên tham gia, mở rộng quy mô, phạm vi hoạt động của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Hỗ trợ hợp tác xã, Tổ hợp tác xây dựng phương án thu hút, phát triển quy mô thành viên, tư vấn xây dựng điều lệ; hướng dẫn thủ tục sắp xếp, củng cố tổ chức, hoạt động của 100% hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phù hợp với các quy định hiện hành.

- Vận động các hợp tác xã, tổ hợp tác cùng ngành, nghề, lĩnh vực thường xuyên tăng cường trao đổi, hợp tác, mở rộng quy mô và gắn kết, nâng cao sức cạnh tranh, hoạt động hiệu quả. Cung cấp thông tin về chính sách thương mại, nông nghiệp, dịch vụ cho các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Khuyến khích các cấp Hội phối hợp với các chuyên gia có uy tín, có năng lực, phát huy thế mạnh các Hội/Câu lạc bộ nữ doanh nhân các cấp để tư vấn, hỗ trợ các hợp tác xã, Tổ hợp tác dưới nhiều hình thức.

4. Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ

- Khảo sát đánh giá thực chất năng lực điều hành, quản lý, chuyên môn của người quản lý, điều hành, trình độ lao động của từng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Từ đó có phương án hỗ trợ để nâng cao năng lực cho người quản lý, điều hành, thành viên theo từng nhóm năng lực và đúng nhu cầu. Phối hợp dạy nghề kỹ thuật thực hành, đào tạo theo yêu cầu của hợp tác xã, chú trọng đào tạo kỹ năng, thực hiện lộ trình kỹ năng số căn bản cho các thành viên, nhằm giải quyết và nâng cao chất lượng hoạt động, đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động nữ.

- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ quản trị điều hành, năng lực quản lý kinh tế, thương mại, công nghệ cho thành viên, tổ chức tham quan, học tập trong và ngoài tỉnh cho nữ quản lý, điều hành hợp tác xã; lãnh đạo các hợp tác xã tạo việc làm cho nhiều lao động nữ.

- Tổ chức, phối hợp đào tạo, tập huấn, cung cấp thông tin, tư vấn, phổ biến quy định pháp luật về kinh tế tập thể, hợp tác xã cho nữ quản lý, điều hành, lãnh đạo hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ và tổ hợp tác có tiềm năng phát triển thành hợp tác xã do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tư vấn, đào tạo nghề, chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho ít nhất 50% thành viên và lao động nữ tại hợp tác xã do phụ nữ quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Tổ chức, liên kết đào tạo, cấp chứng chỉ về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát), kiến thức quản trị, kinh doanh, ứng dụng công nghệ cho ít nhất 30% nữ quản lý, điều hành hợp tác xã do các cấp Hội hỗ trợ thành lập.

- Đào tạo ứng dụng thương mại điện tử cho trên 50% thành viên của các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Phối hợp đa dạng hóa các hình thức tập huấn, bồi dưỡng cho nữ quản lý, điều hành các hợp tác xã, thành viên, lao động nữ của các hợp tác xã: Trực tiếp, trực tuyến, hỗ trợ kèm cặp; hình thành các chuyên trang đào tạo trên cổng thông tin của Hội Phụ nữ tỉnh; xuất bản, phát hành các tài liệu dưới dạng số hóa để tạo điều kiện thuận tiện cho việc tiếp cận tài liệu học tập.

5. Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về hỗ trợ, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã

- Phối hợp chặt chẽ trong việc tuyên truyền, vận động hội viên và người dân nắm chắc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kinh tế tập thể, hợp tác xã; phối hợp tổ chức vận động, phát triển các loại hình hợp tác xã. Phát huy vai trò hướng dẫn, chia sẻ thông tin, phối hợp vận động các chính sách đối với kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Nghiên cứu, tham gia đề xuất chính sách hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ; nghiên cứu thúc đẩy quyền năng kinh tế của phụ nữ trong trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa nói chung và trong khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã nói riêng.

- Đào tạo, tập huấn, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ các cấp Hội phụ nữ được phân công theo dõi, hỗ trợ phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Tổ chức các đoàn khảo sát, bồi dưỡng ngắn hạn về phát triển hợp tác xã do phụ nữ quản lý, điều hành, hợp tác xã tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Xây dựng mạng lưới các nữ lãnh đạo hợp tác xã.

- Thí điểm sáng kiến “Mỗi hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành là một tổ chức kinh tế tập thể văn hóa, trách nhiệm cộng đồng”.

- Tăng cường gặp gỡ, đối thoại với các hợp tác xã do phụ nữ quản lý điều hành, tạo việc làm cho lao động nữ để kịp thời hỗ trợ, giải quyết khó khăn, vướng mắc cho hợp tác xã nhằm thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

6. Tăng cường hợp tác quốc tế

- Huy động các nguồn lực và tư vấn, hỗ trợ, đào tạo nâng cao năng lực, kết nối các hợp tác xã, Tổ hợp tác do phụ nữ tham gia quản lý. Đẩy mạnh chương trình hợp tác với các đối tác quốc tế hỗ trợ phát triển hợp tác xã, kết nối, giới thiệu các sản phẩm của hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý.

- Tạo điều kiện để các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ tham gia các hội nghị về hợp tác xã; hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới trong khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Nâng cao chất lượng Website của cơ quan Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Lào Cai, các đơn vị có liên quan; thường xuyên cập nhật các sản phẩm, thành viên hợp tác xã và các chủ trương, chính sách khuyến khích phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã để tuyên truyền, quảng bá một cách hiệu quả, phù hợp.

V. KINH PHÍ

1. Ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán chi ngân sách hàng năm cho Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các đơn vị thực hiện Đề án 01; lồng ghép trong các chương trình Đề án Đổi mới, phát triển, nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030, các chương trình MTQG giai đoạn 2021 - 2025; các chương trình và dự án khác có liên quan trên địa bàn tỉnh.

2. Vốn tín dụng (từ Ngân hàng Chính sách xã hội, các tổ chức tín dụng, Quỹ hỗ trợ hợp tác xã).

3. Kinh phí vận động, huy động, đóng góp từ các tổ chức, cá nhân; các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

4. Kinh phí đóng góp từ các tổ chức kinh tế tập thể, hợp tác xã.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh.

- Là cơ quan chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, các địa phương triển khai thực hiện các hoạt động của Kế hoạch theo từng giai đoạn và từng năm. Phối hợp các sở, ngành liên quan bố trí nguồn lực từ ngân sách địa phương, lồng ghép các chương trình, dự án để triển khai Kế hoạch.

- Chỉ đạo, hướng dẫn Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện, thị xã, thành phố tham mưu Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố ban hành Kế hoạch thực hiện phù hợp điều kiện, tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.

- Hàng năm, căn cứ mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ của Kế hoạch, lập dự toán kinh phí gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính và các sở, ngành có liên quan.

- Rà soát, vận động, hướng dẫn các tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, điều hành hoạt động có hiệu quả phát triển thành hợp tác xã.

- Chủ động tuyên truyền cho các tổ chức, người dân về ý nghĩa, các chính sách hỗ trợ kinh tế tập thể, hợp tác xã; tích cực hỗ trợ, tư vấn hồ sơ, thủ tục thành lập hợp tác xã cho hội viên, phụ nữ và các đối tượng khác có nhu cầu.

- Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá, hướng dẫn sơ kết, tổng kết các hoạt động của Kế hoạch2. Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện giai đoạn 1, trên cơ sở đó đề xuất sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh mục tiêu, nội dung hoạt động của Kế hoạch phù hợp tình hình thực tế giai đoạn 2 (2026-2030). Đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong triển khai, thực hiện Kế hoạch theo quy định.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng các nội dung hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý lồng ghép vào các chương trình, kế hoạch, chính sách hỗ trợ, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã của tỉnh.

- Chủ trì phối hợp sở, ban, ngành liên quan tổ chức hướng dẫn giải thể dứt điểm các hợp tác xã (do phụ nữ làm chủ) ngừng hoạt động.

3. Sở Tài chính

- Căn cứ khả năng cân đối ngân sách, Sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí để triển khai thực hiện Kế hoạch đối với các nhiệm vụ do ngân sách đảm bảo theo quy định.

- Chủ trì, phối hợp Sở Kế hoạch và Đầu tư và các sở, ban, ngành có liên quan cân đối, lồng ghép bố trí vốn sự nghiệp để thực hiện Kế hoạch.

4. Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch để hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ trong lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới và các chương trình, đề án có liên quan đến bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức liên kết đào tạo về kỹ năng quản trị, điều hành, chuyên môn, nghiệp vụ (đối với chức danh giám đốc, kế toán, kiểm soát) và chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho lao động nữ, nữ quản lý, điều hành hợp tác xã, tổ hợp tác; tổ chức hội nghị, hội thảo, diễn đàn và các hoạt động kết nối tiêu thụ sản phẩm, thúc đẩy phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã nông nghiệp do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh lồng ghép các hoạt động của Kế hoạch theo lĩnh vực đào tạo nghề phi nông nghiệp; giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững và các chương trình, đề án của ngành quản lý; tổ chức các hội nghị, diễn đàn, các hoạt động đào tạo nghề, giới thiệu, tạo việc làm cho lao động nữ và thúc đẩy bình đẳng giới trong khu vực kinh tế tập thể, hợp tác xã.

6. Sở Thông tin và Truyền thông

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh thực hiện các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin3 trong phát triển hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

- Chỉ đạo các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác tuyên truyền về kết quả các hoạt động, các điển hình hỗ trợ, phát triển hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ.

7. Sở Công Thương

Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các sở, ngành liên quan hỗ trợ các hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành và tạo nhiều việc làm cho lao động nữ phát triển sản phẩm, nâng cao năng lực tiếp cận thị trường; lồng ghép, ưu tiên hỗ trợ các nữ quản lý hợp tác xã ứng dụng công nghệ, máy móc thiết bị từ nguồn khuyến công; thực hiện có hiệu quả hoạt động xúc tiến thương mại hàng năm.

8. Ban Dân tộc tỉnh

Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các sở, ngành liên quan lồng ghép hoạt động hỗ trợ, tư vấn thành lập hợp tác xã, tổ hợp tác do phụ nữ quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ trong thực hiện Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030, giai đoạn I từ năm 2022 - 2025 trên địa bàn tỉnh.

9. Liên minh Hợp tác xã tỉnh

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh vận động, tuyên truyền, triển khai thực hiện Đề án; tư vấn, kiện toàn hoạt động hợp tác xã, xúc tiến thương mại mở rộng thị trường; tổ chức hội nghị, diễn đàn về phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã.

- Phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh và các sở, ngành liên quan tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực cho lãnh đạo, thành viên hợp tác xã, tổ hợp tác thuộc Đề án; giám sát, đánh giá thực hiện Đề án hàng năm và theo từng giai đoạn.

- Hỗ trợ hợp tác xã, tổ hợp tác thuộc phạm vi Đề án tiếp cận nguồn vay ưu đãi của Quỹ hỗ trợ phát triển hợp tác xã

10. Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh: Quan tâm, tạo điều kiện cho các mô hình tổ hợp tác, hợp tác xã có phụ nữ tham gia quản lý và tạo việc làm cho lao động nữ được tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi để phát triển kinh tế, thúc đẩy quyền năng kinh tế cho phụ nữ.

11. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

- Căn cứ Kế hoạch này và điều kiện, tình hình thực tế của địa phương triển khai thực hiện Kế hoạch.

- Bố trí nguồn lực cần thiết từ ngân sách địa phương, sử dụng nguồn vốn thuộc các Chương trình mục tiêu quốc gia; lồng ghép các nguồn vốn khuyến công, khuyến nông, nguồn vốn tín dụng và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.

- Phân công trách nhiệm cụ thể cho Hội Liên hiệp Phụ nữ, các phòng, ban chuyên môn cấp huyện, thị xã, thành phố triển khai Kế hoạch phù hợp, hiệu quả.

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Kế hoạch trên địa bàn; thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo định kỳ, đột xuất về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh.

12. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức xã hội nghề nghiệp, các hội, hiệp hội tăng cường tuyên truyền, vận động, hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên, hội viên tham gia, triển khai thực hiện Kế hoạch này.

Định kỳ hàng năm các sở, ban, ngành, cơ quan có liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố báo cáo kết quả triển khai thực hiện các nội dung Đề án 01 về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh trước ngày 15/11 để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Trung ương theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 01/QĐ-TTg ngày 03/01/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh Lào Cai; yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện theo quy định./.