Kế hoạch 262/KH-UBND năm 2022 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn năm 2023

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH LẠNG SƠN NĂM 2023

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025;

UBND tỉnh ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn, năm 2023 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức, nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị, phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân, doanh nghiệp và sự nghiệp phát triển của tỉnh.

b) Đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác quy hoạch cán bộ nhằm đáp ứng được đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, phục vụ công tác quy hoạch, điều động, luân chuyển, bầu cử, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của tỉnh.

2. Yêu cầu

a) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh phải đảm bảo đúng đối tượng, nội dung phù hợp đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và tuân thủ Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đã được UBND tỉnh ban hành tại Quyết định số 63/2018/QĐ-UBND ngày 10/12/2018.

b) Việc quản lý, sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng phải đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả và tuân thủ đúng quy định pháp luật (kể cả các nguồn kinh phí từ chương trình, đề án của các cơ quan Trung ương và các nguồn kinh phí khác ngoài dự toán ngân sách nhà nước được giao).

II. ĐỐI TƯỢNG

1. Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý, công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan nhà nước thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố Lạng Sơn.

2. Cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội thuộc tỉnh.

3. Cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.

4. Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

5. Một số đối tượng khác theo yêu cầu của tỉnh.

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Về đào tạo, bồi dưỡng trong nước

1.1. Về đào tạo

a) Đào tạo trình độ Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa II, Dược sĩ chuyên khoa II; Thạc sĩ, Bác sĩ nội trú; Bác sĩ chuyên khoa I, Dược sĩ chuyên khoa I cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ, công chức cấp xã.

b) Đào tạo lý luận chính trị (cử nhân, cao cấp, trung cấp, sơ cấp): thực hiện theo Kế hoạch của Tỉnh ủy.

1.2. Về bồi dưỡng

a) Bồi dưỡng kiến thức kỹ năng nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức vụ Lãnh đạo, quản lý đối với: lãnh đạo cấp sở; lãnh đạo cấp huyện; lãnh đạo cấp phòng và tương đương.

b) Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch: chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên và tương đương.

c) Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ; kiến thức chuyên ngành theo vị trí việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức theo các lĩnh vực.

d) Bồi dưỡng văn hóa công vụ thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ.

đ) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.

e) Bồi dưỡng đạt chuẩn và nâng cao năng lực quản lý hành chính nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội đáp ứng yêu cầu về chuẩn hóa theo vị trí chức vụ, chức danh và nâng cao năng lực lãnh đạo, điều hành, quản lý phát triển kinh tế, xã hội, xây dựng nông thôn mới tại cấp xã.

g) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng và phương pháp hoạt động cho Bí thư chi bộ; Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố; Trưởng Ban công tác mặt trận ở thôn, tổ dân phố.

2. Đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài

a) Tổ chức bồi dưỡng nước ngoài theo Quyết định số 135/QĐ-UBND ngày 20/01/2020 của UBND tỉnh phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng trung hạn, ngắn hạn tại nước ngoài đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến 2030”.

b) Cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo chỉ tiêu của Trung ương cấp cho địa phương; các chương trình tài trợ của các tổ chức nước ngoài trong khuôn khổ thỏa thuận, hợp tác với tỉnh.

IV. CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

Tổng số lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 là 381 lớp với 36.801 chỉ tiêu, trong đó:

1. Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn

- Đào tạo sau đại học: 80 chỉ tiêu (trong kế hoạch).

- Đào tạo nâng chuẩn (đại học, cao đẳng) đối với viên chức ngành Giáo dục: 78 chỉ tiêu.

2. Bồi dưỡng

- Bồi dưỡng cán bộ, công chức (bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) và người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở: 12.624 chỉ tiêu.

- Bồi dưỡng viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập: 24.019 chỉ tiêu.

(Chi tiết theo phụ lục số I, II đính kèm).

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện được đảm bảo từ các nguồn sau:

1. Nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo chương trình, kế hoạch, đề án của tỉnh.

2. Kinh phí của viên chức và nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập (đối với nội dung đào tạo, bồi dưỡng viên chức).

3. Kinh phí hỗ trợ, đóng góp của các cơ quan, đơn vị cử cán bộ, công chức và của cán bộ, công chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng.

4. Kinh phí hỗ trợ từ các chương trình, đề án, kế hoạch của tỉnh và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các cơ sở đào tạo tổ chức triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả.

b) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng dự toán chi tiết thực hiện từng nội dung, nhiệm vụ kế hoạch, gửi Sở Tài chính thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định phân bổ, giao dự toán kinh phí để triển khai thực hiện.

c) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan:

- Hướng dẫn triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2023 được UBND tỉnh phê duyệt.

- Điều chỉnh, bổ sung nội dung, chương trình và điều chỉnh, bổ sung dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định phù hợp với tình hình thực tế.

d) Tổ chức thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng trên địa bàn tỉnh; đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, tổng hợp và báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh điều chỉnh, bổ sung kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng khi có phát sinh.

2. Sở Tài chính

a) Thẩm định dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, trình UBND tỉnh quyết định phân bổ, giao dự toán kinh phí cho các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện.

b) Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh điều chỉnh kinh phí thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu, tình hình thực tiễn của tỉnh.

c) Hướng dẫn, kiểm tra công tác quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng của các cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật.

3. Sở Ngoại vụ

a) Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc tổ chức khóa bồi dưỡng tại nước ngoài cho cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.

b) Hướng dẫn việc thực hiện các thủ tục xuất, nhập cảnh đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng tại nước ngoài.

4. Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố Lạng Sơn

a) Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các nội dung, nhiệm vụ của kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2023 tại cơ quan, đơn vị đảm bảo chỉ tiêu, chất lượng, hiệu quả theo quy định.

b) Quyết định hoặc tham mưu, trình cấp có thẩm quyền xem xét cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo phân cấp, đảm bảo đúng đối tượng, phù hợp với quy hoạch, kế hoạch; phối hợp các cơ sở đào tạo hoặc cơ quan chủ trì tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tham gia các khóa học; gắn việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức với kết quả thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng.

c) Tăng cường công tác quán triệt, tuyên truyền đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền về việc thực hiện tốt quy chế đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh; quan tâm bố trí, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức chủ động, tích cực đăng ký tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng học ngoài giờ hành chính, tự túc kinh phí để nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác.

d) Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phân công, cử cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Quyết định số 26/2018/QĐ-UBND ngày 23/02/2018 của UBND tỉnh đảm bảo yêu cầu nhiệm vụ.

đ) Báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ):

- Kết quả tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo nhiệm vụ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị (từ nguồn ngân sách nhà nước được cấp năm 2023 và các nguồn kinh phí khác).

- Kết quả cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong năm.

5. Trường Chính trị Hoàng Văn Thụ

a) Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2023.

b) Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên có năng lực, trình độ, cơ cấu hợp lý; tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo của Trung ương có uy tín, mời các giảng viên có trình độ cao, chuyên sâu, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao, chất lượng, hiệu quả các khóa học.

Trên đây là Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lạng Sơn năm 2023. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, phát sinh, các cơ quan, đơn vị báo cáo UBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh, bổ sung kế hoạch cho phù hợp./.