Kế hoạch 218/KH-UBND năm 2018 về tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh năm học 2018-2019

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC ĐỐI VỚI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUẬN TÂN PHÚ NĂM HỌC 2018 - 2019

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và du lịch - Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành thư viện;

Căn cứ Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch, chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Thông tư số 11/2014/TT-BNV và Thông tư số 13/2010/TT-BNV về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính;

Căn cứ Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 14 tháng 4 năm 2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;

Căn cứ Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ một phần văn bản Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ;

Căn cứ Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06 tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;

Căn cứ Kế hoạch tuyển dụng, Đề án vị trí việc làm của 41/44 trường công lập từ cấp mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và Trường Chuyên biệt Bình Minh trên địa bàn quận Tân Phú có nhu cầu tuyển dụng viên chức,

Ủy ban nhân dân quận Tân Phú ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú năm học 2018 - 2019 như sau:

I. MỤC ĐÍCH

Xét tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân quận Tân Phú (sự nghiệp giáo dục) đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng vị trí, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

II. NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

1. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt;

2. Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;

3. Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;

4. Người đăng ký dự tuyển phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.

5. Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển sẽ không hoàn trả lại sau khi đã đăng ký tham gia dự tuyển.

6. Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.

III. THỰC TRẠNG TRƯỜNG, LỚP, ĐỘI NGŨ VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Thực trạng tình hình trường lớp và nhân sự:

- Cấp mầm non: gồm 13 trường, 189 nhóm lớp (48 nhóm nhà trẻ, 141 nhóm mẫu giáo), số lượng người làm việc được giao là 791 người làm việc (trong đó có 26 người làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 677 người làm việc, còn thiếu 114 người làm việc. Trong đó: 36 viên chức (giáo viên, nhân viên Văn thư) và 78 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Nấu ăn).

- Cấp tiểu học: gồm 17 trường, 767 lớp, số lượng người làm việc được giao là 1.241 người làm việc (trong đó có 80 người làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 1.084 người làm việc, còn thiếu 157 người làm việc. Trong đó: 127 viên chức (giáo viên; nhân viên Văn thư, Thư viện, Công nghệ thông tin, Hỗ trợ khuyết tật...) và 30 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Phục vụ, Nấu ăn).

- Cấp trung học cơ sở: gồm 13 trường, 561 lớp, số lượng người làm việc được giao là 1.326 người làm việc (trong đó có 51 người làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 1.135 người làm việc, còn thiểu 191 người làm việc. Trong đó: 87 viên chức (giáo viên; nhân viên Thư viện, Thủ quỹ, Công nghệ thông tin, Thiết bị - thí nghiệm...) và 104 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Phục vụ, Nấu ăn).

- Trường Chuyên biệt Bình Minh, số lượng người làm việc được giao là 66 người làm việc (trong đó có 06 người làm việc thuộc hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP); hiện có là 41 người làm việc, còn thiếu 25 người làm việc. Trong đó: 22 viên chức (giáo viên; nhân viên Văn thư, Hỗ trợ giáo dục khuyết tật) và 03 nhân viên hợp đồng tại vị trí hỗ trợ, phục vụ (nhân viên Bảo vệ, Phục vụ, Nấu ăn).

2. Nhu cầu tuyển dụng viên chức

Căn cứ quy mô trường lớp, học sinh, đề án vị trí việc làm và nhu cầu đội ngũ giáo viên, nhân viên của các trường học trên địa bàn quận, trên cơ sở thực trạng số lượng người làm việc hiện có trong đơn vị sự nghiệp và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp giảm do nghỉ hưu, nghỉ việc. Do đó, ngành giáo dục quận Tân Phú cần bổ sung thêm 272 người làm việc (viên chức) cho năm học 2018 - 2019, cụ thể như sau:

- Cấp mầm non: nhu cầu tuyển dụng 36 viên chức (29 giáo viên, 07 nhân viên tại vị trí việc làm viên chức), cụ thể:

+ Trường Mầm non Bông Sen nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Hoa Anh Đào nhu cầu tuyển dụng 06 viên chức (05 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Mầm non Hoa Hồng nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Hoa Lan nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Hoàng Anh nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí nhân viên Văn thư;

+ Trường Mầm non Hướng Dương nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Nhiêu Lộc nhu cầu tuyển dụng 09 viên chức (08 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Mầm non Phượng Hồng nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức (02 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Mầm non Quỳnh Anh nhu cầu tuyển dụng 02 viên chức (01 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Mầm non Rạng Đông nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (03 giáo viên mầm non và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Mầm non Thiên Lý nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Thủy Tiên nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí giáo viên mầm non;

+ Trường Mầm non Vàng Anh nhu cầu tuyển dụng 01 viên chức tại vị trí nhân viên Văn thư;

- Cấp tiểu học: nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng 127 viên chức (113 giáo viên, 14 nhân viên tại vị trí việc làm viên chức).

+ Trường Tiểu học Âu Cơ nhu cầu tuyển dụng 10 viên chức (06 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Tin học và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Tiểu học Duy Tân nhu cầu tuyển dụng 05 viên chức (03 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);

+ Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh nhu cầu tuyển dụng 11 viên chức (06 giáo viên dạy nhiều môn, 03 giáo viên dạy Tiếng Anh, 02 giáo viên dạy Tin học);

+ Trường Tiểu học Đoàn Thị Điểm nhu cầu tuyển dụng 19 viên chức (07 giáo viên dạy nhiều môn, 08 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 nhân viên Công nghệ thông tin, 01 nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật và 01 nhân viên Thư viện);

+ Trường Tiểu học Hồ Văn Cường nhu cầu tuyển dụng 10 viên chức (02 giáo viên dạy nhiều môn, 04 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật, 01 Văn thư và 01 Thư viện);

+ Trường Tiểu học Hiệp Tân nhu cầu tuyển dụng 11 viên chức (08 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Văn thư);

+ Trường Tiểu học Huỳnh Văn Chính nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Mỹ thuật, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Công nghệ thông tin);

+ Trường Tiểu học Lê Lai nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (03 giáo viên dạy Tiếng Anh và 01 nhân viên Công nghệ thông tin);

+ Trường Tiểu học Lê Thánh Tông nhu cầu tuyển dụng 12 viên chức (09 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Thư viện);

+ Trường Tiểu học Lê Văn Tám nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh và 01 giáo viên dạy Thể dục);

+ Trường Tiểu học Phan Chu Trinh nhu cầu tuyển dụng 06 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 04 giáo viên dạy Tiếng Anh và 01 nhân viên Hỗ trợ giáo dục khuyết tật);

+ Trường Tiểu học Tân Hóa nhu cầu tuyển dụng 03 viên chức (03 giáo viên dạy nhiều môn);

+ Trường Tiểu học Tân Hương nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Mỹ thuật và 01 giáo viên dạy Tin học);

+ Trường Tiểu học Tân Sơn Nhì nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy nhiều môn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh có chứng chỉ B2 Quốc tế theo tiêu chuẩn trường tiên tiến hiện đại, 01 giáo viên dạy Tin học và 01 nhân viên công nghệ thông tin);

+ Trường Tiểu học Tân Thới nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức (04 giáo viên dạy nhiều môn, 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên dạy Mỹ thuật);

+ Trường Tiểu học Tô Vĩnh Diện nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên Tổng phụ trách và 01 nhân viên Công nghệ thông tin);

+ Trường Tiểu học Võ Thị Sáu nhu cầu tuyển dụng 05 viên chức (03 giáo viên dạy Tiếng Anh và 02 giáo viên dạy Tin học).

Cấp trung học cơ sở: nhu cầu tuyển dụng tuyển dụng 87 viên chức (75 giáo viên, 12 nhân viên tại vị trí việc làm viên chức)

+ Trường THCS Đặng Trần Côn nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Sinh học kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 02 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ công, 01 giáo viên dạy công nghệ chuyên về kỹ thuật công nghiệp, 01 giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);

+ Trường THCS Đồng Khởi nhu cầu tuyển dụng 09 viên chức (02 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ công, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nông nghiệp, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật công nghiệp, 01 giáo viên dạy Mỹ thuật, 01 giáo viên dạy Tin học và 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Hoàng Diệu nhu cầu tuyển dụng 20 viên chức (02 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Lịch sử, 01 giáo viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 03 giáo viên dạy Tiếng Anh, 03 giáo viên dạy Toán, 02 giáo viên dạy Hóa kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Sinh kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 02 giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 nhân viên Công nghệ thông tin và 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Lê Lợi nhu cầu tuyển dụng 08 viên chức (01 giáo viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 02 giáo viên dạy Sinh kiêm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Thể dục, 01 giáo viên dạy Âm nhạc, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật công nghiệp và 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Nguyễn Huệ nhu cầu tuyển dụng 10 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Toán, 01 giáo viên dạy Hóa kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Sinh học, 02 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Phan Bội Châu nhu cầu tuyển dụng 06 viên chức (02 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Sinh học, 01 giáo viên dạy Công nghệ chuyên về kỹ thuật nữ công, 01 nhân viên Thư viện, 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Tân Thới Hòa nhu cầu tuyển dụng 04 viên chức (01 giáo viên dạy Ngữ Văn, 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Toán và 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);

+ Trường THCS Tôn Thất Tùng nhu cầu tuyển dụng 07 viên chức (04 giáo viên dạy Tiếng Anh, 01 giáo viên dạy Sinh học kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 giáo viên dạy Âm nhạc và 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội);

+ Trường THCS Thoại Ngọc Hầu nhu cầu tuyển dụng 10 viên chức (01 giáo viên dạy Lịch sử, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 01 giáo viên dạy Tiếng Anh, 03 giáo viên dạy Toán, 01 giáo viên dạy Tin học, 01 nhân viên Công nghệ thông tin, 01 nhân viên Thư viện và 01 nhân viên Thiết bị);

+ Trường THCS Võ Thành Trang nhu cầu tuyển dụng 05 viên chức (01 giáo viên dạy Địa lý, 01 giáo viên dạy Giáo dục công dân (Giáo dục chính trị), 01 giáo viên dạy Sinh học kiêm nhiệm thực hành thí nghiệm, 01 nhân viên Công nghệ thông tin và 01 nhân viên Thủ quỹ);

- Trường Chuyên biệt Bình Minh nhu cầu tuyển dụng 22 viên chức (07 giáo viên dạy Giáo dục đặc biệt, 14 nhân viên hỗ trợ giáo dục khuyết tật và 01 nhân viên Văn thư).

IV. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đối tượng dự tuyển:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động. Trường đề nghị được tuyển dụng đội ngũ trẻ, năng động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới, ưu tiên ứng viên có tuổi đời dưới 45 tuổi.

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm.

2. Đối tượng không được đăng ký tham gia dự tuyển:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

3. Điều kiện dự tuyển theo vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, cụ thể:

3.1. Người dự tuyển vị trí giáo viên phải đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể:

a) Vị trí giáo viên bậc học mầm non:

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm mầm non trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

b) Vị trí giáo viên bậc học tiểu học:

- Có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm tiểu học hoặc trung cấp sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên;

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

c) Vị trí giáo viên bậc học trung học cơ sở:

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở lên hoặc cao đẳng các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở;

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của Liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3.2. Người dự tuyển vị trí nhân viên thư viện, văn thư, thiết bị, thủ quỹ, công nghệ thông tin và nhân viên hỗ trợ giáo dục khuyết tật phải đạt trình độ chuẩn theo quy định, cụ thể:

a) Vị trí nhân viên Thư viện

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thư viện hoặc chuyên ngành khác có liên quan. Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của Bộ Văn hóa, Thể thao và du lịch - Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

b) Vị trí nhân viên Văn thư

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành văn thư lưu trữ. Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức, nghiệp vụ văn thư được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 14 tháng 04 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

c) Vị trí nhân viên Thiết bị, thí nghiệm

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành thiết bị trường học. Nếu tốt nghiệp chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức, nghiệp vụ thiết bị trường học được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp (yêu cầu thời lượng học từ 180 tiết trở lên);

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

d) Vị trí nhân viên Thủ quỹ

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành về tài chính, kế toán, kiểm toán, chế độ tiền lương.

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

đ) Vị trí nhân viên Công nghệ thông tin (CNTT):

- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành CNTT hoặc Tin học trở lên, đạt các tiêu chuẩn về trình độ ngoại ngữ, tin học theo quy định hiện hành.

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

e) Vị trí nhân viên hỗ trợ giáo dục khuyết tật (GDKT):

- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành về chăm sóc trẻ khuyết tật, hòa nhập trở lên, đạt các tiêu chuẩn về trình độ ngoại ngữ, tin học theo quy định hiện hành.

- Có trình độ ngoại ngữ theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09 tháng 10 năm 2014 của Bộ Nội vụ và Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;

- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

3.3 Quy định về chuyển tiếp

- Trình độ Ngoại ngữ: thực hiện Công văn số 6098/BGDĐT-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc và đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 1637/GDĐT-TC ngày 27 tháng 5 năm 2016, quy định cấp độ tương đương như sau:

+ Trình độ A: tương đương Bậc 1 (A1) khung châu Âu.

+ Trình độ B: tương đương Bậc 2 (A2) khung châu Âu.

+ Trình độ C: tương đương Bậc 3 (B1) khung châu Âu.

- Trình độ Tin học: Đối với các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi kết thúc. Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.

V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng:

- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển: căn cứ trên hồ sơ dự tuyển, kết quả điểm học tập, điểm tốt nghiệp và kết quả sát hạch (phỏng vấn trực tiếp kiến thức chung và kiến thức chuyên môn).

- Dự kiến lệ phí xét tuyển: 400.000 đồng/ứng viên (Căn cứ theo quy định hiện hành tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).

2. Nội dung tuyển dụng:

2.1 Tiêu chí xét tuyển, gồm 2 phần:

- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

- Kiểm tra, sát hạch năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành của người dự tuyển thông qua hình thức phỏng vấn trực tiếp, thời gian tối đa 60 phút.

2.2 Nội dung phỏng vấn, kiểm tra:

- Hiểu biết về quy định pháp lý liên quan đến vị trí dự tuyển;

- Kiến thức chuyên môn theo chuyên ngành đã học, xử lý tình huống;

- Tâm lý giao tiếp; ứng xử sư phạm.

3. Cách tính điểm các tiêu chí xét tuyển:

- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng điểm trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Điểm phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, được tính theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

- Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo được quy định tại điểm 2.2 mục này.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

4. Cách xác định người trúng tuyển:

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch (phỏng vấn hoặc điểm thực hành) cao hơn là người trúng tuyển.

Nếu tổng số điểm học tập, tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ và điểm sát hạch bằng nhau trong trường hợp xét tuyển thì ưu tiên theo quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP .

Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP thì Hội đồng tuyển dụng thống nhất quyết định người trúng tuyển.

Không thực hiện việc bảo lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.

VI. HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC

Việc thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức do cấp có thẩm quyền thực hiện theo quy định tại Điều 6, Mục I, Chương II, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

VII. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Ứng viên thực hiện 03 bộ hồ sơ (02 bộ nộp tại nơi tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia dự tuyển, 01 bộ nộp tại đơn vị được phân công công tác sau khi có kết quả công nhận trúng tuyển). Tất cả các loại hồ sơ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc đối chiếu bản chính được thể hiện trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ của người dự tuyển gồm có:

1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức;

2. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (tin học, ngoại ngữ, ...), kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được chứng thực hoặc đổi chiếu bản chính theo quy định. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;

4. Bản sao chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu thường trú, giấy đăng ký kết hôn (nếu có);

5. Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.

6. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực hoặc đối chiếu bản chính theo đúng quy định.

Đối với ứng viên là viên chức có quá trình công tác trước khi tham gia dự tuyển đúng với chức danh và văn bằng chuyên môn đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ 12 tháng (được cộng dồn), đồng thời chưa lãnh trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, bổ sung thành phần hồ sơ:

1. Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc;

2. Quyết định tuyển dụng, điều động, nâng lương hoặc hợp đồng làm việc tại các đơn vị tham gia công tác trước khi tuyển dụng;

3. Sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội (phải thể hiện được quá trình công tác theo đúng Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng làm việc đính kèm);

4. Giấy công nhận thành tích Chiến sĩ thi đua hoặc giáo viên giỏi cấp quận, huyện trở lên.

Những ứng viên đã có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ thời gian quy định nếu trúng tuyển sẽ được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tương ứng với quá trình công tác (miễn thực hiện chế độ tập sự) theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

VIII. QUY TRÌNH TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Người tham gia dự tuyển đóng lệ phí, nộp hồ sơ, nhận mã hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú (giờ hành chính) trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày ban hành kế hoạch xét tuyển và đăng công báo:

- Mỗi ứng viên chỉ được đăng ký một lần với số chứng minh nhân dân cá nhân, lưu giữ cẩn thận hồ sơ và biên lai đóng lệ phí dự tuyển.

- Người tham gia dự tuyển sử dụng mã số đăng ký và số chứng minh nhân dân để điền đầy đủ thông tin đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về những thông tin đăng ký theo hướng dẫn của Hội đồng tuyển dụng.

2. Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các bộ phận giúp việc; công bố danh sách đủ điều kiện tham gia dự tuyển trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ của người dự tuyển.

3. Thời gian tổ chức phỏng vấn sau 10 ngày kể từ ngày công bố danh sách ứng viên đủ điều kiện tham gia dự tuyển.

4. Địa điểm tổ chức rà soát dữ liệu và phỏng vấn tại Phòng Giáo dục và Đào tạo, số 70A, đường Thoại Ngọc Hầu, phường Hòa Thạnh, quận Tân Phú.

5. Thời gian công bố, thông báo công nhận kết quả và trình diện nhiệm sở chậm nhất 20 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển.

* Lưu ý:

- Trong thời gian đăng ký, ứng viên thường xuyên theo dõi thông tin trên trang thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú để tham gia dự tuyển theo quy định.

- Ứng viên mang theo chứng minh nhân dân và hồ sơ bản chính liên quan trong suốt quá trình tham gia dự tuyển (thực hiện đối chiếu thành phần hồ sơ khi có yêu cầu)

- Trong trường hợp số lượng người tham gia tuyển dụng có kết quả trúng tuyển (theo kết quả sơ tuyển của Hội đồng) chưa đạt được chỉ tiêu tuyển dụng theo kế hoạch, Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ căn cứ tình hình thực tế để có cơ sở tuyển dụng bổ sung các đợt tiếp theo trong năm học 2018-2019.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phòng Giáo dục và Đào tạo:

- Niêm yết và thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân quận Tân Phú và Phòng Giáo dục và Đào tạo, đăng tải thông tin tuyển dụng trên phương tiện thông tin truyền thông theo quy định tại Điều 12, Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh;

- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển;

- Phối hợp Phòng Nội vụ tham mưu Ủy ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc quận Tân Phú năm học 2018-2019.

2. Phòng Nội vụ:

- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc quận Tân Phú năm học 2018-2019;

- Thẩm định kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2018 - 2019;

- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận ban hành Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo năm học 2018 - 2019 sau khi có kết quả xét duyệt của Hội đồng tuyển dụng.

3. Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, Trường Chuyên biệt Bình Minh:

- Niêm yết công khai thông báo tuyển dụng tại đơn vị;

- Thực hiện nhiệm vụ tuyển dụng theo phân công của Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng;

- Xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức trước khi ký hợp đồng làm việc.

4. Hội đồng tuyển dụng viên chức:

- Tổng hợp, niêm yết danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển;

- Thành lập các ban giúp việc (ban kiểm tra, sát hạch);

- Tổ chức kiểm tra, sát hạch;

- Thông báo kết quả xét tuyển;

- Tổng hợp trình Ủy ban nhân dân quận Tân Phú (thông qua Phòng Nội vụ) phê duyệt kết quả và thông báo kết quả tuyển dụng cho người dự tuyển theo quy định;

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển theo quy định của pháp luật.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo quận Tân Phú năm học 2018 - 2019, đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện./.