Kế hoạch 26/KH-UBND về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 do tỉnh Đồng Tháp ban hành

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2022

Căn cứ Công văn số 4301/BNV-ĐT ngày 01 tháng 9 năm 2021 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022; Kế hoạch số 101/KH-UBND ngày 30 tháng 3 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021 - 2025 và trên nhu cầu thực tế của địa phương, Ủy ban nhân dân Tỉnh xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập, bảo đảm các quy định về tiêu chuẩn chức danh hiện hành; đồng thời trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức, có bản lĩnh chính trị và năng lực trong thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xây dựng sự nghiệp chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

2. Yêu cầu

a) Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

b) Cân đối nguồn lực đảm bảo cho cả công tác đào tạo và công tác bồi dưỡng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đào tạo, bồi dưỡng có trọng tâm, trọng điểm theo từng đối tượng, các nội dung mới, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu theo qui định, đảm bảo chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng, không dàn trải, thiếu hiệu quả. Đào tạo, bồi dưỡng gắn với yêu cầu của hội nhập quốc tế của Tỉnh.

c) Lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có chất lượng cao, có đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp để phối hợp trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

d) Thực hiện hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ, trẻ đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức của Tỉnh trong thời kỳ mới.

II. ĐỐI TƯỢNG

1. Cán bộ, công chức thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh và huyện.

2. Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

3. Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

4. Đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện, cấp xã nhiệm kỳ 2021 - 2026.

III. NỘI DUNG, MỤC TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

a) Về đào tạo

- Đào tạo trình độ lý luận chính trị: Đào tạo trung cấp, cao cấp lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng đối tượng, phù hợp với quy hoạch nhằm trang bị kiến thức, trình độ lý luận chính trị, tư duy khoa học, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị để phục vụ tốt hơn vị trí đang công tác.

- Đào tạo trình độ chuyên môn:

+ Đào tạo trình độ sau đại học phù hợp với vị trí công tác cho cán bộ, công chức là trưởng phòng, phó trưởng phòng trở lên theo quy hoạch và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị; đào tạo trình độ sau đại học cho viên chức phù hợp với chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; kết hợp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự đào tạo, tự học.

+ Đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đối với cán bộ, công chức cấp xã (vùng biên giới) và viên chức ngành y tế nhằm hoàn thiện, nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành.

b) Về bồi dưỡng

- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức;

- Bồi dưỡng tiêu chuẩn chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý (lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương, cấp huyện, cấp phòng và tương đương);

- Bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm;

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã.

- Bồi dưỡng kiến thức về quốc phòng - an ninh theo các chương trình quy định cho cán bộ, công chức, viên chức;

- Bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện, cấp xã nhiệm kỳ 2021 - 2026.

2. Số lượng đào tạo, bồi dưỡng

Tổng số đào tạo, bồi dưỡng trong năm 2022 là 13.164 lượt cán bộ, công chức, viên chức (trong đó, có 40% cán bộ, công chức, viên chức là nữ được đào tạo, bồi dưỡng), cụ thể:

a) Đào tạo

- Trình độ lý luận chính trị: 750 cán bộ, công chức, viên chức.

- Trình độ sau đại học: 137 công chức, viên chức.

- Trình độ cao đẳng, đại học: 112 công chức, viên chức.

b) Bồi dưỡng: 12.165 lượt cán bộ, công chức, viên chức.

(Đính kèm phụ lục I, II, III)

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH

1. Chế độ, chính sách: Thực hiện theo Nghị quyết số 43/2021/NQ-HĐND ngày 17 tháng 8 năm 2021 của Hội đồng nhân dân Tỉnh Quy định định mức chi đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp; các văn bản quy định của Trung ương và các văn bản sửa đổi, bổ sung các văn bản hiện hành (nếu có).

2. Kinh phí:

Kinh phí thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2022 khoảng 43.363 triệu đồng, trong đó:

- Đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Ngân sách nhà nước, kinh phí của cơ quan quản lý, đơn vị sử dụng công chức, của công chức và tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

- Đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng viên chức: Thực hiện theo quy định hiện hành.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ

a) Chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị Tỉnh và các đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này; tiếp tục hướng dẫn, tập huấn về công tác đào tạo, bồi dưỡng cho các sở, ban, ngành Tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện; thông báo chiêu sinh, nhập học và dự toán kinh phí đối với những lớp bồi dưỡng mà Sở Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Tỉnh tổ chức, thực hiện.

b) Rà soát, phân bổ chỉ tiêu các lớp bồi dưỡng và thẩm định, tổng hợp dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm 2022 của các cơ quan, đơn vị, địa phương theo quy định.

c) Tiếp tục thực hiện, đổi mới phương thức điều tra, đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 trên địa bàn tỉnh.

d) Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát, hoàn thiện dự thảo Kế hoạch thực hiện Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức”.

đ) Theo dõi, tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch.

2. Sở Tài chính

a) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân Tỉnh cân đối, bố trí kinh phí cho các cơ quan, đơn vị và địa phương để bảo đảm thực hiện Kế hoạch; rà soát, các nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức từ các chương trình, đề án, dự án quốc gia đang thực hiện trên địa bàn tỉnh để tham mưu kết hợp, lồng ghép vào nguồn kinh phí đối ứng.

b) Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022; hướng dẫn các cơ quan, đơn vị và địa phương triển khai thực hiện kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đúng quy định hiện hành.

3. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy

a) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát, cử các đối tượng tham gia đào tạo, bồi dưỡng thuộc thẩm quyền quản lý.

b) Phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị có liên quan hoàn thiện, trình Thường trực Tỉnh ủy xem xét, ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2019 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức”.

c) Theo dõi, tổng hợp kết quả đào tạo, bồi dưỡng các đối tượng, nội dung thuộc thẩm quyền quản lý, gửi Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để tổng hợp kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chung trên địa bàn Tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ.

4. Các sở, ban, ngành Tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện

a) Quán triệt, triển khai Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Tỉnh cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị; rà soát, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đúng với vị trí việc làm, phù hợp với nhu cầu thực tế tại đơn vị, đồng thời báo cáo kết quả thực hiện gửi Sở Nội vụ trước ngày 30 tháng 11 năm 2022.

b) Quản lý, sử dụng thanh quyết toán nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 theo đúng quy định.

c) Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị quản lý, gửi Sở Nội vụ thẩm định và có ý kiến thống nhất trước khi thực hiện (nếu có); tiếp tục quán triệt cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý thực hiện nghiêm Công văn số 382/UBND-THVX ngày 27 tháng 8 năm 2020 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về việc tăng cường quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn Tỉnh.

đ) Tăng cường trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức trong việc bảo đảm các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng đã đăng ký và được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, phân bổ; cử và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia học tập đầy đủ, đúng đối tượng theo các văn bản chiêu sinh của Sở Nội vụ và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng khác.

e) Sử dụng, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng theo đúng mục tiêu, nội dung Kế hoạch đơn vị đề ra.

g) Tăng cường sử dụng phân hệ phần mềm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, nhất là các tính năng mới như: đăng ký nhu cầu, dự toán kinh phí, báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng hằng năm.

h) Ủy ban nhân dân cấp huyện triển khai, thực hiện bảo đảm nội dung, lộ trình bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân cấp xã nhiệm kỳ 2021 - 2026 tại Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về tập huấn, bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

5. Đề nghị Trường Chính trị Tỉnh

a) Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thực hiện các lớp đào tạo, bồi dưỡng có liên quan, đồng thời báo cáo kết quả, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng về Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) trước ngày 30 tháng 11 năm 2022.

b) Thực hiện công tác chiêu sinh, thẩm định, phê duyệt danh sách học viên (theo phân bổ chỉ tiêu các lớp bồi dưỡng đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương của Sở Nội vụ), thông báo nhập học, quản lý và xác nhận kết quả học tập của học viên trên phân hệ phần mềm quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

c) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện các lớp bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân bảo đảm các nội dung, lộ trình được xác định tại Kế hoạch số 255/KH-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về tập huấn, bồi dưỡng đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

d) Tiếp tục thực hiện rà soát, thẩm định, phát triển chương trình, tài liệu trước khi đưa vào giảng dạy đối với các lớp bồi dưỡng mà đơn vị tổ chức thực hiện; phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên cơ hữu, đồng thời có biện pháp hữu hiệu để quản lý chất lượng đội ngũ giảng viên thỉnh giảng.

đ) Tiếp tục phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện điều tra, khảo sát đối với những khóa đào tạo, bồi dưỡng được tổ chức tại Trường.

e) Sắp xếp bố trí phòng học, chuẩn bị cơ sở vật chất, trang thiết bị theo lịch mở lớp; đánh giá, rút kinh nghiệm đối với công tác mở lớp bồi dưỡng để bổ sung, cải tiến cho những năm tiếp theo.

6. Bộ Chỉ huy Quân sự Tỉnh

a) Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ trong xác định, phân bổ chỉ tiêu, tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức Quốc phòng và An ninh đối tượng 3 cho các cơ quan, đơn vị và địa phương.

b) Chủ trì, phối hợp với các ngành, địa phương tham mưu thực hiện các nhiệm vụ năm 2022 theo Quyết định số 24/QĐ-UBND-HC ngày 22 tháng 01 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về việc ban hành Đề án “Tổ chức lực lượng, huấn luyện, hoạt động và bảo đảm chế độ, chính sách cho Dân quân tự vệ giai đoạn 2021 - 2025”.

c) Lập dự toán kinh phí, tổ chức thực hiện và báo cáo Ủy ban nhân dân Tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) kết quả các nội dung đào tạo, bồi dưỡng do đơn vị quản lý hoặc trực tiếp tổ chức.

d) Phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện điều tra, khảo sát đối với những khóa bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng và An ninh được tổ chức tại đơn vị.

Trên đây là Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022. Trong quá trình thực hiện Kế hoạch, nếu có vướng mắc, phát sinh chưa phù hợp hoặc cần bổ sung, sửa đổi thì các cơ quan, đơn vị và cá nhân gửi ý kiến về Sở Nội vụ tổng hợp, đề xuất Ủy ban nhân dân Tỉnh xem xét, quyết định./.