Kế hoạch 25/KH-STP-VP về tổ chức và phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2018 do Sở Tư pháp Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

KẾ HOẠCH

TỔ CHỨC VÀ PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA YÊU NƯỚC NĂM 2018

Để góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao, Sở Tư pháp thành phố Hồ Chí Minh phát động đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Tư pháp Thành phố phong trào thi đua năm 2018 như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

1. Phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo của mỗi cá nhân, tập thể; tạo khí thế thi đua sôi nổi; chủ động khắc phục và vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc Chương trình công tác Tư pháp năm 2018.

2. Thông qua phong trào thi đua rèn luyện, nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng, trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; tu dưỡng về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

3. Xây dựng, nêu gương những điển hình tiên tiến có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua để biểu dương, khen thưởng kịp thời và phổ biến, tuyên truyền, nhân rộng tạo sự lan tỏa trong Ngành; củng cố, tăng cường sự đoàn kết, hợp tác, phối hợp, trao đổi, học tập chia sẻ kinh nghiệm giữa các tập thể, cá nhân trong cơ quan, đơn vị và trong Ngành.

4. Nội dung, hình thức, phương thức phát động, tổ chức thực hiện phong trào thi đua phải thiết thực, phù hợp với từng cơ quan, đơn vị, nội dung thi đua phải cụ thể; việc đăng ký thi đua, theo dõi và duy trì phong trào phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, đồng thời chú trọng xây dựng và nhân rộng tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Các hoạt động thi đua phải được tiến hành sâu rộng, gắn phong trào thi đua với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

II. Nội dung phong trào thi đua yêu nước năm 2018

Năm 2018, toàn ngành Tư pháp Thành phố ra sức thi đua, quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện, vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác được giao. Phong trào thi đua năm 2018 bám sát các nội dung chủ yếu sau:

1. Tiếp tục tổ chức quán triệt các chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng, đặc biệt là Chỉ thị số 34-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; quán triệt triển khai Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi, bổ sung; các Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ về công tác thi đua, khen thưởng.

2. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung sức góp phần xây dựng nông thôn mới” và phong trào thi đua “Cán bộ Tư pháp tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo kế hoạch.

3. Toàn ngành Tư pháp Thành phố đồng thuận, vượt khó, phát huy mọi nguồn lực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, nhất là những nhiệm vụ mà Ngành mới được chuyển giao hoặc đang triển khai thí điểm, làm thử; phấn đấu 100% tập thể, cá nhân hoàn thành và hoàn thành xuất sắc về số lượng, tiến độ và chất lượng các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong chương trình, kế hoạch công tác được cấp có thẩm quyền phê duyệt, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, cải cách tư pháp và hội nhập quốc tế.

4. Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng gắn công tác thi đua khen thưởng với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, lấy phong trào thi đua, khen thưởng để động viên cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nỗ lực giải quyết các vấn đề đặt ra trong thực tiễn công tác ngành Tư pháp; tăng cường vai trò lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến; tiếp tục đổi mới phương thức kiểm tra thi đua trong các đơn vị thuộc Ngành.

5. Nâng cao chất lượng khen thưởng, khen thưởng phải kịp thời, chính xác, khách quan, đúng người, đúng thành tích; chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, xuất sắc, cán bộ, công chức người trực tiếp lao động. Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, làm cho phong trào thi đua không ngừng phát triển, thực sự trở thành động lực mạnh mẽ động viên cán bộ, công chức ra sức phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tạo khí thế sôi nổi, rộng khắp trong toàn Ngành.

6. Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh các nhân tố mới, những điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt” bằng nhiều hình thức; quan tâm, tạo điều kiện để các điển hình tiên tiến được tuyên truyền nêu gương, tạo sự lan tỏa trong đơn vị.

7. Tiếp tục thi đua đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, đổi mới lề lối làm việc, xây dựng, thực hiện quy trình giải quyết công việc khoa học, chuyên nghiệp, hiệu quả, rút ngắn thời gian, giảm bớt thủ tục không cần thiết trong công tác chuyên môn nghiệp vụ và công tác thi đua, khen thưởng; phấn đấu thực hiện tốt phương châm “Nói không với hồ sơ trễ hẹn”.

8. Củng cố, kiện toàn tổ chức; nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức làm công tác thi đua khen thưởng; tiếp tục kiện toàn nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng thi đua khen thưởng Sở Tư pháp góp phần tạo sự chuyển biến về chất lượng, hiệu quả về công tác thi đua, khen thưởng trong Ngành.

9. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết để chấn chỉnh hoặc có hình thức khen thưởng kịp thời, tạo động lực cho phong trào thi đua.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

- Sở Tư pháp chia các Phòng Chuyên môn và Đơn vị trực thuộc thành 02 Khối Thi đua, gồm:

+ Khối các Phòng Chuyên môn Sở

+ Khối các Đơn vị trực thuộc

Cuối năm, các Khối Thi đua tổ chức họp và bình xét, suy tôn đơn vị dẫn đầu Khối để đề nghị Ủy ban nhân dân Thành phố tặng Cờ Thi đua của Thành phố.

- Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt việc phát động phong trào thi đua đến từng tập thể, cá nhân; thực hiện nghiêm túc việc đăng ký thi đua. Kết quả đăng ký thi đua gửi về Văn phòng Sở trước ngày 30/01/2018.

- Thủ trưởng các đơn vị thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, gắn công tác thi đua khen thưởng với việc hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ; coi việc tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua là công việc thường xuyên, là động lực để thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị và là biện pháp để xây dựng, rèn luyện đội ngũ công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị.

- Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm quán triệt, phổ biến sâu rộng đến từng cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị về mục đích, yêu cầu, nội dung kế hoạch phát động phong trào thi đua năm 2018; phát hiện kịp thời và nhân rộng các điển hình tiên tiến, gương “người tốt việc tốt”, kịp thời biểu dương, đề nghị khen thưởng những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc để động viên, khuyến khích cán bộ công chức; thực hiện chế độ báo cáo sơ kết, tổng kết phong trào sau mỗi đợt theo quy định.

- Văn phòng Sở chịu trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tình hình phát động, tổ chức thực hiện phong trào thi đua, bình xét khen thưởng; báo cáo Giám đốc và Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng theo quy định./.